Проверяемый текст
Андреева, Наталья Николаевна; Развитие производственного и трудового потенциала в сельском хозяйстве (Диссертация 2001)
[стр. 215]

215 с достаточной степенью достоверности прогноз изменения рыночной конъюнктуры.
(59).
Результатом маркетинговой деятельности на рынке труда должно стать обеспечение гарантий стабильности положения его субъектов.
Причем такая ситуация выступает как порождение конкурентного взаимодействия субъектов.
Исходная посылка маркетинга заключается в том, чтобы каждый субъект рыночных отношений, с одной стороны, мог максимально приспособиться к рынку, а с другой активно воздействовать на
него, формируя его в выгодном для себя направлении.
Тем самым маркетинг выступает как управляющая и управляемая системы.
Применительно к объекту нашего исследования эта общая исходная предпосылка должна быть адаптирована с учетом особенностей данного вида рынка.
Задача маркетинга на рынке труда, безусловно, включает приспособление каждого субъекта к рыночной ситуации, осуществление на основе маркетинговых исследований необходимых ему перестроек (смена профиля деятельности, повышение квалификации, предложение более высокого заработка и т.п.).
Что касается обратной связи воздействия на рынок, то возможности самих субъектов здесь сужены, хотя в определенной мере можно говорить и о них.
Возможностями формировать рынок
в выгодном для себя направлении обладает далеко не каждый его субъект и далеко не в полной мере.
Такие возможности будет иметь при монопольной структуре рынка крупный работодатель.
Важную роль в этом процессе способны сыграть профсоюзы.
Не следует упускать из вида, что рынок труда относится к регулируемому и социально защищенному рынку.
Поэтому возможности поведения субъектов в определенных условиях могут детерминироваться государственной регламентацией.
Следовательно,
доминирующий стороной маркетинга выступает максимальная адаптация его субъектов к рыночным условиям и ситуациям.
Чтобы обладать этим свойством, необходимо квалифицированное знание рынка, что достигается с помощью маркетинговых исследований.
[стр. 167]

там оценивать состояние рынка труда, тенденции его изменения и принимать обоснованные управленческие решения в сфере найма (трудоустройства) и содействия занятости.
Тем самым, в задачи маркетинга включается не только проведение соответствующих исследований, но и доведение их результатов до субъектов рыночных отношений, которые могут на их основе осуществить экономический выбор, скорректировать свое поведение и т.п.
Следовательно, маркетинг выступает тем базисом, на основе которого принимаются стратегические и тактические решения с целью обеспечения эффективной деятельности субъектов на рынке.
Использование системы маркетинга позволяет уменьшить степень неопределенности при принятии управленческих решений, выявить причины, но которым прежние действия оказались ошибочными, оценить ситуацию на рынке труда и дать с достаточной степенью достоверности прогноз изменения рыночной конъюнктуры.
Результатом маркетинговой деятельности на рынке труда должно стать обеспечение гарантий стабильности положения его субъектов.
Причем такая ситуация выступает как порождение конкурентного взаимодействия субъектов.
Исходная посылка маркетинга заключается в том, чтобы каждый субъект рыночных отношений, с одной стороны, мог максимально приспособиться к рынку, а с другой активно воздействовать на
пето, формируя его в выгодном для себя направлении.
Тем самым, маркетинг выступает как управляющая и управляемая системы.
Применительно к объекту нашего исследования, эта общая исходная предпосылка должна быть адаптирована с учетом особенностей данного вида рынка.
Задача маркетинга на рынке труда, безусловно, включает приспособление каждого субъекта к рыночной ситуации, осуществление на основе маркетинговых исследований необходимых ему перестроек (смена профиля деятельности, повышение квалификации, предложение более высокого заработка и т.п.).
Что касается обратной связи воздействия на рынок, то возможности самих субъектов здесь сужены, хотя в определенной мере можно говорить и о них.
Возможностями формировать рынок
167

[стр.,168]

в выгодном для себя направлении обладает далеко не каждый его субъект и далеко не в полной мере.
Такие возможности будет иметь при монопольной структуре рынка крупный работодатель.
Важную роль в этом процессе способны сыграть профсоюзы.
Не следует упускать из вида, что рынок труда относится к регулируемому и социально защищенному рынку.
Поэтому возможности поведения субъектов в определенных условиях могут детерминироваться государственной регламентацией.
Следовательно,
доминирующей стороной маркетинга выступает максимальная адаптация его субъектов к рыночным условиям и ситуациям.
Чтобы обладать этим свойством, необходимо квалифицированное знание рынка, что достигается с помощью маркетинговых исследований.

В условиях углубления безработицы и конкурентной борьбы на рынке труда, маркетинг может стать одним из решающих средств достижения искомой подходящей и привлекательной работы, поскольку уже сегодня для многих потенциальных работников главная проблема заключается не в том, чтобы получить необходимую профессию и специальность, а в том, чтобы найти ее достойное применение, т.е.
реализоваться через рынок труда.
Вели говорить о маркетинговой функции конкретного предприятия, то в своей деятельности оно ориентируется, прежде всего, на увеличение прибыли через повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции.
Эта цель может быть достигнута только в том случае, когда в производственном процессе будут сведены соответствующие по количеству и особенно качеству ресурсы и, прежде всего, рабочая сила.
Поэтому активизация предприятия на одном из важнейших ресурсных рынков рынке труда, возможна только на основе соответствующей методологии, методов и тактики, что в совокупности и представляет собой маркетинговую деятельность.
Значение маркетинговой деятельности предприятия на рынке труда определяется объективной потребностью рационального распределения и использования работников в производственном процессе.
168

[Back]