Проверяемый текст
Какаева, Евгения Александровна; Организация системы стратегического управления на предприятии (Диссертация 2000)
[стр. 27]

27 ПРОЯВЛЕНИЕ АДАПТАЦИИ (ФОРМЫ АДАПТАЦИИ) Поддержание внутренней стабильности системы Зашита Улучшение состояния В форме разноВыработка Проявление меобразной внешмеханизма ханизма адаптации ней активности адаптации под действием стимула I1 Задачи функционирования ССУ Защита от конкурентов Наступление Защита от неблагоприятных макроэкономическ их условий Обооона Формирование условий Обеспечение поста Отказ от неэффективных видов деятельности Рисунок 5.
Подходы к определению адаптации по У.
Эшби [94] Адаптация в рамках стратегического управления рассматривается и как создание новых благоприятных возможностей через взаимодействие с внешней средой.
Адаптивный механизм в живой природе реализуется системой отражения.
*
л Отражение возникает вследствие взаимодействия объектов, каждый из которых 4 является сложной системой, обладающей элементами, структурой и известной целостностью, находящейся в состоянии динамического равновесия с окружаю
[стр. 20]

принципы построения адаптивных систем.
В основе построения адаптивной системы лежит механизм управления процессами адаптации.
Адаптивный механизм [108; 103] реализует комплекс мер, направленных на поддержание основных существенных свойств системы в определенных границах в условиях изменяющейся внешней среды.
Внешнее воздействие стремится вывести систему из стабильного состояния, поэтому активизация адаптивного механизма противодействует нарушению, вызванному внешним фактором.
Согласно подходу П.
Лоранжа [60] адаптивный механизм поддерживает все действия стратегического характера, которые улучшают отношения компании с ее окружением.
Выделяется как негативная адаптация приспособление к внешним опасностям, так и позитивная адаптация к благоприятным воздействиям окружения.
Адаптация в рамках стратегического управления рассматривается и как создание новых благоприятных возможностей через взаимодействие с внешней средой.
Адаптивный механизм в живой природе реализуется системой отражения.

Отражение возникает вследствие взаимодействия объектов, каждый из которых
является сложной системой обладающей элементами, структурой и известной целостностью, находящейся в состоянии динамического равновесия с окружающей средой [79; 6].
Результат взаимодействия двух систем состоит в том, что в одной из них под воздействием другой происходят внутренние изменения.
Другими словами, существует способность системы отображать в своем внутреннем строении свойства других систем, воздействующих на данную.
По аналогии с живой природой можно предположить, что система отражения поддерживает совокупность реакций ПХС на раздражения со стороны внешней среды.
В таком контексте адаптация может проявляться в изменении внутренней структуры (трансформации внутренней организации) или внешнего поведения системы (изменение позиции организации в среде или характера обменных процессов между предприятием и средой) [33].
Выполнение адаптивной функции организации возлагается на ССУ, которая должна выступать в качестве связующего звена между предприятием и внешней средой.
Ее функционирование должно быть направленно на обеспече20

[Back]