Проверяемый текст
Кулаков Александр Львович. Развитие системы социального партнерства в экономике рыночной ориентации (Диссертация 2002)
[стр. 108]

109 разработки соответствующих социальных норм.
Подобное положение, по всей видимости, объясняется тем, что, как показали опросы, проводимые ВЦИОМ, в последние два года наметилась тенденция к снижению числа предприятий, имеющих профсоюзные организации (табл.
8).
Тем не менее на большинстве предприятий промышленности профсоюзные организации существуют.
В июне 2001 г.
77 % опрошенных работников сообщили, что на их предприятии есть профсоюзная организация.
Таблица
7 Оценка респондентами выполнения на предприятии коллективных договоров56
(в % к числу опрошенных работников) Пункты договора Степень выполнения коллективного договора полностью частично совсем не выполнен такого пункта не было затрудняюсь ответить 1999 2000 1999 2000 2000 1999 1999 2000 1999 2000 Оплата труда 45 38 29 27 4 5 1 3 21 27 Охрана труда 37 35 32 28 3 4 1 1 27 32 Содействие трудоустройству 20 14 19 16 5 6 12 11 44 53 Содействие переобучению, получению новой профессии 21 20 17 18 5 7 10 10 47 45 Социальная защита работника и членов его семьи 16 14 23 21 7 11 11 9 43 45 По данным Всероссийского мониторинга, в 2001 г.
только 11 % работников оценили положительно деятельность профсоюзных организаций, членами которых они являются.
Большинство работников по-прежнему оценивают деятельность профсоюзов отрицательно: 21 % высказали профсоюзам упрек в недостаточной активности в отстаивании интересов
56 Всероссийский мониторинг социально-трудовой сферы.
Информационно-аналитич материалы по итогам 2001 г.
М, 2001.
[стр. 99]

Таблица 7 Оценка респондентами выполнения на предприятии коллективных договоров [26] _____________________ (в % к числу опрошенных работников)_____________________ Пункты договора Степень выполнения коллективного договора полностью частично Совсем не выполнен Такого пункта не было Затрудняюсь ответить 1999 2000 1999 2000 2000 1999 1999 2000 1999 2000 Оплата труда 45 38 29 27 4 5 1 3 21 27 Охрана труда 37 35 32 28 3 4 1 1 27 32 Содействие трудоустройству 20 14 19 16 5 6 12 11 44 53 Содействие переобучению, получению новой профессии 21 20 17 18 5 7 10 10 47 45 Социальная защита работника и членов его семьи 16 14 23 2\ 7 11 11 9 43 45 Анализ правовой базы договорного регулирования социальнотрудовых отношений показывает, что социальное партнерство распространило свое влияние на все уровни социально-трудовых отношений в обществе и стало предметом государственной политики, функциональных обязанностей органов исполнительной власти всех уровней.
Вместе с тем, регулирование социальнотрудовых отношений через систему соглашений на федеральном, отраслевом и территориальном уровнях, а также посредством заключения коллективных договоров на уровне предприятий и организаций, невозможно без дальнейшего расширения законодательной базы и разработки соответствующих социальных норм.


[стр.,100]

100 ф ф Подобное положение, по всей видимости, объясняется тем, что, как показали опросы, проводимые ВЦИОМ, в последние два года наметилась тенденция к снижению числа предприятий, имеющих профсоюзные организации (таблица 8).
Тем не менее, на большинстве предприятий промышленности профсоюзные организации существуют.
В июне 2001 г.
77% опрошенных работников сообщили, что на их предприятии есть профсоюзная организация.
Таблица
8 Наличие на предприятиях профсоюзных организаций [26] Отчеты Декабрь, 1998 г.
Сентябрь, 1999 г.
Июнь, 2000 г.
Ноябрь, 2000 г.
Июнь, 2001 г.
Есть 89 88 77 80 77 Нет 7 9 11 11 12 Затруднились ответить 4 3 12 9 11 По данным Всероссийского мониторинга, в 2001 г.
только 11% работников оценили положительно деятельность профсоюзных организаций, членами которых они являются.
Большинство работников по-прежнему оценивают деятельность профсоюзов отрицательно: 21% высказали профсоюзам упрек в недостаточной активности в отстаивании интересов
работников; более половины опрошенных считают, что деятельность профсоюзов практически незаметна, 9% обвинили профсоюзные организации в том, что они во всем поддерживают руководство, т.е.
выступают не на стороне работников, а на стороне работодателей (таблица 9).
В 2001 г.
сохранилась тенденция к снижению активности профсоюзов по всем основным направлениям деятельности (таблица 10).
По-прежнему наиболее распространенными видами

[Back]