|
62 и рабочей силы, тем самым будут соблюдены интересы работников и работодателя; 3) освобождение цены товара и услуги от налога на добавленную стоимость, а все налоги должны быть учтены в полном объёме и включены в общественные затраты, тем самым достигается баланс интересов работника, работодателя и государства; 4) выплата дивидендов по акциям и процентов на вложенный капитал в производство за счёт рыночной прибыли, которая определяется как разница между рыночной и общественной ценой товара и услуги. Только это условие в полной мере обеспечит интерес рядовых работников и работодателя. Соответственно выявленным результатам функционирования системы социального партнерства в процессе оценки ее эффективности необходимо использовать комплекс основных показателей, характеризующих соответственно функциональную, социальную, политическую, производственно-технологическую и производственно-экономическую эффективность. В целях углубления исследования теоретических основ в следующей главе будут рассмотрены особенности становления и проблемы развития социального партнёрства в России. |
60 производственно-технологическая, производственно-экономическая и политическая находятся в определенном противоречии. Центральным методологическим вопросом оценки эффективности системы социального партнерства является обоснование ее критериев. Исходя из сущности понятия эффективности системы социального партнерства, а также основных результатов ее * функционирования исследования позволили обосновать и сформулировать два основных критерия оценки эффективности системы социального партнерства: — минимизация ущерба в результате предотвращения, смягчения или ликвидации последствий кризисных явлений, разногласий или конфликтов в сфере социально-трудовых отношений; — максимизация решения задачи, стимулирования социального взаимодействия работодателей и наемных работников в * процессе повышения эффективности общественного производства. Соответственно выявленным результатам функционирования системы социального партнерства в процессе оценки ее эффективности необходимо использовать комплекс основных показателей, характеризующих соответственно функциональную, социальную, политическую, производственно-технологическую и производственно-экономическую эффективность. ♦ |