Проверяемый текст
Соловьева Елена Вячеславовна. Развитие системы профессионального образования Пензенской губернии в 1918-1928 годах (Диссертация, 11 июля 2003)
[стр. 159]

достижения оптимальной интенсификации учебновоспитательного процесса, связанной с обеспечением высокого уровня работоспособности преподавателей; четкая реализация всех управленческих функций (планирование, координирование, организация, контроль, регулирование, учет, педагогический анализ); постоянное внимание к обучению и воспитанию будущих специалистов со стороны партийных, советских органов и губпрофобра.
Следует отметить также, что активные методы и приемы обучения и воспитания были эффективны в том случае, когда они находились в руках творчески работавших преподавателей губернии.

159
[стр. 138]

кадры, которые могли бы составить учебные планы и программы лучше, чем это можно было сделать в Главпрофобре.
Классно-урочная система обучения осталась основной и строилась на максимальном использовании самостоятельной работы учащихся и включении элементов лабораторно-исследовательского метода.
Итак, на основе изучения учебно-воспитательного процесса в профессиональных учебных заведениях Пензенской губернии 20-х годов XX века можно выделить следующую специфику: нестабильность учебных планов и программ; методическое новаторство, тормозившее освоение учащимися специальности; ориентированность учащихся на получение конкретной профессии, в связи с этим повышенный интерес к специальным предметам и практическому обучению; необходимость установления тесных межпредметных связей; постоянное внимание к развивающим и воспитывающим функциям обучения; нестабильность педагогических коллективов, вызванная, с одной стороны, так называемой «политической неблагонадежностью», с другой стороны, нежеланием части педагогов работать в прокрустовом ложе советской педагогики.
К основным задачам, которые решали пензенские педагоги, связанным с непосредственным совершенствованием управления учебно-воспитательным процессом, мы относим: • достижение оптимальной интенсификации учебновоспитательного процесса, связанной с обеспечением высокого уровня работоспособности преподавателей;четкая реализация всех управленческих функций (планирование, координирование, организация, контроль, регулирование, учет, педагогический анализ); 138

[стр.,139]

постоянное внимание к обучению и воспитанию будущих специалистов со стороны партийных, советских органов и губпрофобра.
Следует отметить также, что активные методы и приемы обучения и воспитания были эффективны в том случае, когда они находились в руках творчески работавших преподавателей губернии.

139

[Back]