Проверяемый текст
Стриж Елена Михайловна. Особенности становления и развития системы социального партнерства в России (Диссертация 2003)
[стр. 33]

33 считает, что «социальные вопросы и, прежде всего, занятость, должны быть критериями обоснованности принимаемых решений и подчинять себе 1 о экономическую эффективность развития производства» .
При этом финансовые рычаги управления должны стать основой обеспечения социального равновесия в обществе.
В
достижении гармоничного развития социально-трудовой сферы, обеспечивающего высокую степень реализации трудового потенциала, и должен состоять основной результат преобразований в экономике.
Социальное партнерство есть приемлемый для его субъектов вариант отношений, мера консенсуса их потребностей, интересов, ценностных ориентиров.
Социальное партнерство предполагает эффективную обратную связь между государством и населением, достигаемую с помощью гласности и обязательной реакции властных структур на критические выступления общественности, включая профсоюзы и объединения предпринимателей.
В целях повышения социальной ценности партнерских отношений необходимо знание законов и этики предпринимательства, умение эффективно их использовать.

Характер и эффективность социального партнерства во многом
зависят от состояния и динамичности социальной структуры, экономической сферы, демократичности общества.
В качестве критериев социального партнерства могут выступать: тип и уровень социального неравенства; степень соответствия естественного и социального неравенства между людьми; отношение к проблеме социальной справедливости; степень социальной мобильности общества, его приближение к идеалу общества «равных возможностей»; выявление наличия возможностей дина*мического равновесия между компонентами социальной структуры.

12 12 Олегов Ю.Г.
и др.
Рынок труда и социальное партнерство: монография / Ю.Г.
Олегов, Р.Г.
Руденко, Н.Г.
Митрофанов.
М.: Хронограф, 1998.
С.
155.
[стр. 48]

работодателей и государства, а именно профсоюзов и других организаций и объединений работников; объединений и организаций предпринимателей; государственных органов исполнительной власти.
Таким образом, содержание этого понятия заключается в том, что в обществе рыночной экономики в решении всех общественно значимых проблем регулирования социально-трудовых отношений обязательно участвуют три вышеуказанные стороны.
Социальное партнерство занимает совершенно особое место в системе социальных отношений.
Автор согласен с мнением Ю.Г.
Одегова, который считает, что «социальные вопросы и, прежде всего, занятость, должны быть критериями обоснованности принимаемых решений и подчинять себе экономическую эффективность развития производства».1 При этом финансовые рычаги управления должны стать основой обеспечения социального равновесия в обществе.
В
достижения гармоничного развития социально-трудовой сферы, обеспечивающего высокую степень реализации трудового потенциала, и должен состоять основной результат преобразований в экономике.
Социальное партнерство есть приемлемый для его субъектов вариант отношений, мера консенсуса их потребностей, интересов, ценностных ориентиров.
Социальное партнерство предполагает эффективную обратную связь между государством и населением, достигаемую с помощью гласности и обязательной реакции властных структур на критические выступления общественности, включая профсоюзы и объединения предпринимателей.
В целях повышения социальной ценности партнерских отношений необходимо знание законов и этики предпринимательства, умение эффективно их использовать.

'См.: Олегов Ю.Г.
и др.
Рынок труда и социальное партнерство: Монография/ Ю.Г.
Олегов, Р.Г.
Руденко, Н.Г.
Митрофанов.
М.: Хронограф, 1998.
-с.155.



[стр.,49]

Характер и эффективность социального партнерства во многом зависит от состояния и динамичности социальной структуры, экономической сферы, демократичности общества.
В качестве критериев социального партнерства могут выступать: тип и уровень социального неравенства; степень соответствия естественного и социального неравенства между людьми; отношение к проблеме социальной справедливости; степень социальной мобильности общества, его приближение к идеалу общества «равных возможностей»; выявление наличия возможностей динамического равновесия между компонентами социальной структуры.

~ Социальное партнерство — это специфический тип общественных отношений, присущих цивилизованному обществу с рыночной экономикой.
Он характеризуется следующими основными чертами: это отношения между субъектами, сторонами, имеющими наряду с тождественными интересами и иногда принципиально различные социальные, экономические и политические интересы.
Эти отношения должны ориентироваться не на конфронтацию сторон, а на поиск и достижение социального консенсуса, на обеспечение оптимального баланса интересов субъектов, сторон социального партнерства, при котором предприниматель, собственник может обеспечить себе стабильное получение соответствующей прибыли, а наемный работник достойные условия существования.
Наконец, это такой тип отношений, в котором объективно заинтересованы все важнейшие социальные группы, государство в целом, так как при нем достигается социальная стабильность общества, его прогрессивное социально-экономическое развитие.
Таким образом, главная задача социального партнерства состоит в проведении согласованной политики, которая путем переговоров, взаимных уступок, достижения компромисса способствовала бы

[Back]