|
77 инвестиционных проектов (утвержденными Минэкономики РФ, Минфином РФ, ГК РФ по строительной, архитектурной и жилищной политики №ВК 477 от 21.06.99) [49]. Данный документ коммерческую (финансовую) эффективность проекта определяет как соотношение финансовых затрат и результатов, обеспечивающих требуемую норму доходности. При этом коммерческая эффективность может рассматриваться как для проекта в целом, так и для отдельных инвесторов с учетом их вкладов. В качестве эффекта выступает поток реальных денег. В рамках каждого вида деятельности происходит приток nt(t) и отток Oi(t) денежных средств. Обозначим разность между ними через Ф^): ФМ = nt(t) OJt), (2.2) где i номер вида деятельности (1,2,3,...). Потоком реальных денег Фф называется разность между притоком и оттоком денежных средств от инвестиционной и операционной деятельности в каждом периоде осуществления проекта (на каждом шаге расчета): . Ф£) = [nj(t) Oj(t)J + [IJ2(t) O2(t)J = Ф,® + Ф2(1) (2.3) Использование интегральных показателей инвестиционного проекта для анализа и управления процессом подготовки персонала является сложной задачей в методическом плане, так как результаты, получаемые при реализации проекта освоения новой техники на предприятии, являются функцией многих факторов. В этой связи необходимы разработки, позволяющие оценивать составляющую экономической эффективности проектов, обусловленную подготовкой персонала. Рассмотрим ключевые идеи, лежащие в основе методов оценки экономической эффективности проектов, обусловленных подготовкой персонала промышленного предприятия, использующих данные критерии. Прирост стоимости капитала предприятия за счет инвестиций в подготовку персонала можно охарактеризовать показателем чистого дисконтированного дохода (ЧДД) или интегрального экономического эффекта. Он определяется как сумма текущих экономических эффектов, полученных от вложений в подготовку |
82 Реализация инвестиционного процесса подготовки персонала и вероятность достижения запланированных результатов определяются: 1) динамикой потока инвестиций, обеспечивающих непрерывное финансирование; 2) своевременной подготовкой персонала, способного обеспечить получение дополнительной прибыли за счет увеличения производительности труда и в значительной степени покрыть затраты, понесенные инвестором в процессе инвестиций с приемлемой для него доходностью на вложенный капитал. Экономический анализ инвестиционного процесса подготовки персонала целесообразно проводить по оценке реального сохранения покупательной ценности вложенных средств в течение всего процесса инвестирования с обеспечением достаточного прироста средств в СУП при более производительном труде обученного персонала. Использование интегральных показателей инвестиционного проекта для анализа и управления процессом подготовки персонала является сложной задачей в методическом плане, так как результаты, получаемые при реализации инновационного проекта на предприятии, являются функцией многих факторов. В этой связи необходимы разработки, позволяющие оценивать составляющую социально-экономической эффективности проектов, обусловленную подготовкой персонала. В работе [127] авторы предлагают при расчете экономической эффективности проектов по совершенствованию управления персоналом пользоваться методическими рекомендациями по оценке эффективности инвестиционных проектов и их отбору для финансирования (утвержденных Госстроем, Министерством экономики, Министерством финансов и Госпромом РФ № 7 -12/47 от 31.03.1994г). Прирост стоимости капитала предприятия за счет инвестиций в подготовку персонала можно охарактеризовать показателем чистого |