60 возможность оценить эффективность использования всех факторов производства (техники, технологии, организации, экономического механизма хозяйствования), воплощенных в совокупных затратах живого и овеществленного труда в процессе производства. Социальная результативность эффективность определяет, в какой степени процесс производства, его условия, организация, изменяют характер труда, а его результаты удовлетворяют материальные и духовные потребности наемных работников, обеспечивают необходимые предпосылки для их дальнейшего всестороннего развития. Социальные результаты проявляются в условиях труда, жизни и быта наемных работников. Такие результаты имеют большое значение, поскольку они, в конечном счете, определяют отношения людей к труду, их трудовую активность в развитии эффективного производства. Политические результаты проявляются в непосредственном влиянии системы социального партнерства на степень и состояние воспроизводства баланса социально-экономических интересов наемных работников и работодателей, обеспечивающих социально-политическую и экономическую стабильность общества, постоянное сохранение ее в перспективе. Следует различать два вида эффекта: экономический и социальный. Экономический и социальный эффекты относительно самостоятельны и могут не совпадать. В ходе обоснования мероприятия могут возникнуть три ситуации32: 1) когда положительному социальному эффекту будет сопутствовать отрицательный экономический эффект; 2) когда положительному экономическому эффекту будет сопутствовать отрицательный социальный эффект; 32 Ляшецкий АЛ., Комаров О.К., Ляшецкая Т.А., Данилова З.С. Экономика социальнотрудовой сферы: Учеб, пособие. Саратов: Научная книга, 2003. С. 122. |
59 технической базы, использования всех видов производственных ресурсов. Производственно-экономическая эффективность отражая состояние производственных отношений, характеризует другую сторону экономической эффективности процесса производства. Она дает возможность оценить эффективность использования всех факторов производства (техники, технологии, организации, экономического механизма хозяйствования), воплощенных в совокупных затратах живого и овеществленного труда в процессе производства. Социальная результативность — эффективность определяет, в какой степени процесс производства, его условия, организация, изменяют характер труда, а его результаты удовлетворяют материальные и духовные потребности наемных работников, обеспечивают необходимые предпосылки для их дальнейшего всестороннего развития. Социальные результаты проявляются в условиях труда, жизни и быта наемных работников. Такие результаты имеют большое значение, поскольку они, в конечном счете, определяют отношения людей к труду, их трудовую активность в развитии эффективного производства. Политические результаты проявляются в непосредственном влиянии системы социального партнерства на степень и состояние воспроизводства баланса социально-экономических интересов наемных работников и работодателей, обеспечивающих социальнополитическую и экономическую стабильность общества, постоянное сохранение ее в перспективе. Все рассмотренные формы проявления эффективности системы социального партнерства — функциональная, социальная, |