Проверяемый текст
Марков Л.С. Экономические кластеры: понятия и характерные черты // Актуальные проблемы социально-экономического развития: взгляд молодых ученых : сб. науч. тр. / Под ред. В.Е. Селиверстова, В.М. Марковой, Е.С. Гвоздевой. - Новосибирск : ИЭОПП СО РАН, 2005. - Разд. 1. - С. 102-123.
[стр. 46]

Кластеризация может способствовать специализации и увеличивать разделение труда в регионе, предоставляя возможность отдельным фирмам сочетать преимущества гибкости, которые следуют из малого масштаба на уровне фирмы с экономиками масштаба и границ на уровне кластера.
Специализация, или общий знаменатель кластеров.
Любой кластер традиционно рассматривается как специализированный в том смысле, что участвующие стороны связаны вместе через основную деятельность, которая обеспечивает акцент на том же самом рынке или процессе.
Однако, различные исследования обнаружили, что кластеры, в основном, имеют ограниченное количество сделок среди фирм внутри данного кластера, то есть в форме связей продавец-покупатель, и внимание постепенно сместилось к значению переливов знания и связанных аспектов.
Индивидуумы в одной и той же или связанных областях имеют тенденцию делиться опытом с другими, официально через профессиональные связи и, неофициально через разного рода неформальные обмены.
Непрерывное многоаспектное взаимодействие в подобной, но взаимодополняющей деятельности, объясняет процесс взаимного обучения, экспериментирования и инновации.
Но кластеры могут выходить за пределы связей внутри отдельного сектора.
Они могут охватывать различные сектора и отрасли.
Фактически, кластеризация между традиционными границами секторов может быть важным источником инноваций и будущей конкурентоспособности.
Таким образом, характер специализации не обязательно ограничен каким-либо сектором.
Кластеры могут развиваться в смешанных направлениях, когда подвергаются внутренним или внешним воздействиям.
Взаимосвязанные специализированные поставщики и квалифицированные потребители усиливают конкурентоспособность кластера на глобальных рынках.
Действующие лица кластеров.
Фирмы формируют характер и очевидные составляющие кластеров.
Однако, кластеризация подразумевает
46
[стр. 8]

 средства для организации доступа и совместного пользования информацией о рыночных или технологических изменениях могут стать более эффективными в пределах данной области;  взаимодействие с местными потребителями порождает процесс обучения и более искушенный спрос.
По этим причинам фирмы могут чувствовать свою принадлежность к ряду взаимосвязанных компаний, которые в данном регионе могут служить увеличению эффективности, поддерживать рост производительности и создавать инновации, особенно благодаря лучшему доступу к знанию, идеям и производственным навыкам.
Физическая концентрация предприятий может развиваться одновременно с ростом локально специализированных рынков труда.
Кластеризация может способствовать специализации и увеличивать разделение труда в регионе, предоставляя возможность отдельным фирмам сочетать преимущества гибкости, которые следуют из малого масштаба на уровне фирмы с экономиками масштаба и границ на уровне кластера.

Существуют равно важные «мягкие» аспекты, имеющие отношение к расположению в социальном капитале.
Например, географическая близость между фирмами и исследовательскими институтами способствует неформальному обмену некодируемым «молчаливым» знанием (tacit knowledge) и его аккумуляции.
При этом, социальный капитал может быть особо выгоден для поддержания совместных усилий, но также может приводить к отсутствию мобильности, исключению изменений и противодействию им.
Специализация, или общий знаменатель кластеров.
Любой кластер традиционно рассматривается как специализированный в том смысле, что участвующие стороны связаны вместе через основную деятельность, которая обеспечивает акцент на том же самом рынке или процессе.
Однако, различные исследования обнаружили, что кластеры, в основном, имеют ограниченное количество сделок среди фирм внутри данного кластера, то есть в форме связей продавец-покупатель, и внимание постепенно сместилось к значению переливов знания и связанных аспектов.
Индивидуумы в одной и той же или связанных областях имеют тенденцию делиться опытом с другими, официально через профессиональные связи и, неофициально через разного рода неформальные обмены.
Непрерывное многоаспектное взаимодействие в подобной, но взаимодополняющей деятельности, объясняет процесс взаимного обучения, экспериментирования и инновации.
Но кластеры могут выходить за пределы связей внутри отдельного сектора.
Они могут охватывать различные сектора и отрасли.
Фактически, кластеризация между традиционными границами секторов может быть важным источником инноваций и будущей конкурентоспособности.
Таким образом, характер специализации не обязательно ограничен каким-либо сектором.
Кластеры могут развиваться в смешанных направлениях, когда подвергаются внутренним или внешним воздействиям.
Взаимосвязанные специализированные поставщики и квалифицированные потребители усиливают конкурентоспособность кластера на глобальных рынках.
Действующие лица кластеров.
Фирмы формируют характер и очевидные составляющие кластеров.
Однако, кластеризация подразумевает
разнообразие, а не единичные фирмы.
В отсутствие такого многообразия, каждая наблюдаемая агломерация, вероятно, состоит из расширившегося предприятия, где другие компании или единицы могут служить только как субконтракторы или клиенты по отношению к главной организации.
Подобным образом, групповые, включенные в качестве филиала фирмы, контролируемые через формальное

[Back]