Проверяемый текст
[стр. 279]

Вторичная оценка дополняет первичную и определяет, какими методами возможно, оказать влияние на негативные события и их исходы, то есть определяет процесс выбора механизмов и ресурсов преодоления стресса.
Стратегия преодоления трудностей выполняет две функции: регуляцию эмоций и управление проблемами, вызывающими дистресс.
Обе эти функции используются в стрессовых ситуациях и соотношение каждой из этих функций изменяется в зависимости от оценки стрессовой ситуации.
Стратегия преодоления трудностей, направленная на эмоции, определяется как когнитивные, эмоциональные и поведенческие усилия, при помощи которых личность редуцирует эмоциональное напряжение и эмоциональный компонент дистресса.
Действия, при которых личность пытается устранить угрозу (влияния стрессора), определяется как стратегия, направленная на проблему.
Эффективная стратегия приводит к
получению желаемого результата, который подкрепляется чувством компетентности и способствует поощрению будущих попыток преодоления стресса, а неэффективная стратегия разрешения трудных ситуаций вызывает чаще всего дополнительный стресс, приводящий к чувству неудовлетворенности.
Целенаправленное поведение личности, направленное на устранение или уменьшение интенсивности воздействия стрессора на личность называют активной стратегией разрешения трудных ситуаций.
Преобладание интрапсихических форм преодоления стресса, предназначенных для снижения эмоционального напряжения раньше, чем изменится ситуация рассматривается как пассивная стратегия разрешения трудных ситуаций.
Стратегия разрешения трудных ситуаций регулируется посредством применения стратегий на основе личностных и средовых стратегийресурсов.
Стратегии разрешения трудных ситуаций являются актуальными ответами личности на воспринимаемую угрозу, как способ совладания со стрессом, а относительно стабильные характеристики личности и среды, с
кото279
[стр. 125]

кими методами, возможно, оказать влияние на негативные события и их исходы, то есть определяет процесс выбора механизмов и ресурсов преодоления стресса.
Стратегия преодоления трудностей выполняет две функции: регуляцию эмоций и управление проблемами, вызывающими дистресс.
Обе эти функции используются в стрессовых ситуациях и соотношение каждой из этих функций изменяется в зависимости от оценки стрессовой ситуации.
Стратегия преодоления трудностей, направленная на эмоции, определяется как когнитивные, эмоциональные и поведенческие усилия, при помощи которых личность редуцирует эмоциональное напряжение и эмоциональный компонент дистресса.
Действия, при которых личность пытается устранить угрозу (влияния стрессора), определяется как стратегия, направленная на проблему.
Эффективная стратегия приводит к
получения желаемого результата, который подкрепляется чувством компетентности и способствует поощрению будущих попыток преодоления стресса, а неэффективная стратегия разрешения трудных ситуаций вызывает чаще всего дополнительный стресс, приводящий к чувству неудовлетворенности.
Целенаправленное поведение личности, направленное на устранение или уменьшение интенсивности воздействия стрессора на личность называют активной стратегией разрешения трудных ситуаций.
Преобладание интрапсихических форм преодоления стресса, предназначенных для снижения эмоционального напряжения раньше, чем изменится ситуация рассматривается как пассивная стратегия разрешения трудных ситуаций.
Стратегия разрешения трудных ситуаций регулируется посредством применения стратегий на основе личностных и средовых стратегийресурсов.
Стратегии разрешения трудных ситуаций являются актуальными ответами личности на воспринимаемую угрозу, как способ совладания со стрессом, а относительно стабильные характеристики личности и среды, с
кото125

[Back]