|
86 обогащением. Далее, профсоюзы заняли позицию фактического невмешательства по отношению к приватизации, имевшей во многом разрушительные последствия для трудовой сферы; их внимание привлекли лишь правовые, формальные аспекты процесса. Оправдывалась такая ситуация тем, что профсоюзы не занимаются политикой. Но это не мешало им перед каждыми выборами искать политическое прикрытие, находить его в конечном счете в управленческом аппарате и со зловещей закономерностью терпеть новые и новые поражения. Следовательно, необходима серьезная перегруппировка сил, целей и средств в профсоюзном движении. Профсоюзы должны выработать свою стратегию взаимодействия с работодателями и государством в системе социального партнерства и согласованную с ней тактику. Какую же роль должны играть профсоюзы в деле защиты интересов трудящихся и развития системы социального партнерства? Во-первых, профсоюзы должны уделить значительную часть внимания совершенствованию законодательных актов. Так, в законе «О коллективных договорах и соглашениях» меры со стороны государства, его органов по поощрению и способствованию максимально полному вовлечению в переговорный процесс предпринимателей и организаций трудящихся не определены. Можно предположить, что те, кто готовил проект закона, и те, кто его принимал, боялись усиления роли профсоюзов как основных выразителей интересов трудящихся. Это, безусловно, отрицательно сказалось на степени распространенности коллективных договорных отношений, на их качественных характеристиках. Во-вторых, необходимо повысить действенность, работоспособность самих профсоюзных организаций путем выдвижения прогрессивных председателей профкомов и с помощью своих членов профсоюза влиять на эти процессы. В-третьих, на предприятиях и в организациях необходимо расширить функции и состав комиссий по трудовым спорам. Состав этих комиссий |
83 работников, а личным обогащением. Далее, профсоюзы заняли позицию фактического невмешательства по отношению к приватизации, имевшей во многом разрушительные последствия для трудовой сферы; их внимание привлекли лишь правовые, формальные аспекты процесса. Оправдывалась такая ситуация тем, что профсоюзы не занимаются политикой. Но это не мешало им перед каждыми выборами искать политическое прикрытие, находить его в конечном счете в управленческом аппарата и со зловещей закономерностью терпеть новые и новые поражения. Следовательно, необходима серьезная перегруппировка сил, целей и средств в профсоюзном движении. Профсоюзы должны выработать свою стратегию взаимодействия с работодателями и государством в системе социального партнерства, и согласованную с ней тактику. Какую же роль должны играть профсоюзы в деле защиты интересов трудящихся и развития системы социального партнерства? Во-первых, профсоюзы должны уделить значительную часть внимания совершенствованию законодательных актов. Так, в законе "О коллективных договорах и соглашениях" меры со стороны государства, его органов по поощрению и способствованию, максимально полному вовлечению в переговорный процесс предпринимателей и организаций трудящихся не определены. Можно предположить, что те, кто готовил проект закона, и те, кто его принимал, боялись усиления роли профсоюзов как основных выразителей интересов трудящихся. Это, безусловно, отрицательно сказалось на степени распространимости коллективных договорных отношений, на их качественных характеристиках. Во-вторых, необходимо повысить действенность, работоспособность самих профсоюзных организаций путем выдвижения |