|
140 Комплектование кадрового состава работников МТС. Директор МТС осуществляет прием на работу сотрудников и рабочих МТС преимущественно путем заключения контрактов на определенный срок. Значительное внимание при этом уделяется подготовке и ознакомлению состава работников с инструкциями по их правам и функциональным обязанностям. При необходимости организуется обучение сотрудников и механизаторов МТС. 3.8. Организация внутрихозяйственного расчета МТС Для улучшения организации работ передовые МТС внедряют внутренний хозрасчет. Он основывается на экономической обособленности, производственной самостоятельности организаций, предприятий и их подразделений. Хозрасчетные отношения строятся по вертикали и по горизонтали. Отношения по вертикали организаций, предприятий и подразделений с органами управления проявляются в применении экономических методов управления. Хозрасчетные отношения, между производственными партнерами по горизонтали строятся, как правило, на договорной основе и эквивалентных взаиморасчетах. Хозрасчет основывается на следующих принципах: самостоятельность предприятия в планировании производства и реализации продукции; самоокупаемость затрат и самофинансирование; материальная заинтересованность коллектива предприятия в улучшении конечных финансово-экономических результатов деятельности; материальная ответственность за финансовые результаты деятельности; контроль рублем за результаты хозяйственной деятельности со стороны партнеров и финансовых органов (прежде всею банков). |
159 4.3.1. Хозяйственный расчет подразделений МТС Для улучшения организации работ рекомендуется внедрить в МТС внутренний хозрасчет. Он основывается на экономической обособленности, производственной самостоятельности организаций, предприятий и их подразделений. Хозрасчетные отношения строятся по вертикали и по горизонтали. Отношения по вертикали организаций, предприятий и подразделений с органами управления проявляются в применении экономических методов управления. Хозрасчетные отношения между производственными партнерами по горизонтали строятся, как правило, на договорной основе и эквивалентных взаиморасчетах. Хозрасчет основывается на следующих принципах: самостоятельность предприятия в планировании производства и реализации продукции; самоокупаемость затрат и самофинансирование; материальная заинтересованность коллектива предприятия в улучшении конечных финансово-экономических результатов деятельности; материальная ответственность за финансовые результаты деятельности; контроль рублем за результаты хозяйственной деятельности со стороны партнеров и финансовых органов (прежде всего банков). Хозрасчет в производственных подразделениях организуется на единых принципах с хозрасчетом предприятия. Различия касаются лишь степени полноты и формы их реализации. Производственная самостоятельность внутрихозяйственного подразделения офаничена по сравнению с самостоятельностью предприятия. Подразделения, как правило, самостоятельно не выполняют функции материально-технического обеспечения и реализации продукции от своего имени. Но в организации производственных процессов подразделения должны наделяться широкими правами. Экономическая заинтересованность трудовых коллективов хозрасчетных подразделений в повышении эффективности производства обеспечивается в основном через тесную увязку оплаты труда членов коллективов с результатами коллек |