|
162 • разработка системы отраслевой профессиональной ориентации и непрерывного сельскохозяйственного образования, как единого областного комплекса, включающего в себя: сельские школы СПТУ (лицеи) техникумы (колледжи) сельскохозяйственные вузы; • разработка бюджета подготовки специалистов и рабочих кадров для сфер областного АПК с определением местных источников финансирования; • разработка мероприятий по совершенствованию работы кадровой службы АПК всех уровней на рынке сельскохозяйственного труда с целью более эффективной реализации программы кадрового обеспечения. Каждый регион имеет свои специфические условия развития агропромышленного комплекса, поэтому структура систем подготовки кадров может отличаться набором элементов и их количества, но в любом случае она должна строиться на использовании местных ресурсов и возможностей. 2,8. СОЦИАЛЬНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА КАК СИСТЕМООБРАЗУЮЩИЙ ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА Кадровый потенциал сельскохозяйственного производства при переходе к рыночным отношениям формируется в сложной социальнодемографической обстановке. Одной из главных причин, определяющих процессы, является уровень развития и размещения социальной инфраструктуры села. К инфраструктуре вообще относят различные вспомогательные отрасли и сферы. Среди экономистов, социологов, демографов не определилось единого мнения о содержании понятия "инфраструктура", ее поэлементного набора. Дискуссионным остается вопрос о подструктурах и особенно в социальной инфраструктуре села, ее месте и роли в развитии про |
сти в специалистах с высшим и средним специальным образованием, а также молодых рабочих кадров массовых профессий, включая новые для всех сфер АПК при различных сценариях социальноэкономического развития аграрного сектора в области в перспективе; • разработка системы отраслевой профессиональной ориентации и непрерывного сельскохозяйственного образования, как единого областного комплекса, включающего в себя: сельские школы СПТУ (лицеи) техникумы (колледжи) -сельскохозяйственные вузы; • разработка бюджета подготовки специалистов и рабочих кадров для сфер обласгного АПК с определением местных источников финансирования; • разработка мероприятий по совершенствованию работы кадровой службы АПК всех уровней на рынке сельскохозяйственного труда с целью более эффективной реализации программы кадрового обеспечения. Каждый регион имеет свои специфические условия развития агропромышленного комплекса, поэтому струкзура систем подготовки кадров может отличаться набором элементов и их количества, но в любом случае она должна строиться на использовании местных ресурсов и возможностей. 2.8 СОЦИАЛЬНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА, КАК СИСТЕМАОБРАЗУЮЩИЙ ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА Кадровый потенциал сельскохозяйственного производства при переходе к рыночным отношениям формируется в сложной социальнодемографической обстановке. Одной из главных причин, определяющих процессы, является уровень развития и размещения социальной инфраструктуры села. К инфраструктуре вообще относят различные вспомогательные отрасли и сферы. Среди экономистов, социологов, демографов не определилось единого мнения о содержании понятия "инфраструктура", ее поэлементного на132 |