|
В оригинальных текстах 180 14000 окружающая среда рассматривается как «окружающие условия, в которых функционирует организация, включая воздух, воду, землю, природные ресурсы, флору, фауну, человека и их взаимосвязь» [23]. Исходя из этого следует, что на предприятие возлагается обязанность управления средой, включающей в себя все выше перечисленные составляющие, в т.ч. и человека. Фактически же решается задача развития систем экологического менеджмента, которая предусматривает управляющее воздействие экологической службы на элементы деятельности предприятия, ее продукцию или услугу, которые могут взаимодействовать с окружающей средой (экологические аспекты) с целью достижения экологических целей, отраженных в экологической политике предприятия. Неточное определение объекта и субъекта управления, по мнению участников конференций и семинаров, организованных в Москве, Томской, Новосибирской, Владимирской, Нижегородской областей «сводит к минимуму смысловую нагрузку документов» [26], с чем полностью согласен и автор. Требуется восстановление истины и замена термина «управление окружающей средой» на «экологический менеджмент». С удовлетворением можно отметить, что указанное требование нашло положительное решение в переводе второго издания международного стандарта ИСО 14001 (ИСО 14001:2004), которое аннулирует и заменяет собой технически пересмотренное издание (ИСО 14001-1996). Указанные нормативные документы послужили основой разработки автором методических рекомендаций по внедрению и интеграции экологического менеджмента в общую систему менеджмента предприятия. Немаловажное значение имеет и опыт внедрения на предприятиях систем качества (ИСО 9000), систем управления охраной труда и безопасностью на рабочем месте (ОН8А8 18000), система социальной ответственности (8А 8000:1997) В числе основных принципов, определяющих процесс внедрения СЭМ на предприятии, следующие: системность, позволяющая рассматривать экологический менеджмент, как подсистему общей системы менеджмента пред112 |
50 ГОСТ Р ИСО 14020-99, ГОСТ Р ИСО 14021-2000, ГОСТ Р ИСО 14024-2001) и ГОСТРИСО 19011. Отличительной особенностью отечественных документов является то, что понятие «система экологического менеджмента» заменено термином «система управления окружающей средой». Обращение к терминологии классической теории управления показывает то, что объектом в данном случае выступает окружающая среда, а субъектом предприятие или его природоохранная служба. В оригинальных текстах 180 14000 окружающая среда рассматривается как «окружающие условия, в которых функционирует организация, включая воздух, воду, землю, природные ресурсы, флору, фауну, человека и их взаимосвязь» [19]. Исходя из этого следует, что на предприятие возлагается обязанность управления средой, включающей в себя все выше перечисленные составляющие, в т.ч. и человека. Фактически же решается задача развития систем экологического менеджмента, которая предусматривает управляющее воздействие экологической службы на элементы деятельности предприятия, ее продукцию или услугу, которые могут взаимодействовать с окружающей средой (экологические аспекты) с целью достижения экологических целей, отраженных в экологической политике предприятия. Неточное определение объекта и субъекта управления, по мнению участников конференций и семинаров, организованных в Москве, Томской, Новосибирской, Владимирской, Нижегородской областей «сводит к минимуму смысловую нагрузку документов» [16], с чем полностью согласен и автор. Требуется восстановление истины и замена термина «управление окружающей средой» на «экологический менеджмент». С удовлетворением можно отметить, что указанное требование нашло положительное решение в переводе второго издания международного стандарта ИСО 14001 (ИСО 14001:2004), которое аннулирует и заменяет собой технически пересмотренное издание (ИСО 140011996). Указанные нормативные документы послужили основой разработки 51 автором методических рекомендаций по внедрению и интеграции экологического менеджмента в общую систему менеджмента предприятия. Немаловажное значение имеет и опыт внедрения на предприятиях систем качества (ИСО 9000), систем управления охраной труда и безопасностью на рабочем месте (ОН8А8 18000), система социальной ответственности (8А 8000:1997)-рис. 2.1. Система менеджмента качества Система охраны труда и безопасности на рабочем месте Система социальной ответственности Рис. 2.1. Взаимосвязь систем, ориентированных на качество и безопасность В числе основных принципов, определяющих процесс внедрения СЭМ на предприятии, следующие: • системность, позволяющая рассматривать экологический менеджмент, как подсистему общей системы менеджмента предприятия; • комплексность СЭМ, предусматривающая охват всех видов деятельности и вовлечение в этот процесс всех сотрудников предприятия; • гибкость, проявляющаяся в постоянной адаптации к изменениям, происходящим в области охраны окружающей среды и политике ресурсосбережения; • прозрачность и ясность, определяющая широкую информированность, (обеспечение достоверной информации) и способность се понимать (образование), развернутую регистрацию данных; |