Проверяемый текст
Широков, Николай Владимирович; Совершенствование управления многоуровневыми компаниями на основе применения концепции гиперсобственности и полезностного подхода (Диссертация 2003)
[стр. 13]

в 25% акционерного капитала.
Благодаря этому можно предотвращать принятие решений на общем собрании акционерного общества (блокирующее меньшинство), для которых требуется квалифицированное большинство.
Если же материнская компания владеет по меньшей
мере 75% акционерного капитала дочернего общества, то господствующее влияние на управление акционерной компанией будет безраздельным.
Благодаря долевому участию в капитале компании можно построить целую цепочку зависимостей.
Например, фирма
А приобретает 80% акций фирмы В, фирма В приобретает 75% акций фирмы С и т.
д.
В результате этого материнская компания А через дочернее общество В владеет другими компаниями.
Во многих случаях финансовые, личные и договорные переплетения крупных концернов столь многосторонни, что бывает довольно сложно определить все взаимосвязи.
Концерны координации (сестринские компании).
Концерн может быть создан таким образом, что отдельные входящие в него компании производят взаимный обмен акциями.
Тем самым все члены концерна оказывают взаимное влияние на проводимую концерном политику, который в то же время остается
иод единым руководством.
Холдинговая компания.
Акционеры отдельных предприятий, входящих в концерн, могут свои акции или большую часть этих акций
переводить материнской компании-держателю (холдинговая компания), которая эти акции «держит» и выпускает свои акции.
Таким образом, она через капитал господствует над всеми членами концерна, сама не участвуя при этом ни в производстве, ни в торговых операциях.
[стр. 12]

Основными формами многоуровневых интегрированных компаний являются: концерн подчинения, концерн координации, холдинговая компания.
Концерны подчинения (материнские и дочерние компании).
Эти концерны образуются путем приобретения контрольного пакета акций.
Влияние на деятельность акционерного общества начинается при доле участия в 25% акционерного капитала.
Благодаря этому можно предотвращать принятие решений на общем собрании акционерного общества (блокирующее меньшинство), для которых требуется квалифицированное большинство.
Если же материнская компания владеет по меньшей
мерс 75% акционерного капитала дочернего общества, то господствующее влияние на управление акционерной компанией будет безраздельным.
Благодаря долевому участию в капитале компании можно построить целую цепочку зависимостей.
Например, фирма
Л приобретает 80% акций фирмы В, фирма В приобретает 75% акций фирмы С и т.
д.
В результате этого материнская компания А через дочернее общество В владеет другими компаниями.
Во многих случаях финансовые, личные и договорные переплетения крупных концернов столь многосторонни, что бывает довольно сложно определить все взаимосвязи.
Концерны координации (сестринские компании).
Концерн может быть создан таким образом, что отдельные входящие в него компании производят взаимный обмен акциями.
Тем самым все члены концерна оказывают взаимное влияние на проводимую концерном политику, который в то же время остается
под единым руководством.
Холдинговая компания.
Акционеры отдельных предприятий, входящих в концерн, могут свои акции или большую часть этих акций
передать материнской компании-держателю (холдинговая компания), которая эти акции «держит» и выпускает свои акции.
Таким образом, она через капитал господствует над всеми членами концерна, сама, не участвуя при этом ни в производстве, ни в торговых операциях.

[Back]