Проверяемый текст
Андреева, Наталья Николаевна; Развитие производственного и трудового потенциала в сельском хозяйстве (Диссертация 2001)
[стр. 166]

166 Условием дальнейшего социально-экономического развития села, сохранения оставшегося трудового потенциала в сельской местности является формирование системы сельского расселения, адекватной новым экономическим отношениям.
Сочетание
крупного, среднего сельскохозяйственного производства с мелкогрупповой и индивидуальной формами предполагает сохранение основной массы сельских населенных пунктов и создание для них наиболее благоприятных условий развития на основе реконструкции жилищного фонда, расширения сети дорожно-транспортных коммуникаций.
Структура сельского расселения во всех без исключения областях Нечерноземной зоны в динамике ухудшается: растет доля малых и мельчайших поселений (до 50 человек).
Происходит это за счет того, что более крупные населенные пункты теряют население в результате естественного и механического движения и переходят в более низкие разряды людности.
В настоящее время удельный вес мелких поселений (до 50 человек) колеблется по областям Северо-западной зоны от 54 до 70%, малых (до 100 чел.) составляет 10-18%.
Расселенность по территории в значительной степени определяет размещение и концентрацию сельскохозяйственного производства, рассредоточенность трудового потенциала.
Подавляющее большинство сельскохозяйственных предприятий до сих пор имеют значительную рассредоточенность населения и сельскохозяйственных кадров на своих территориях.
Например, в Архангельской области на одно хозяйство приходится 21, в Вологодской
23, в Ленинградской 16 населенных пунктов.
Более 20% сельскохозяйственных предприятий имеют в своих границах свыше 30 поселений, что серьезно мешает совершенствованию организации производства и труда, сильно затрудняет производственное передвижение кадров.
[стр. 135]

средств с объектов социальной сферы на другие цели.
В условиях большого финансового дефицита эти средства в значительной степени используются территориями на поддержание социальной инфраструктуры городов и рабочих поселков.
Наряду с этим практически прекращено инвестирование социальной сферы села сельскохозяйственными предприятиями, что связано с ростом цен на материально-технические ресурсы, высокими налогами и процентными ставками при значительном падении объемов и эффективности основного производства.
Условием дальнейшего социально-экономического развития села, сохранения оставшегося трудового потенциала в сельской местности является формирование системы сельского расселения, адекватной новым экономическим отношениям.
Сочетание
крутого, среднего сельскохозяйственного производства с мелкогрупповой и индивидуальной формами предполагает сохранение основной массы сельских населенных пунктов и создание для них наиболее благоприятных условий развития на основе реконструкции жилищного фонда, расширения сети дорожно-транспортных коммуникаций.
Структура сельского расселения во всех без исключения областях Нечерноземной зоны в динамике ухудшается: растет доля малых и мельчайших поселений (до 50 человек).
Происходит это за счет того, что более крупные населенные пункты теряют население в результате естественного и механического движения и переходят в более низкие разряды людности.
В настоящее время удельный вес мелких поселений (до 50 человек) колеблется по областям Северо-западной зоны от 54 до 70%, малых (до 100 чел.) составляет 10-18%.
Расселенность по территории в значительной степени определяет размещение и концентрацию сельскохозяйственного производства, рассредоточенность трудового потенциала.
Подавляющее большинство сельскохозяйственных предприятий до сих пор имеют значительную рассредоточенность населения и сельскохозяйственных кадров на своих территориях.
Например, в Архангельской области на одно хозяйство приходится 21, в Вологодской
135

[стр.,136]

23, в Ленинградской 16 населенных пунктов.
Более 20% сельскохозяйственных предприятий имеют в своих границах свыше 30 поселений, что серьезно мешает совершенствованию организации производства и труда, сильно затрудняет производственное передвижение кадров.

Что касается перспектив развитая фермерских и крестьянских хозяйств, то мелкоселъная система расселения при определенных условиях может являться положительным фактором.
Однако основную часть населения (70% и более), проживающего в мельчайших и мелких поселениях, составляют люди предпенсионного и пенсионного возраста.
Их трудовая активность, естественно, очень невысока, в связи с этим трудовой потенциал малых населенных пунктов для интенсивного развития фермерства сильно ограничен.
Общий вывод, который можно сделать, заключается в том, что территориальная специфика сельского расселения во многом повлияла на уровень развития социальной инфраструктуры, степень доступности ее объектов для населения.
Важное значение для закрепления сельского населения и кадров сельскохозяйственных предприятий имеет развитие сети детских дошкольных учреждений и общеобразовательных школ (таблица 34).
В период 1991-2000 гг.
обеспеченность детей садами и яслями в сельской местности области снизилась.
Количество детских дошкольных учреждений сократилось на 91 единицу (26%), детей в них на 8 тысяч (22%).
В среднем по области на каждые 100 населенных пунктов приходится лишь 24 дошкольных учреждения и только 28 школ.
Школы, как правило, размещаются в крупных населенных пунктах, связь же с мелкими поселениями в значительной степени затруднена из-за бездорожья.
Проблема имеет хронический характер и выступает постоянным фактором, стимулирующим миграцию кадров.
136

[Back]