|
55 Рост числа ветеринарного персонала в Тамбовской губернии был существенно ниже, чем в соседних. В 1893 году на службе состояло 8 губернских и 4 уездных ветврача и 15 уездных фельдшеров1 . Через 4 года земской управой было приглашено еще 13 ветеринарных врачей и 12 фельдшером, таки образом, на каждый уезд приходилось по одному врачу и одному фельдшеров, а один врач оставался при губернской земской управе для заведывания ветеринарным отделением. К 1905 году штат врачей состоял из 23 постоянных ветеринарных врачей и 5 временных (студенты последнего курса), а так же из 43 фельдшеров2. Такое количество персонала было уже вполне достаточным для успешной организации ветеринарных мероприятий. Ветеринарным врачам вводились прибавки в размере 15% от 1200 р. через каждые пять лет службы, причем таких прибавок могло быть только три. Такие же прибавки вводились и для ветеринарных фельдшеров. Вообще же размер оплаты труда ветеринарных врачей год от года увеличивался, например в Тамбовской губернии жалование ветврачей с 1882 по 1901 год увеличилось в два раза (с 600 р. до 1200 р. в год)3. Эти данные говорят о том, что вводимые земством социальные гарантии служили действенным механизмом удержания врачей на земской службе. В эпоху деятельности земских учреждений инициативы по дальнейшему развитию высшего и среднего медицинского образования исходили как от государства, так и от общественности. Однако деятельность земских учреждений находилась под контролем правительственных структур, осуществлявшимся на основании действующего законодательства. 1 Сборник-календарь Тамбовской губернии на 1903 год. Издание Тамбовского Губернского статистического комитета, Типолитография Губернского Правления, Тамбов, 1903г. С .153 2 Сборник-календарь Тамбовской губернии на 1903 год. Издание Тамбовского Губернского статистического комитета, Типолитография Губернского Правления, Тамбов, 1903г. С.157 3 Сборник-календарь Тамбовской губернии на 1903 год. Издание Тамбовского Губернского статистического комитета, Типолитография Губернского Правления, Тамбов, 1903г.С.158 |
модернизации военной, культурной и социально-экономических сфер общественного развития. В эпоху деятельности земских учреждений инициативы по дальнейшему развитию высшего и среднего медицинского образования исходили как от государства, так и от общественности. Однако деятельность земских учреждений находилась под контролем правительственных структур, осуществлявшимся на основании действующего законодательства. Приглашение на службу в земство врачей, фельдшеров и повивальных бабок необходимо рассматривать как заинтересованность органов местного самоуправления в становлении "народного здравия" как на губернском, так и на уездном уровнях. Представители всех категорий медиков направляли свою деятельность на благо служения народу* Однако с приобретением профессионального опыта, особенно у врачей, просматривалось стремление получить высокооплачиваемые должности в губернских земских больницах. § 2.2. Взаимоотношении государства, земства и медицинской интеллигенции Правительство и зество внимательно подходили к проблеме принятия на службу специалистов высшей медицинской квалификации. На этот счет приведем несколько примеров. Врачи заключали соглашения с губернаторской и уездной земской управой, в соответствии с которыми им назначалось годовое жалованье и предоставлялось жилье. Их трудоустройство проводилось при участии губернаторов, которые в большинстве случаев утверэдали ходатайства земских управ о принятии специалистов на службу. В решении этих вопросов в исключительных случаях был задействован и медицинский |