Проверяемый текст
Саркисова, Ирина Олеговна. Разработка методов и моделей адаптивного тестового контроля в системе подготовки и аттестации персонала транспортных предприятий (Диссертация 2004)
[стр. 220]

221 Особенностью модели является возможность сравнительного анализа рассматриваемых механизмов и процедур с любой степенью статистической значимости.
На
рис.4.8, приведена формализованная схема этапов и компонент тестирования, где: X состояние среды, влияющей на результат тестирования; X’ информация о среде X, получаемая системой тестирования; Y состояние тестируемого, определяемое датчиком £>у, на выходе которого имеется Г информация правильности ответов (об этом состоянии информация поступает в систему в виде ответов на вопросы Г).
Z* цели тестирования; R ресурсы, которыми система располагает для тестирования.

Рис.
4.8.
Этапы и компоненты тестирования Основная задача состоит в следующем: организовать процесс тестирования V, оценивающий способности Y субъекта таким образом, чтобы выполнялись поставленные цели Z* V= Ау(Х, Y, Z*, К), где Ау алгоритм тестирования; R= ресурс тестирования; R’, внешний ресурс, определяемый возможностями системы тестирования; 7?” внутренний ресурс, выделяемый тестируемым; оператор, конкретного тестируемого.
[стр. 58]

некоторых случаях возможно аналитическим способом, однако, в общем случае, необходимо использование имитационного подхода.
Разработана имитационная модель позволяющая вычислять значение ошибочной классификации для любого механизма предъявления.
Особенностью модели является возможность сравнительного анализа рассматриваемых механизмов и процедур с любой степенью статистической значимости.
На
рис.2.2, приведена формализованная схема этапов и компонент тестирования, где: X состояние среды, влияющей на результат тестирования; X ’ информация о среде.Y, получаемая системой тестирования; Y состояние тестируемого, определяемое датчиком Dy, на выходе которого имеется Г информация правильности ответов (об этом состоянии информация поступает в систему в виде ответов на вопросы Y).
Z* цели тестирования; R ресурсы, которыми система располагает для тестирования.

58 Этапы и компоненты тестирования Рис.
2.2.


[стр.,59]

Основная задача состоит в следующем: организовать процесс тестирования V, оценивающий способности V субъекта таким образом, чтобы выполнялись поставленные цели Z*.
У=А,{Х, r , Z * , R ) где Ауалгоритм тестирования; R= ресурс тестирования; R \ внешний ресурс, определяемый возможностями системы тестирования; R” внутренний ресурс, выделяемый тестируемым; оператор, конкретного тестируемого.
Формулировка целей тестирования связана с определением критериев и требований к ним, выполнение которых решает задачу идентификации качества обучения: Z* : i= l к, n‘ (s)=6ij= l,...,k 2 л Л (з )^ extr /= 1,...,кз}, (2 .1) ■п\ ri“j и ti“*i критерии (функционалы), определяемые на 5" состояние объекта обучения и его среды: S= Цели-неравенства (T]^i) определяют min знаний, умений и навыков обучаемого, нарушение которых недопустимо.
Функционал ф1 может выражать в виде бальной оценки уровень знаний по i-ой учебной дисциплине.
Тогда aj=3.
Цели-равенства (т')) связаны с теми же знаниями, умениями и навыками обучаемого, отсутствие которьтх недопустимо (ядро знаний по учебной дисциплине).
Это основные законы предметной области.
Тогда Ь(=\ определяет знание, а 6i = 0 незнание этого закона, что недопустимо, т.к.
6 i= l.
Экстремальные цели (ц”^!) связаны с теми же качествами обучаемого, которые целесообразно экстремизировать при обязательном вьшолнении предыдущих целей.
Они определяют качество тестирования.
Если T"^i средний бал по i-му предмету, то естественно требовать, чтобы ц"*] ->тах.
Если ri^ i время тестирования по 1-му предмету, то 59

[Back]