|
Работой по методическому обеспечению деятельности руководят лица, являющиеся аспирантами Тамбовского государственного университета. Направленность работы, закрепленная за каждым / руководителем, * соответствует профилю его специальности и интересов. Например, аспирант ТГУ А.В. Золотухин, в рамках написания кандидатской диссертации, работает над изучением социально-психологических особенностей местного самоуправления. В организации он занимается контактами с прессой, руководит программой «Юнпресс» и является заместителем председателя программно-методической службы. Автор данной работы, Д.В. Кирш, является председателем программно-методической службы общественного объединения, членом правления организации. О.О. Морозов закончил юридический факультет ТГУ, заместитель председателя( организации по ч общественной деятельности, кроме того, занимается работой по программе Юридического клуба «Фемида». В работе Е.И. Григорьевой и Е.В. Великановой говорится о том, что многие руководители клубов по месту жительства идут на эту работу с целью получения дополнительного заработка, тем не менее, вряд ли это можно сказать о руководителях «Молодежных инициатив». В личных беседах с ними неоднократно было высказано мнение о том, что на общественной работе невозможно обогатится, а основным побуждающим мотивом деятельности для них выступает потребность в социальном творчестве. \ * Далее необходимо сделать некоторые выводы относительно социальнокультурного воздействия на личность вышеописанных культурно-досуговых мероприятий. Проанализировав деятельность общественной организации «Молодежные инициативы», можно отметить, что влияние данного общественного формирования на социокультурную среду региона весьма велико. Этот вывод подтверждается количеством и качеством мероприятий, предлагаемых ею различным категориям населения и, прежде всего, молодому поколению. Особо следует отметить стремление этой организации откликнутся на самые насущные запросы и потребности личности, а также |
и юношеских инициатив г. Котовска «Гражданин» и музейный комплекс этого же города. Игры были направлены на моделирование процесса создания и работы общественного объединения. Ее особенностью можно назвать участие в ней необычно большого для деловой игры количества ребят до 30-50 человек и более. Сущность игровой деятельности заключалась в проектировании, разработке и создании собственной общественной молодежной организации, у которой должны были быть все соответствующие атрибуты общественного объединения. Во время работы по микрогруппам придумывались девизы и эмблемы организаций, выбирались лидеры. Принципиальное значение имело составление «портфеля дел» организации + сборника проектов, программ и акций на определенный период. Обязательным условием было социальное обоснование каждого предлагаемого мероприятия. В результате коллективного обсуждения были предложены следующие направления работы: создание клуба общения, проведение малых олимпийских игр, программа помощи старикам и инвалидам и другие. Среди отдельных акций, предложенных ребятами, хочется выделить проведение вечера для ветеранов войны и труда и акцию по посадке плодовых деревьев «Дерево дружбы». Во время * игр, которые продолжались около трех часов, выпускались стенгазета, где были отражены результаты деятельности микрогрупп [58; 220]. Говоря о работе общественной организации «Молодежные инициативы», нельзя не упомянуть о ее связях со средствами массовой информации области. В период с 1998 года по 2002 год в местной и+ общероссийской прессе было опубликовано 106 материалов о деятельности общественной организации «Молодежные инициативы». Проанализировав деятельность общественной организации «Молодежные инициативы», можно отметить, что влияние данного общественного формирования на социокультурную среду региона весьма велико. Этот вывод подтверждается количеством и качеством мероприятии, предлагаемых ею различным категориям населения и, $ прежде всего, молодому поколению. Особо следует отметить стремление этой организации откликнутся на самые насущные запросы и потребности личности, а также принять участие в социально значимых общеобластных мероприятиях. По итогам анализа деятельности общественной организации «Молодежные инициативы» наибольшее социализирующее воздействие на личность участников общественной организации в работе, направленной на изменение социально-культурной среды, оказывают следующие формы работы общественного объединения: 1. Учебно-методические семинары для руководителей и молодежи, принимающей активное участие в работе государственных учреждений культуры и образования. 2. Участие в подготовке и проведении социально значимых акций (конкурсов, турниров, олимпиад, акций милосердия). С точки зрения иерархической системы потребностей С.Б. Каверина, которую мы применяли в качестве методической основы экспериментального исследования, участие в разработке, подготовке и проведении социально значимых мероприятий соответствует уровню социогенных потребностей личности. Чтобы его достичь, член общественного объединения должен пройти весь путь от реализации биогенных и психофизиологических потребностей до социогенных, а затем и духовных потребностей. Поэтому самостоятельная подготовка и проведение социально значимого мероприятия была необходимым условием эксперимента. Данный факт, в свою очередь, может служить подтверждением воспитательного и социализирующего влияния на личность мероприятий, проводимых общественной организацией «Молодежные инициативы». Делая выводы относительно уровня и объемов взаимодействия + общественной организации «Молодежные инициативы» с представителями государственных, общественных и коммерческих |