|
• Эффектавное корпоратавное управление, обеспечивающее соблюдение законодательства, стандартов, правил, прав и обязанностей, позволяет компаниям избежать затрат, связанных с судебными процессами, исками акционеров и другими хозяйственными спорами. Отмечая важность выявленных проблем корпоративного управления и направлений их решения, имеется настоятельная необходимость обратиться к вопросу корпоративной социальной ответственности компаний как инструменту совершенствования их управления и устойчивого развития. Дело в том, что за последние годы наблюдались изменения в ожиданиях инвесторов и других заинтересованных групп в отношении компаний. В частности, международная передовая практика корпоративного управления теперь исходит из того, что компания должна учитывать отношение к ней иных заинтересованных сторон (помимо инвесторов): работников, клиентов, поставщиков, государства, местных сообществ и, в свою очередь, в своей деятельности учитывать, в той или иной степени и в различных формах, их интересы. Неблагоприятное отношение компании к этим заинтересованным сторонам может оказать негативное влияние на ее устойчивое развитие: местные сообщества могут противодействовать ее деятельности на территории их проживания, государство может строже подходить к возможным ошибкам в действиях руководства (лишение или не предоставление лицензии, штрафы и пр.), клиенты могут изменить свои предпочтения в отношении товаров компании, поставщики могут отказываться работать с компанией, нарушающей принципы корпоративной социальной ответственности. Исследованию теоретических и практических аспектов корпоративной социальной ответственности российских публичных компаний посвящена глава 2 работы. 46 |
Следствие этого «бюрократизация» работы советов директоров, нарушение прав акционеров, с одной стороны, и злоупотребления через признание сделок недействительными, с другой, высокие издержки для компаний и неоправданные риски для их контрагентов. По мнению авторов указанной статьи, ведущаяся законопроектная работа имеет большой практический смысл. В процессе этой работы ведется широкое обсуждение правовых проблем и путей их решения, прогрессивные правовые идеи проникают в юридическое сообщество, наконец, такие обсуждения могут положительно воздействовать на практику правоприменения действующего корпоративного законодательства. В то же время совершенствование правоприменения не отменяет, а подчеркивает необходимость масштабных реформ корпоративного и смежного с ним законодательства. В завершении главы 1, отмечая важность выявленных проблем корпоративного управления и направлений их решения, имеется настоятельная необходимость обратиться к вопросу корпоративной социальной ответственности компаний как инструменту совершенствования их управления и устойчивого развития. Дело в том, что за последние пятнадцать лет наблюдались изменения в ожиданиях инвесторов и других заинтересованных групп в отношении компаний. В частности, международная передовая практика корпоративного управления теперь исходит из того, что компания должна учитывать отношение к ней иных заинтересованных сторон (помимо инвесторов): работников, клиентов, поставщиков, государства, местных сообществ и, в свою очередь, в своей деятельности учитывать, в той или иной степени и в различных формах, их интересы. Неблагоприятное отношение компании к этим заинтересованным сторонам может оказать негативное влияние на ее устойчивое развитие: местные сообщества могут противодействовать ее деятельности на территории их проживания, государство может строже подходить к возможным ошибкам в действиях руководства (лишение или 52 непредоставление лицензии, штрафы и пр.), клиенты могут изменить свои предпочтения в отношении товаров компании, поставщики могут отказываться работать с компанией, нарушающей принципы корпоративной социальной ответственности. Исследованию теоретических и практических аспектов корпоративной социальной ответственности промышленных компаний посвящены последующие главы работы. 53 |