|
ных составляющих сложных экономических (финансовых, производственных и т.п.) систем, а также усиление нескоординированности принимаемых распределёнными субъектами решений по управлению развитием этих систем в условиях высокого уровня рыночных неопределённостей и возможных последствиях этих решений, резкого роста конкурентных противоречии при переходе к новым рыночным отношениям. В то же время разнородные структурные элементы этих систем не обладают достаточно сильными естественными механизмами гармонизации и синхронизации их развития, способными обеспечивать поддержание системной устойчивости при значительных изменениях внешних и внутренних факторов. Очевидно, что решением проблем снижения промышленности при переходе к новым рыночным отношениям может являться усиление государственно-корпоративных механизмов формирования механизма повышения конкурентоспособности промышленных предприятий как экономического регулятора функциональных экономических, финансовых, технических и т.п. систем за счет использования глобализационной управленческой компетенции. Практическая реализация в рамках предложенной парадигмы корпоративной управленческой компетенции обеспечивает возможность поэтапной трансформации экономических и других механизмов управления предприятиями в отраслях промышленности России, приобретающими способность к совершенствования механизма повышения конкурентоспособности. Технологию управления на основе корпоративной управленческой компетенции можно рассматривать как основу для создания механизмов искусственного экономического развития развивающихся сложных систем, к каким относится предприятия промышленности России, с целью использования механизма повышения конкурентоспособности промышленных предприятий в условиях системных конкурентных факторов. 49 |
условиях по различным вариантам, в том числе, и приводящим к деградации системы. Всё это существенно ограничивает возможности использования при решении фундаментальных проблем повышения устойчивости развития предприятий в отраслях ТЭК России достаточно хорошо разработанных методов экономической науки и требует разработки ряда новых концепций и моделей, в том числе развитие модели управления предприятиями в отраслях ТЭК России через использование механизмов формирования промышленных кластеров на основе рыночных отраслевым образом структурированных хозяйственных связей. Требуется также создание соответствующего общего понятийного и содержательного аппарата. Основными причинами неравномерности и не сбалансированности указанных переходных процессов является разнородность системноструктурных составляющих сложных экономических (финансовых, производственных и т.п.) систем, а также усиление нескоординированности принимаемых распределёнными субъектами решений по управлению развитием этих систем в условиях высокого уровня рыночных неопределённостей и возможных последствиях этих решений, резкого роста конкурентных противоречий при переходе к новым рыночным отношениям. В то же время разг нородные структурные элементы этих систем не обладают достаточно сильными естественными механизмовми гармонизации и синхронизации их развития, способными обеспечивать поддержание системной устойчивости при значительных изменениях внешних и внутренних факторов. Очевидно, что возможным решением проблем снижения остроты кризисных процессов при переходе к новым рыночным отношениям может являться усиление государственно-отраслевых механизмов совершенствования механизмов формирования промышленных кластеров как экономического регулятора функциональных экономических, финансовых, технических и т.п. систем за счёт использования рыночных отраслевым образом структурированных хозяйственных связей. Практическая реализация в рамках предложенной кластерной управленческой парадигмы рыночных отраслевым образом структурированных хозяйственных связей обеспечивает возможность поэтапной трансформации экономических и других механизмов управления предприятиями в отраслях ТЭК России, приобретающими способность к формированию промышленi ных кластеров. Технологию управления на основе рыночных отраслевым образом структурированных хозяйственных связей можно рассматривать как * основу для создания механизмов искусственного экономического метабох лизма развивающихся сложных систем, к каким относится электроэнергетическая промышленность России, с целью использования механизмов формирования промышленных кластеров в условиях системных конкурентных факторов. Как показывает анализ реальных процессов развития предприятий в отраслях ТЭК России, субъективные интересы отдельных предприятий и их групп при формировании промышленных кластеров не всегда соответствуют целям повышения стабильности общего экономического развития, хотя предпринимаемые государством действия по защите национальных (федеральных) интересов препятствуют этому снижению стабильности. Особенно остро указанное несоответствие проявляется при переходе к новым рыночным отношениям, когда отсутствуют установившиеся механизмы государственного регулирования на основе рыночных методов и конкурентные противоречия между интересами различных предприятий или их экономических групп при совершенствовании механизмов формирования промышленных кластеров достигают уровня конфронтации. Эта конфронтация интересов при совершенствовании механизмов формирования промышленных кластеров может проявляться в виде неэффективности механизмов формирования промышленных кластеров, являясь причиной конкурентных конфликтов и нарушения5экономической стабильности рыночной организации промышленной системы. Таким образом, одним из ключевых моментов совершенствования управления предприятиями ТЭК России в условиях глобального экономиче61 |