|
3. Тщательно продумывать методику проведения лекционных и семинарских (практических) занятий. 4. В обязательном порядке проводить взаимопосещения занятий. 5. Подготавливать и представлять к печати научные статьи, методические разработки. 6. Участвовать в научно-практических и научно-методических конференциях, семинарах. 7. Организовывать и проводить студенческие научные кружки (общества), конференции; руководить научными работами студентов. 8. Руководить курсовыми, дипломными работами студентов, производственной, преддипломной практикой. 9. Осуществлять по согласованию с руководством (зав. кафедрой, деканом, ректоратом) контакты с практическими работниками своего профиля (консультации, сотрудничество: создание филиалов кафедры и проведение практических занятий в них, подготовка и защита заказных тем дипломных работ). 10. Постоянно повышать свою квалификацию самостоятельно и в соответствии с графиком повышения квалификации кафедры. Преподаватель несет (с точки зрения права) административную ответственность за свои действия перед своим руководством. Если он некачественно выполняет свои обязанности, следовательно он плохой преподаватель и создает дурную репутацию вузу, что в будущем может повлиять на снижение набора студентов, а значит ухудшить финансовое положение вуза. Административная ответственность выразится в разрыве контракта с таким преподавателем. Такой примерный, достаточно подробный комплекс обязанностей преподавателя должен быть рассмотрен на заседании кафедры и утвержден. При необходимости в него могут вноситься изменения и дополнения. 77 |
Преподаватель должен выполнять следующий комплекс обязанностей: 1. Разрабатывать методическое обеспечение преподаваемых дисциплин (рабочие программы, методические указания по изучению дисциплин, сборники задач и пр.) и представлять их на обсуждение и утверждение на заседаниях кафедры, совета факультета. 2. Разрабатывать тексты лекций и планы (сценарии) проведения семинарских (практических) занятий, деловых игр и проводить соответствующие занятия. 3. Тщательно продумывать методику проведения лекционных и семинарских (практических) занятий. 4. В обязательном порядке проводить взаимопосещения занятий. 5. Подготавливать и представлять к печати научные статьи, методические разработки. 6. Участвовать в научно-практических и научно-методических конференциях, семинарах. 7. Организовывать и проводить студенческие научные кружки (общества), конференции; руководить научными работами студентов. 8. Руководить курсовыми, дипломными работами студентов, производственной, преддипломной практикой. 9. Осуществлять по согласованию с руководством (зав. кафедрой, деканом, ректоратом) контакты с практическими работниками своего профиля (консультации, сотрудничество: создание филиалов кафедры и проведение практических занятий в них, подготовка и защита заказных тем дипломных работ). 10. Постоянно повышать свою квалификацию самостоятельно и в соответствии с графиком повышения квалификации кафедры. Преподаватель несет (с точки зрения права) административную ответственность за свои действия перед своим руководством. Если он некачественно выполняет свои обязанности, следовательно он плохой преподаватель и создает дурную репутацию вузу, что в будущем мо104 жет повлиять на снижение набора студентов, а значит ухудшить финансовое положение вуза. Административная ответственность выразится в разрыве контракта с таким преподавателем. Такой примерный достаточно подробный комплекс обязанностей преподавателя должен быть рассмотрен на заседании кафедры и утвержден. При необходимости в него могут вноситься изменения и дополнения. 105 Таблица 2.2. Описание рабочего места Наименование показаний Описание показаний Название рабочего места Преподаватель Нго уровень вструктуре вуза I Кафедра финансов экономического факультета J Соотношение подчиненности, т.е кому подчиняется ! данный сотрудник Заведующему кафедрой, декану, ректорату. Учебно-вспомогательный персонал кафедры. Кто (какое рабочее место) подчиняется ему Цель (общее задание) этого рабочего места Преподавание закрепленных дисциплин, др. виды работ, предусмотренные индивидуальным планом, научная работа. Кто замещает данного сотрудника на период отсутствия или заболевания и какими полномочиями он при этом располагает : Преподаватель аналогичного профиля. Преподавать дисциплины, закрепленные за отсутствующим преподавателем и осуществлять другие виды работ в соответствии с расписанием и графиком учебного процесса. Задание для данного сотрудника на случай нетрудоспособности других сотрудников соответствующего про1филя, т е. кого он может заместить 1 Преподавателя аналогичного профиля. Преподавать закрепленные за отсутствующим преподавателем дисциплины и осуществлять другие виды работ в соответствии с расписанием, графиком учебного процесса и утвержденными функциоi нальными обязанностями членов кафедры. Г Функции, которые сотруднику надлежит выполнять для достижения цели Преподавательская, методическая, научная, воспитательная. 1Полномочия, которыми он располагает для достижения своего задания, т.е. линейные, штабные, консультативные функции. Линейные. Такое подробное описание рабочего места, функций и полномочий создает для работника определенные преимущества. Он хорошо проинфор |