|
139 Для того чтобы сельские ПТУ области могли выполнять ведущую роль в подготовке рабочих кадров, необходимо дальнейшее совершенствование этой системы. Наряду с увеличением объема подготовки кадров в СПТУ (из этой системы их должно поступить 70-80%), необходимо существенное изменение структуры подготовки с учетом обоснованной потребности в кадрах по количеству и составу. Сельское хозяйство требует использования рабочих кадров более ста профессий и специальностей, а в настоящее время в СПТУ их готовится чуть более двадцати. Несбалансированная структура подготовки кадров существенно влияет на темпы технического перевооружения в отрасли. В целом система подготовки молодых рабочих кадров характеризуется: • низким уровнем, как общего, так и профессионального образования сельской молодежи; • низкой закрепляемостью выпускников аграрных учебных заведений на сельскохозяйственных предприятиях; • ухудшением количественного и квалификационного состава молодых рабочих кадров; • тяжелым финансовым положением аграрных образовательных учреждений. В связи с вышеизложенным, возникает необходимость в разработке и реализации комплекса мер по совершенствованию системы профессиональной подготовки и трудоустройства молодых кадров в агропромышленной сфере. Анализ системы подготовки кадров выявил значительные упущения в этой области, в связи с этим возникает острая необходимость развития системы подготовки молодых специалистов. |
удовлетворения текущих потребностей хозяйств, здесь готовятся, главным образом, специалисты узкого профиля, по часто меняющимся программам. Учащиеся, как правило, не дифференцируются по уровню знаний и навыков и это часто снижает эффект подготовки. Оценка форм подготовки кадров свидетельствует о том, что приоритет в этой системе должен принадлежать сельским ПТУ. Для того чтобы сельские ПТУ области могли выполнять ведущую роль в подготовке рабочих кадров, необходимо дальнейшее совершенствование этой системы. Наряду с увеличением объема подготовки кадров в СПТУ (из этой системы их должно поступить 70-80%), необходимо существенное изменение структуры подготовки с учетом обоснованной потребности в кадрах по количеству и составу. Сельское хозяйство требует использования рабочих кадров более ста профессий и специальностей, а в настоящее время в СПТУ их готовится чуть более двадцати. Несбалансированная структура подготовки кадров существенно влияет на темпы технического перевооружения в отрасли. Подготовка специалистов для сельского хозяйства. Обучение кадров ведется, в основном, в высших и средних специальных учебных заведениях. Для сельскохозяйственных предприятий области она осуществляется в 2 отраслевых вузах и 2 техникумах. Кроме того, часть специалистов, удельный вес которых относительно невелик, поступают из вузов и техникумов других районов и зон страны. Закрепляемость этих кадров, как правило, очень низкая, большинство из них возвращается на работу в места жительства. Особенно это характерно для выпускников, прибывших из южных районов страны. В процессе интенсификации сельскохозяйственного производства, изменяется состав и структура кадров аппарата управления сельскохозяйственными предприятиями. 114 |