Проверяемый текст
Какаева, Евгения Александровна; Организация системы стратегического управления на предприятии (Диссертация 2000)
[стр. 28]

28 № * щей средой [68].
Результат взаимодействия двух систем состоит в том, что в одной из них под воздействием другой происходят внутренние изменения.

Дру-Ф гими словами, существует способность системы отображать в своем внутреннем строении свойства других систем, воздействующих на данную.
По аналогии с живой природой можно предположить, что система отражения поддерживает совокупность реакций ПХС на раздражения со стороны внешней среды.
В таком контексте адаптация может проявляться в изменении внутренней структуры (трансформации внутренней организации) или внешнего поведения системы (изменение позиции организации в среде или характера обменных процессов между предприятием и средой)
[24].
Выполнение адаптивной функции организации возлагается на ССУ, которая должна выступать в качестве связующего звена между предприятием и внешней средой.
Ее функционирование должно быть направленно на
обеспечение стабильности деятельности организации через внешнюю или внутреннюю реакцию объекта на изменения.
Выбор типа реакции предприятия на изменения осуществляется на основании таких его характеристик, как■ гибкость, маневренность устойчивость.
Гибкость способность системы, подвергшейся некоторому воздействию, изменять свое состояние в пределах, обусловленных критическими значениями параметров
ПХС предприятия без коренного изменения потенциала (материально-технической, # информационной, кадровой базы).
Гибкость характеризуется количеством
со♦ стояний равновесия ПХС в рамках определенной модели деятельности.
л Маневренность понимается И.
Ансоффом и П.
Друккером
[9, с.
% 102] как внешняя гибкость — способность достигать разнообразия форм рыночного поведения.
Внешняя гибкость может быть как оборонительной (изменение позиции в среде), так и наступательной (формирование среды).
Устойчивость системы возможность сохранения системы в состоянии % равновесия, несмотря на возмущающие внешние воздействия (при выходе параметров из состояния равновесия переменные являются устойчивыми к измене*
[стр. 20]

принципы построения адаптивных систем.
В основе построения адаптивной системы лежит механизм управления процессами адаптации.
Адаптивный механизм [108; 103] реализует комплекс мер, направленных на поддержание основных существенных свойств системы в определенных границах в условиях изменяющейся внешней среды.
Внешнее воздействие стремится вывести систему из стабильного состояния, поэтому активизация адаптивного механизма противодействует нарушению, вызванному внешним фактором.
Согласно подходу П.
Лоранжа [60] адаптивный механизм поддерживает все действия стратегического характера, которые улучшают отношения компании с ее окружением.
Выделяется как негативная адаптация приспособление к внешним опасностям, так и позитивная адаптация к благоприятным воздействиям окружения.
Адаптация в рамках стратегического управления рассматривается и как создание новых благоприятных возможностей через взаимодействие с внешней средой.
Адаптивный механизм в живой природе реализуется системой отражения.
Отражение возникает вследствие взаимодействия объектов, каждый из которых является сложной системой обладающей элементами, структурой и известной целостностью, находящейся в состоянии динамического равновесия с окружающей средой [79; 6].
Результат взаимодействия двух систем состоит в том, что в одной из них под воздействием другой происходят внутренние изменения.

Другими словами, существует способность системы отображать в своем внутреннем строении свойства других систем, воздействующих на данную.
По аналогии с живой природой можно предположить, что система отражения поддерживает совокупность реакций ПХС на раздражения со стороны внешней среды.
В таком контексте адаптация может проявляться в изменении внутренней структуры (трансформации внутренней организации) или внешнего поведения системы (изменение позиции организации в среде или характера обменных процессов между предприятием и средой)
[33].
Выполнение адаптивной функции организации возлагается на ССУ, которая должна выступать в качестве связующего звена между предприятием и внешней средой.
Ее функционирование должно быть направленно на
обеспече20

[стр.,21]

21 ние стабильности деятельности организации через внешнюю или внутреннюю реакцию объекта на изменения.
Выбор типа реакции предприятия на изменения осуществляется на основании таких его характеристик как гибкость, маневренность устойчивость.
Гибкость способность системы, подвергшейся некоторому воздействию, изменять свое состояние в пределах, обусловленных критическими значениями параметров
системы.
[14].
Это возможность [83, с.
14] переориентации ПХС предприятия без коренного изменения потенциала (материально-технической, информационной, кадровой базы).
Гибкость характеризуется количеством
состояний равновесия ПХС в рамках определенной модели деятельности.
Маневренность понимается И.
Ансоффом и П.
Друккером
[8, с.98-102] как внешняя гибкость способность достигать разнообразия форм рыночного поведения.
Внешняя гибкость может быть как оборонительной (изменение позиции в среде), так и наступательной (формирование среды).
Устойчивость системы возможность сохранения системы в состоянии равновесия, несмотря на возмущающие внешние воздействия (при выходе параметров из состояния равновесия переменные являются устойчивыми к изменению
воздействий и сохраняются в состоянии равновесия, не выходя из него).
Чем выше гибкость, маневренность и устойчивость предприятия, тем совершеннее адаптивный механизм системы стратегического управления.
Адаптивный механизм в зависимости от скорости внешних изменений может осуществлять следующие виды адаптации: реактивная адаптация, осуществляемая с временным лагом от момента дестабилизирующего воздействия; непосредственная адаптация, осуществляемая с незначительной задержкой после воздействия дестабилизирующего фактора; предварительная (превентивная) адаптация адаптация, направленная на предугадывание возможного изменения существенных характеристик системы в будущем и принятие мер по приспособлению к этому изменению в настоящем.
Такие меры позволят сохранить равновесное состояние системы в будущем.
Скорость адаптации системы должна быть сопоставима со скоростью внешних изменений.
Особенно важно обеспечить адекватную скорость адаптации при быстром и динамичном развитии среды.
По мнению У.
Эшби [108], по

[Back]