|
129 Таблица 39 Материальная компенсация сокращения трудового потенциала в сельскохозяйственном производстве Зоны, районы Сократилось за 19952000гг. чел. Сократилось за 19952000 гг. чсл.-час Количество компенсационных часов овеществленного труда, тыс. Компенсационные затраты, млн.руб. 1 ВОСТОЧНАЯ 5666 11332 1133 13596 Бокситогорский 2405 4810 481 5772 Тихвинский 1142 2284 228 2736 Подпорожский 932 1864 186 2232 Лодейнопольский 1187 2374 237 2844 2 ЗАПАДНАЯ 1869 3738 274 3288 Кингисеппский 1098 2196 220 2640 Сланцевский 771 1542 154 1848 3 СЕВЕРНАЯ 2030 4060 406 4872 Выборгский 1212 1424 142 1704 Приозерский 818 1836 184 2208 4 Ю ЖНАЯ 6758 13516 1352 16224 Волосовский 2130 4260 426 5112 Гатчинский 3260. 6520 652 7824 Лужский 1368 2736 274 3288 5 ЦЕНТРАЛЬНАЯ 3932 7864 786 9432 Тосненский 299 598 59 708 Киришский 1561 3122 312 3744 Волховский 2072 4144 414 4968 6 ПРИГОРОДНАЯ 6377 12754 1275 15300 Всеволожский 1789 3578 358 4296 Кировский 540 1080 108 1296 Ломоносовский 4048 8096 810 9720 Всего по области 27003 54006 5401 64812 Компенсационные затраты овеществленного труда, отсюда, равняются 5401 тысячи (1:10). В результате, общая сумма компенсации выбывших за счёт применения машин (в современной стоимостной оценке) в целом по области в 2000 году могла составить 64812 млн. рублей. |
Численность работников по районам области Таблица 26 Зоны, районы Среднесписочная численность работников предприятий, тыс.чел. В том числе работников с/х предприятий, чел. Доля с.х. работа. в их общей численности в2000г. 1991г 2000г 1991г 2000г. 2000г. в % к 1991г. ] ВОСТОЧНАЯ 111,2 78,1 10235 4,3 42,1 7,1 Бокситогорский 31,0 24,1 3564 1,1 30,5 7,4 Тихвинский 44,4 30,4 3306 2,0 60,6 7,2 Подпорожский 19,4 12,0 1335 0,4 30,7 5,0 Лодейнопольский 16,4 11,6 2030 0,8 40,0 9,4 2 ЗАПАДНАЯ 57,5 47,0 5765 3,7 63,7 8,8 Кингисеппский 32,8 27,6 3684 2,4 64,9 10,3 Сланцевский 24,7 19,4 2081 1,3 61,9 7,2 3 СЕВЕРНАЯ 100,9 79,1 12186 8,8 72,1 12,2 Выборгский 77,1 60,0 7739 6,3 81,8 9,4 Приозерский 23,8 19,1 4447 3,5 79,5 19,2 4 ЮЖНАЯ 137,0 101,4 25275 17,3 68,4 17,6 Волосовский 20,4 16,1 7307 5,0 68,5 35,0 Гатчинский 79,3 57,0 10673 7,1 66,3 15,0 Лужский 37,3 28,3 7295 5,2 71,2 20,9 5 ЦЕНТРАЛЬНАЯ 121,8 93,7 16791 11,7 69.6 13,6 Тосненский 43,3 28,0 9432 8,4 89,4 26,9 Киришский 30,1 26,0 2647 0,9 33,3 6,9 Волховский 48,4 39,7 4712 2,4 51,0 8,4 6 ПРИГОРОДНАЯ 106,2 70,0 22194 15,3 68,9 24,0 Всеволожский 47,4 33,0 8048 6,2 77,5 18,3 Кировский 36,3 20,1 3739 3,0 81,1 13,6 Ломоносовский 22,5 16,9 10407 6,1 58,6 45,9 ВСЕГО ПО ОБЛ. 652,0 469,3 93309 61,1 65,5 13,9 Качественную сторону трудового потенциала можно охарактеризовать по двум основным направлениям. Первое из них —оценка работников по совокупности (комплексу) объективных качественных показателей: возраста, пола, стажа работы, уровня квалификации. Второе оценка работников с точки зрения их организаторских, деловых качеств и личных способностей. Эти качества далеко не всегда проявляются, поэтому такую оценку очень 107 Материальная компенсация сокращения трудового потенциала в сельскохозяйственном производстве Таблица 32 Зоны, районы Сократилось за 19952000гг. чел. Сократилось за 19952000 гг. чел.-час Количество компенсационных часов овеществленного труда, тыс. Компенсационные затраты, млн.руб. 1 ВОСТОЧНАЯ 5666 11332 1133 13596 Бокситогорский 2405 4810 481 5772 Тихвинский 1142 2284 228 2736 Подпорожский 932 1864 186 2232 Лодейнонольский 1187 2374 237 2844 2 ЗАПАДНАЯ 1869 3738 274 3288 Кингисеппский 1098 2196 220 2640 Сланцевский 771 1542 154 1848 3 СЕВЕРНАЯ 2030 4060 406 4872 Выборгский 1212 1424 142 1704 Приозерский 818 1836 184 2208 4 ЮЖНАЯ 6758 13516 1352 16224 Волосовский 2130 4260 426 5112 Гатчинский 3260 6520 652 7824 Лужекий 1368 2736 274 3288 5 ЦЕНТРАЛЬНАЯ 3932 7864 786 9432 Тосненский 299 598 59 708 Киришский 1561 3122 312 3744 Волховский 2072 4144 414 4968 6 ПРИГОРОДНАЯ 6377 12754 1275 15300 Всеволожский 1789 3578 358 4296 Кировский 540 1080 108 1296 Ломоносовский 4048 8096 810 9720 ВСЕГО ПО ОБЛАСТИ: 27003 54006 5401 64812 Компенсационные затраты овеществленного труда, отсюда, равняются 5401 тысячи (1:10). В результате, общая сумма компенсации выбывших за счёт применения машин (в современной стоимостной оценке) в целом по области в 2000 году' могла составить 64812 млн. рублей. Если рассматривать вопрос в территориальном аспекте, то компенсация в расчете на одно хозяйство Восточной зоны области составляет 469, в Северной 165, Южной ~ 295, Центральной 337, Пригородной 347 млн. руб. В среднем по области показатель равняется 313 млн. руб. При этом следует учесть, что комплексная механизация трудовых процессов в большинстве хозяйств области не превышает 30-40%, поэтому сумма компенсационных затрат должна быть увеличена в 2,5-3,0 раза. Это более реальная цена потери трудового потенциала сельскохозяйственного производства области. 2.7 ПОДГОТОВКА И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ КАДРОВ Темпы социально-экономических преобразований влияют и на материальные условия производства и на состав кадрового потенциала. Каждый этап развития требует определенного квалификационного уровня кадров, который поддерживается и нарушается системой подготовки. Повышение квалификационного уровня работников это, прежде всего, средство формирования личности, объективная необходимость ускорения экономического развития. В связи с этим совершенствование системы подготовки кадров следует рассматривать как условие налаживания экономического механизма хозяйствования, повышение его эффективности. В целом система подготовки кадров для сельскохозяйственного производства представляет собой сложную иерархическую структуру (рис.8). Рассматривая профессиональное обучение в общей системе формирования трудового потенциала сельскохозяйственной отрасли, следует отметить, что главным звеном процесса является подготовка рабочих кадров. Удельный вес этой категории в общей структуре достигает 80-85%. Как по108 |