Проверяемый текст
Басюк, Анаит Сейрановна; Организационно-экономические основы управления качеством услуг туристско-рекреационного комплекса (Диссертация 2004)
[стр. 16]

Американский подход к управлению качеством продукции и услуг основан на построении системы управления качеством, охватывающей все стороны деятельности фирмы.
В соответствии с данной концепцией, решение проблемы качества является главной заботой специального административного подразделения, специализирующегося исключительно на анализе качества продукции и услуг и, выполняющего только функции контроля качества силами специалистов по контролю.
В отличие от американского, для японского подхода характерно постоянное и повсеместное участие в деятельности по управлению качеством всех подразделений и всего персонала фирмы от президента до рядового рабочего, обеспечение максимальной заинтересованности в этом каждого работника.
При этом работники всех подразделений и уровней должны быть обучены методам управления и умению применять их на практике.
В последние годы всеобщее участие распространилось на
субподрядчиков, системы распределения и дочерние кампании.
К другим особенностям японского подхода относятся: деятельность кружков качества, основная задача которых постоянное совершенствование производства; исключение самой возможности брака на всех этапах производства; широкое использование статистических методов контроля производства и качества; приоритет профилактики дефектов перед реакцией на отклонения; разработка общенациональных программ по контролю качества и так далее.
Победа Японии в конкурентной борьбе с США и странами Западной Европы требует особого внимания к ее опыту в области управления качеством.
Сравнительный анализ японской и американской концепций внутрифирменного управления показывает, что одной из причин неудач корпораций США в конкурентной борьбе являлась недооценка фактора качества.
Если руководители американских, а также западноевропейских кампаний подходили к управлению фирмой на основе критерия прибыли, то
перехода TQM.
/ В.А.
Качалов.
М.: Стандарты и качество, № 8, 1997.
264 с.
16
[стр. 12]

американская (TQC комплексное управление качеством) и японская (CWQC управление качеством в рамках фирмы) концепции.[66, стр.
55-57] Американский подход к управлению качеством продукции и услуг основан на построении системы управления качеством, охватывающей все стороны деятельности фирмы.
В соответствии с данной концепцией, решение проблемы качества является главной заботой специального административного подразделения, специализирующегося исключительно на анализе качества продукции и услуг и, выполняющего только функции контроля качества силами специалистов по контролю.
В отличие от американского, для японского подхода характерно постоянное и повсеместное участие в деятельности по управлению качеством всех подразделений и всего персонала фирмы от президента до рядового рабочего, обеспечение максимальной заинтересованности в этом каждого работника.
При этом работники всех подразделений и уровней должны быть обучены методам управления и умению применять их на практике.
В последние годы всеобщее участие распространилось на
субцодрядчиков, системы распределения и дочерние кампании.
К другим особенностям японского подхода относятся: деятельность кружков качества, основная задача которых —постоянное совершенствование производства; исключение самой возможности брака на всех этапах производства; широкое использование статистических методов контроля производства и качества; приоритет профилактики дефектов перед реакцией на отклонения; разработка общенациональных программ по контролю качества и так далее.
Победа Японии в конкурентной борьбе с США и странами Западной Европы требует особого внимания к ее опыту в области управления качеством.
Сравнительный анализ японской и американской концепций внутрифирменного управления показывает, что одной из причин неудач корпораций США в конкурентной борьбе являлась недооценка фактора качества.
Если руководители американских, а также западноевропейских кампаний подходили к управлению фирмой на основе критерия прибыли, то
12

[Back]