|
неджмента. К таким относятся: пионерная фаза, фаза дифференциации («ранняя» или «поздняя»), фаза интеграции и ассоциативная фаза. Потенциально большие возможности рассмотрения и включения экологических вопросов, целей и задач в общую концепцию развития предприятия имеются в ассоциативной фазе развития предприятия, характерными чертами которой являются сопричастность, социальное партнерство и кооперация. В настоящее время можно говорить о формировании общего и специального менеджмента. Первый ориентирован на изучение принципов и закономерностей управления социально-экономическими процессами, основным элементом которых являются люди в организации и совокупность отношений между ними, а второй рассматривает управление специфическими объектами, которые могут быть далее декомпозированы [68]. Именно вторая отрасль менеджмента предполагает существование такого его вида как экологический менеджмент. Изучение литературы в области экологического управления и природопользования показало отсутствие единого мнения по отношению к сущности и содержанию термина «экологический менеджмент». По мнению авторов на понимание сути экологического менеджмента влияет и подход к понятиям «охрана окружающей среды» и «природопользование». Некоторые авторы рассматривают эти два понятия как самостоятельные, другие же указывают на необходимость рассмотрения охраны окружающей среды как элемента процесса природопользования. Отсюда существует такое представление, что экологический менеджмент это управление природой (природной средой) [95]. В соответствии с таким представлением указывается на необходимость увеличивать способности окружающей природной среды адаптироваться и противодействовать современному производству, т.е. приспособить тем или иным способом природу к производству. Соглашаясь с Э.М. Коротковым [44], считаем такой подход нерациональным, т.к. процесс формирования окружающей природной среды длился миллионы лет, и именно бурный рост промышленности и увеличение численности иа13 |
Менеджмент как тип управления базируется на системности подхода к постановке и решению задач, а также (как функция и институт) учитывает все аспекты человеческой деятельности внутри предприятия и во внешней среде, в том числе и экологические факторы. Менеджмент представляется, тем типом управления, который образует подходящие рамки для рассмотрения всех вопросов, связанных с экологией. Хотя, как отмечается в словаре-справочнике менеджера «понимание менеджмента как типа управления в меньшей мере выражено в западных учебниках по менеджменту, потому что там управление формировалось в процессах естественного развития рыночной экономики», для России такое понимание более важно и закономерно в силу того, что в России, как в масштабах государства, так и в масштабах предприятия имела место система административно-командного управления [117, с. 249]. Менеджмент может реализовать свои потенциальные преимущества при определенных условиях, которые заметно отличаются в зависимости от фазы развития предприятия. Как справедливо отмечают А. и Е. Павлуцкие и О. Алехина [84] менеджмент можно рассматривать с точки зрения эволюционного подхода. С позиций данного подхода предприятие (организация) представляется развивающейся, проходящей «объективно закономерные и последовательные фазы эволюционного развития», в рамках которых меняется как его (ее) структура, и структура управления, так и роль отдельных подсистем предприятия в отношении персонала, клиентов, маркетинга и менеджмента. К таким относятся: пионерная фаза, фаза дифференциации («ранняя» или «поздняя»), фаза интеграции и ассоциативная фаза. Потенциально большие возможности рассмотрения и включения экологических вопросов, целей и задач в общую концепцию развития предприятия имеются в ассоциативной фазе развития предприятия, характерными чертами которой являются сопричастность, социальное партнерство и кооперация. В настоящее время можно говорить о формировании общего и специального менеджмента. Первый ориентирован на изучение принципов и за кономерностей управления социально-экономическими процессами, основным элементом которых являются люди в организации и совокупность отношений между ними, а второй рассматривает управление специфическими объектами, которые могут быть далее декомпозированы [82]. Именно вторая отрасль менеджмента предполагает существование такого его вида как экологический менеджмент. Изучение литературы в области экологического управления и природопользования показало отсутствие единого мнения по отношению к сущности и содержанию термина «экологический менеджмент». По мнению авторов на понимание сути экологического менеджмента влияет и подход к понятиям «охрана окружающей среды» и «природопользование». Некоторые авторы рассматривают эти два понятия как самостоятельные, другие же указывают на необходимость рассмотрения охраны окружающей среды как элемента процесса природопользования. Отсюда существует такое представление, что экологический менеджмент это управление природой (природной средой) [125]. В соответствии с таким представлением указывается на необходимость увеличивать способности окружающей природной среды адаптироваться и противодействовать современному производству, т.е. приспособить тем или иным способом природу к производству. Соглашаясь с Э.М. Коротковым [60], считаем такой подход нерациональным, т.к. процесс формирования окружающей природной среды длился миллионы лет, и именно бурный рост промышленности и увеличение численности населения привели к ее сегодняшнему состоянию. Поэтому для нивелирования негативных последствий, а затем и для гармоничного "сосуществования”, «коэволюции» (по терминологии Н.Н. Моисеева) человечества и природы необходимо искать выход не в способностях окружающей среды, а в способностях (возможностях) производственного процесса, через соответствующее эколого-приемлемое поведение человека как экономического субъекта. Часто в публикациях российских специалистов отождествляются понятия «охрана окружающей среды» и «экологическое управление». На наш |