|
51 формирования совместимых ожиданий. Результатом их применения является получение взаимовыгодного результата и рост эффективности. Институты детерминируют результат взаимодействия [106]. Процесс создания и закрепления институтов осуществляется путем своеобразного .естественного отбора правил и норм координации. Поиск Ф ведется через серию проб и ошибок. Он приводит к выработке правил, в наибольшей мере способствующих координации поведения в конкретной сфере взаимодействий. Эти правила постепенно распространяются на всю эту сферу, вытесняя менее эффективные способы координации. Постоянно демонстрируя свою способность к эффективному согласованию ожиданий и поведения, они становятся устойчивой общепризнанной нормой, то есть институтом. Поэтому А.Шотгер рассматривает возникающие институты как стохастические явления [123, с.79]. Координационная природа института обусловливает его самодостаточность и самовоспроизводимость как правила или нормы поведения. Ни одной из сторон взаимодействия становится невыгодным отступать от нее. Отождествление следования правилу с собственной выгодой способствует его сохранению и упрочению. Причем для этого, в принципе, не требуется специального органа, отвечающего за координацию в той или иной области взаимодействий. Наличие институтов, которые делают обмен более эффективным и вызывают всеобщее стремление осуществлять его по правилам, модифицирует взаимодействия. Возникает феномен стабилизированного обмена. Стабилизированный обмен благодаря большей эффективности и предсказуемости постепенно замещает обмен без правил. Координационная функция придает институтам свойство полезности, которое позволяет их рассматривать в качестве блага. Это свойство вытекает из роли институтов в информировании агента относительно воз |
Итак, потери от нескоординированного поведения взаимосвязанных, но свободных в своем выборе агентов, обусловливают возникновение особых институтов. Их функция состоит в обеспечении агентов информацией, необходимой для обоюдовыгодного согласования действий на основе формирования совместимых ожиданий. Результатом их применения является получение взаимовыгодного результата и рост эффективности. Институты детерминируют результат взаимодействия. [106] Процесс создания и закрепления институтов осуществляется путем своеобразного естественного отбора правил и норм координации. Поиск ведется через серию проб и ошибок. Он приводит к выработке правил, в наибольшей мере способствующих координации поведения в конкретной сфере взаимодействий. Эти правила постепенно распространяются на всю эту сферу, вытесняя менее эффективные способы координации. Постоянно демонстрируя свою способность к эффективному согласованию ожиданий и поведения, они становятся устойчивой общепризнанной нормой, то есть институтом. Поэтому А.Шоттер рассматривает возникающие институты как стохастические явления. [133,С.79] Координационная природа института обусловливает его самодостаточность и самовоспроизводимость как правила или нормы поведения. Ни одной из сторон взаимодействия становится невыгодным отступать от нее. Отождествление следования правилу с собственной выгодой способствует его сохранению и упрочению. Причем для этого, в принципе, не требуется специального органа, отвечающего за координацию в той или иной области взаимодействий. Наличие институтов, которые делают обмен более эффективным и вызывают всеобщее стремление осуществлять его по правилам, модифицируют взаимодействия. Возникает феномен стабилизированного обмена. Стабилизированный обмен благодаря большей эффективности и предсказуемости постепенно замещает обмен без правил. Координационная функция придает институтам свойство полезности, которое позволяет их рассматривать в качестве блага. Это свойство вытекает из роли институтов в информировании агента относительно возможного поведения других и в снижении неопределенности этого поведения Полезность института повышении способности агента оценивать 29 |