Проверяемый текст
Кулаков Александр Львович. Развитие системы социального партнерства в экономике рыночной ориентации (Диссертация 2002)
[стр. 59]

59 результативность является результатом процесса функционирования системы в целом.
Функциональным результатом или функциональной эффективностью системы социального партнерства является достижение устойчивого, результативного социального взаимодействия наемных работников и работодателей по предупреждению, смягчению или ликвидации возникающих между ними противоречий и конфликтов в целях эффективного социально-экономического развития общественного производства.
Экономические результаты или экономическая эффективность системы социального партнерства реализуется через ее способность в процессе функционирования производить определенный экономический эффект.
Экономические результаты относятся непосредственно к процессу производства и являются одним из главных результативных показателей системы социального партнерства.
Для целей оценки экономической эффективности системы социального партнерства можно использовать производственно-технологическую и производственно-экономическую эффективность.
Производственно-технологическая эффективность является результатом функционирования технологических подсистем.
Этот вид эффективности отражает уровень состояния, развития и использования материально-технической базы и средств в процессе производства.
Таким образом, производственно-технологическая эффективность дает представление об уровне экономической эффективности применяемых технологических процессов,
технической базы, использования всех видов производственных ресурсов.
Производственно-экономическая эффективность, отражая состояние производственных отношений, характеризует другую сторону экономической эффективности процесса производства.
Она дает
[стр. 58]

58 тогда как функциональная результативность является результатом процесса функционирования систем в целом.
Функциональным результатом или функциональной эффективностью системы социального партнерства является достижение устойчивого, результативного социального взаимодействия наемных работников и работодателей по предупреждению, смягчению или ликвидации возникающих между ними противоречий и конфликтов в целях эффективного социальноэкономического развития общественного производства.
Экономические результаты или экономическая эффективность системы социального партнерства реализуется через ее способность в процессе функционирования производить определенный экономический эффект.
Экономические результаты относятся непосредственно к процессу производства и являются одним из главных результативных показателей системы социального партнерства.
Для целей оценки экономической эффективности системы социального партнерства можно использовать производственнотехнологическую и производственно-экономическую эффективность.
Производственно-технологическая эффективность является результатом функционирования технологических подсистем.
Этот вид эффективности отражает уровень состояния, развития и использования материально-технической базы и средств в процессе производства.
Т аким образом, производственно-технологическая эффективность дает представление об уровне экономической эффективности применяемых технологических процессов,


[стр.,59]

59 технической базы, использования всех видов производственных ресурсов.
Производственно-экономическая эффективность отражая состояние производственных отношений, характеризует другую сторону экономической эффективности процесса производства.
Она дает
возможность оценить эффективность использования всех факторов производства (техники, технологии, организации, экономического механизма хозяйствования), воплощенных в совокупных затратах живого и овеществленного труда в процессе производства.
Социальная результативность — эффективность определяет, в какой степени процесс производства, его условия, организация, изменяют характер труда, а его результаты удовлетворяют материальные и духовные потребности наемных работников, обеспечивают необходимые предпосылки для их дальнейшего всестороннего развития.
Социальные результаты проявляются в условиях труда, жизни и быта наемных работников.
Такие результаты имеют большое значение, поскольку они, в конечном счете, определяют отношения людей к труду, их трудовую активность в развитии эффективного производства.
Политические результаты проявляются в непосредственном влиянии системы социального партнерства на степень и состояние воспроизводства баланса социально-экономических интересов наемных работников и работодателей, обеспечивающих социальнополитическую и экономическую стабильность общества, постоянное сохранение ее в перспективе.
Все рассмотренные формы проявления эффективности системы социального партнерства — функциональная, социальная,

[Back]