Проверяемый текст
Макаренко, Любовь Федоровна; Автоматизированная система распределенного контроля и анализа результатов аттестации персонала промышленных объединений (Диссертация 2009)
[стр. 297]

298 Распределение работников по количеству набранных баллов Рис.
5.16 Распределение баллов сотрудников по блокам в возрастной категории от 31 до 40 лет На рис.5.17 показано распределение баллов сотрудников по блокам в возрастной категории 41 до 50 лет.
Анализ полученных результатов позволил сделать следующие выводы: • уровень знаний и навыков этой возрастной группы является сбалансированным по блокам; •
только по
одному блоку «Организационные основы современного финансовоэкономического управления» эта возрастная категория сотрудников показала высокий уровень знаний и навыков (58,2 балла).
В целом можно сделать вывод о том, что данная возрастная категория
имеет средний уровень знаний и навыков, который совпадает с возрастной категорией от 31 до 40 лет и уступает по полученным результатам сотрудникам возрастной категории до 25 лет.
[стр. 74]

современного финансово-экономического управления» (67,9 баллов, что соответствует высокому уровню знаний и навыков), «Информационные технологии» (66,6 баллов, что соответствует высокому уровню знаний и навыков).
Наиболее низкий результат эта возрастная группа показала по блоку «Бухгалтерский учет и аудит — 36,1 балла, что свидетельствует о недостаточной подготовке сотрудников по этому направлению профессиональной деятельности.
На рис.2.12 показано распределение баллов сотрудников по блокам в возрастной категории от 26 до 30 лет.
Анализ полученных результатов позволил сделать следующие выводы: • уровень знаний и навыков этой возрастной группы является сбалансированным по блокам; • только по
трем блокам («Управление финансами»,«Юридические основы финансово-экономического управления», «Организационные основы современного финансовоэкономического управления») данная возрастная категория имеет высокий уровень знаний и навыков, при этом необходимо отметить, что результаты приближаются к нижней границе этого уровня; • по блокам «Экономика», «Бухгалтерский учет и аудит», и «Информационные технологии» данная возрастная категория имеет средний уровень знаний и навыков.
В целом можно сделать вывод о том, что данная возрастная категория
несколько уступает по полученным результатам сотрудникам возрастной категории до 25 лет.
74

[стр.,75]

75 Распределение баллов сотрудников по блокам в возрастной категории от 26 д о 30 лет Р аспределение ра бо тнико в по ко л и че ству набранны х б а л л о в 70 во so 40 Б ал л ы зо 20 10 о Блок 1 Блок 2 Б локЭ Б лок 4 Б лок $б л о к6 Ф Э Б Рис.
2.12 Н а рис.2.13 показано распределение баллов сотрудников по блокам в возрастной категории о т 31 д о 40 лет.
А нализ полученны х результатов позволил сделать следую щ ие вы воды : • уровень знаний и навы ков этой возрастной группы является сбалансированны м по блокам ; •
по четы рем из ш ести блоков («У правление финансами», «Э коном ика», «Б ухгалтерский учет и аудит», «И нф орм ационны е технологии») полученны е результаты соответствую т среднему уровню знаний и навы ков; • вы сокий уровень знаний и навы ков дан н ая возрастная группа им еет только по блокам «Ю ридические основы ф инансовоэконом ического управления» и «О рганизационны е основы соврем енного ф инансово-эконом ического управления») В целом м ож но сделать вы вод о том , что дан н ая возрастная категория несколько уступает по полученны м результатам сотрудникам возрастной

[стр.,76]

категории до 25 лет и соответствует уровню знаний и навыков сотрудников возрастной категории от 26 до 30 лет.
76 Распределение баллов сотрудников по блокам в возрастной категории от 31 до 40 лет Распределение работников по количеству набранны х баллов Баллы Блок 1 Блок 2 Блок 3 Блок 4 Блок 5 Блок в ФЭБ Рис.
2.13 На рис.2.14 показано распределение баллов сотрудников по блокам в возрастной категории 41 до 50 лет.
Анализ полученных результатов позволил сделать следующие выводы: • уровень знаний и навыков этой возрастной группы является сбалансированным по блокам ; • только по одному блоку «Организационные основы современного финансовоэкономического управления» эта возрастная категория сотрудников показала высокий уровень знаний и навыков (58,2 балла).
В целом можно сделать вывод о том, что данная возрастная категория имеет средний уровень знаний и навыков, который совпадает с возрастной категорией от 31 до 40 лет и уступает по полученным результатам сотрудникам возрастной категории до 25 лет.

[Back]