|
концепцией, развитой базисной стратегией поиска социальной поддержки и развитыми аффилиацией и эмпатией, повышенной чувствительностью к отвержению. Развитие у них эмпатии и аффилиативной потребности повышали эффективность базисной копинг-стратегии поиска социальной поддержки, облегчали процессы социализации и выступали как важный копинг-ресурс, позволяющий снизить деструктивное влияние дистресса. Только активная позиция малолетнего в преодолении возникающих перед ним проблем ведет к их разрешению. Социально-поддерживающие же сети могут повысить потенциал копинг-ресурсов, обучить активным формам преодоления эмоционального стресса. Резюме по четвертой главе Представленные материалы посвящены исследованию личностносредовых ресурсов копинг-поведения малолетних. Результаты сравнения показателей тестов Д.Оффера, Т.Лири, Д.Зимета позволили выявить особенности Я-концепции, у малолетних с адаптивным и дезадаптивным типами копинг-поведения. Проведенное исследование позволило отметить следующее. Яконцепция малолетнего является важным личностным ресурсом преодоления стресса. Она представляет собой саморазвивающуюся и саморегулирующуюся систему, является звеном копинг-процесса и находится в зависимости от него. Содержательно Я-концепция является сложным психическим образованием, состоящим из когнитивного, эмоционально-оценочного и регулятивно-волевого компонентов. Я концепцию личности необходимо рассматривать как своеобразную систему, отдельные подструктуры которой являются неосознаваемыми, по крайней мере, в обычной дострессовой ситуации. Я-концепция малолетних с адаптивным типом копинг-поведения резко отличается от Я-концепции обследованных контингентов риска малолетних с дезадаптивным типом копинг-поведения. Малолетние с адаптив255 |
женном антистрессовом эффекте, обеспечивало процессы социализации испытуемых и их адаптацию к среде. Курсанты, обладающие негативной Я-концепцией и использующие пассивный стиль преодоления стресса, обладали и слаборазвитыми аффилиативной и эмпатийной тенденциями и повышенной чувствительностью к отвержению. Слабо-развитые эмпатия и аффилиация и повышенная чувствительность к отвержению, как личностные копинг-ресурсы, не оказывали выраженного антистрессового воздействияю. Их взаимодействие с пассивным индивидуальным копинг-стилем на фоне негативной Я-кониепции оказывалось неэффективным, затрудняло социализацию курсантов и приводило к самоизоляции, а в последующем и к социальной дезадаптации. 3. Больные сотрудники обладали негативной Я-концепцией, развитой базисной стратегией поиска социальной поддержки и развитыми аффилиацией и эмпатией, повышенной чувствительностью к отвержению. Развитые эмпатии и аффилиативная потребность повышали эффективность базисной копингстратегии поиска социальной поддержки у них, облегчали процессы социализации и выступали как важный копинг-ресурс, позволяющий снизить деструктивное влияние дистресса. Вероятно, наличие развитых эмпатии и аффилиации, умеренная интернальность при наличие установки на достижение успеха и прекращения заболевания, в результате осознания его негативных последствий, способствовало в итоге тому, что болезнь носила транзисторный характер и позволяла после ее прекращения в некоторых случаях адаптироваться к социальной среде. Отсутствие установки на достижении успеха в преодолении проблемы заболевания и других жизненных проблем, использование в качестве основной копинг-стратегии избегания, даже при наличии развитой эмпатии и аффилиативной тенденции, неустойчивая интернальность приводили к усилению болезни. Это еще раз свидетельствует о том, что только активная позиция сотрудника в преодолении возникающих перед ним проблем ведет к их разрешению. Социально-поддерживающие же сети могут повысить потенциал копинг327 ресурсов, обучить активным формам преодоления эмоционального стресса. 328 Резюме по главе Представленные в пятой главе диссертации материалы посвящены исследованию личностно-средовых ресурсов копинг-поведения сотрудников ОВД. Результаты сравнения показателей тестов Д.Оффера, Т.Лири, Д.Зимета позволили выявить особенности Я-концепции, у сотрудников ОВД с адаптивным и дезадаптивным типоми копинг-поведения, имеющих и не имеющих псимхосоматические заболевания, а также у курсантов вузов МВД России. Проведенное исследование позволило отметить следующее. Я-концепция сотрудника ОВД является важным личностным ресурсом преодоления стресса. Она представляет собой саморазвивающуюся и саморегулирующуюся систему, является звеном копинг-процесса и находится в зависимости от него. Содержательно Я-концепция является сложным психическим образованием, состоящим из когнитивного, эмоционально-оценочного и регулятивноволевого компонентов. Я концепцию личности необходимо рассматривать как своеобразную систему, отдельные подструктуры которой являются неосознаваемыми, по крайней мере, в обычной дострессовой ситуации. Я-концепция сотрудников ОВД с адаптивным типом копинг-поведения резко отличается от Я-концепции обследованных контингентов риска курсантов и сотрудников с дезадаптивным типом копинг-поведения. Сотрудники с адаптивным типом копинг-поведения имеют позитивно сформированную устойчивую Я концепцию, характеристики сфер которой отражают адаптивный уровень личного реагирования. Она характеризуется высоким уровнем побуждений, позитивным эмоциональным тоном, сформированным образом тела, адекватными социальными отношениями, устойчивым уровнем морального сознания, сформированными конкретными профессионально-образованными стремлениями, субъективным ощущением контроля над средой, отсутствием признаков психопатологии, высокой приспособляемостью к среде, сформиро «разрешение проблем» и «поиск социальной поддержки» при выраженной стратегии «избегание» как фактор риска суицида, что необходимо учитывать при организации и проведении психопрофилактической работы, ориентированной на формирование позитивных стратегий копинг-поведения у сотрудников ОВД. Анализ стратегий копинг-поведения сотрудников ОВД, участвовавших в боевых действиях, имеющих и не имеющих психологические признаки ПТСР, показал тесную взаимосвязь этих феноменов. Это указывает на высокую зна372 о » чимость стратегии копинг-поведения в детерминации посттравматических стрессовых расстройств у сотрудников ОВД после участия в боевых действиях и необходимо учитывать при проведении медико-психологической реабилитации участников боевых действий и решении экспертных вопросов. Следующий этап исследования был посвящен оценке значимости личностно-средовых ресурсов копинг-поведения сотрудников ОВД. Результаты сравнения показателей психологических тестов Д.Оффера, Т.Лири, Д.Зимета выявили особенности Я-концепции у сотрудников ОВД с адаптивным и дезадаптивным типами копинг-поведения, имеющих и не имеющих псимхосоматические заболевания, а также у курсантов вузов МВД России. Это данные показали, что Я-концепция сотрудника ОВД является важным личностным ресурсом преодоления стресса. Она представляет собой саморазвивающуюся и саморегулирующуюся систему, является звеном копингпроцесса и находится в зависимости от него. Содержательно Я-концепция, как сложное психическое образование, состоит из когнитивного, эмоционально-оценочного и регулятивно-волевого компонентов. Ее следует рассматривать как своеобразную систему, отдельные подструктуры которой зачастую являются неосознаваемыми. Результаты исследования показали, что Я-концепция сотрудников ОВД с адаптивным типом копинг-поведения резко отличается от Я-концепции обследованных контингентов риска курсантов и сотрудников с дезадаптивным ти |