Проверяемый текст
Андреева, Наталья Николаевна; Развитие производственного и трудового потенциала в сельском хозяйстве (Диссертация 2001)
[стр. 92]

92 Экономический выигрыш будет очень незначительным.
Привлечение дополнительной рабочей силы в указанных размерах в лучшем случае может позволить увеличить производство валовой сельскохозяйственной продукции не более чем на 2,4%.
Ясно, что основные резервы сельскохозяйственного производства на современном этапе это качественное совершенствование состава и структуры кадров, интенсивное использование их потенциала.
Но наряду с этим необходимо усилить влияние на ход
демографических процессов, поскольку складывающиеся тенденции уже сейчас мало согласуются с современными и тем более перспективными общественными интересами.
То есть, речь идет
о максимальном усилении местной демографической политики, выработке ее стратегии и тактики.
В том, что демографическую обстановку в сельской местности области необходимо более целенаправленно регулировать, нет сомнений, поскольку в перспективе должны осуществляться нормальные условия формирования трудового потенциала и региона, и отрасли.
Однако, население и его важнейшая часть трудовой потенциал представляют собой специфический объект регулирования и управления.
Специфичность заключается в большой инертности демографических процессов и ограниченных возможностей внешнего воздействия на них.
Например, размеры трудового потенциала и его структура через 15-20 лет будут во многом зависеть от современного состояния рождаемости и уровня смертности.
В связи с этим решения, направленные на изменение демографической ситуации, в перспективе должны приниматься заранее, как минимум, за два десятилетия до планируемого периода.
Проведение эффективной демографической политики для формирования оптимального типа воспроизводства населения важнейшее условие.
Реализацию демографической политики следует рассматривать в двух основных направлениях.
Во-первых, как регулирование воспроизводства населе
[стр. 70]

возраста, т.е.
пенсионеров, сохраняющих трудовую активность и желающих продолжать работу.
За 1990-2000 гг.
в районах Ленинградской области численность лиц нетрудоспособного возраста увеличилась со 125 до 138 тыс.
человек, удельный вес их поднялся с 22 до 25%.
Анализ занятости этого контингента показал, что доля работающих пенсионеров значительно повышается.
В 1990 г.
их было 22%, в 2000 г.
54% (по РФ соответственно 21 и 52%).
В среднем ежегодно в общественное производство сельского хозяйства привлекается до двух тысяч пенсионеров.
Такие темпы в перспективе, естественно, не сохранятся, поскольку весь пенсионный контингент работать не может в силу состояния здоровья и личного желания.
Видимо, удельный вес 40-50% работающих пенсионеров можно считать максимально возможным.
По этим причинам данный источник трудового потенциала тоже с количественной точки зрения сильно ограничен.
Общая оценка демографических резервов формирования трудового потенциала показала, что они очень незначительны и при определенных условиях (при том очень трудно и долго создаваемых) позволяют дополнительно привлечь в сельскохозяйственную сферу только 2-4 тыс.
человек, не самого трудоактивного возраста и невысокого уровня квалификации.
Экономический выигрыш будет очень незначительным.
Привлечение дополнительной рабочей силы в указанных размерах в лучшем случае может позволить увеличить производство валовой сельскохозяйственной продукции не более чем на 2,4%.
Ясно, что основные резервы сельскохозяйственного производства на современном этапе это качественное совершенствование состава и структуры кадров, интенсивное использование их потенциала.
Но наряду с этим необходимо усилить влияние на ход
демофафических процессов, поскольку складывающиеся тенденции уже сейчас мало согласуются с современными и тем более перспективными общественными интересами.
То есть, речь идет
70

[стр.,71]

о максимальном усилении местной демографической политики, выработке ее стратегии и тактики.
В том, что демографическую обстановку в сельской местности области необходимо более целенаправленно регулировать, нет сомнений, поскольку в перспективе должны осуществляться нормальные условия формирования трудового потенциала и региона, и отрасли.
Однако, население и его важнейшая часть трудовой потенциал представляют собой специфический объект регулирования и управления.
Специфичность заключается в большой инертности демографических процессов и ограниченных возможностей внешнего воздействия на них.
Например, размеры трудового потенциала и его структура через 15-20 лет будут во многом зависеть от современного состояния рождаемости и уровня смертности.
В связи с этим решения, направленные на изменение демографической ситуации, в перспективе должны приниматься заранее, как минимум, за два десятилетия до планируемого периода.
Проведение эффективной демографической политики для формирования оптимального типа воспроизводства населения —важнейшее условие.
Реализацию демографической политики следует рассматривать в двух основных направлениях.
Во-первых, как регулирование воспроизводства населения
(воздействия на темпы естественных процессов рождаемости и смертности).
Во-вторых, как воздействие на его миграционную подвижность.
Демографическая политика, как правило, нацелена на относительно длительные периоды времени и при этом очень часто ее результаты не совсем совпадают с намеченными.
Процессы воспроизводства населения и его миграционной подвижности требуют различных подходов и решений.
Поэтому в демографической политике важно не общее, а элементное регулирование.
Требуется нахождение эффективных рычагов для воздействия отдельно на процессы рождаемости, смертности, миграционной активности.
Кроме того, демографическая политика должна иметь заметные региональные и местные отличия, по71

[Back]