|
Результаты анализа стресс-факторов малолетних позволили отметить, что наиболее распространенные экстремальные ситуации и условия, а также стрессфакторы, оказывающие воздействие на ребят, требуют научной разработки психологических проблем, и в частности, копинг-поведения, обеспечивающих адекватность противостояния неблагоприятным условиям. В ходе выполнения исследования установлено, что базисные копингстратегии малолетних в различных по уровню стрессогенности в экстремальных ситуациях значительно различаются, за счет снижения значимости стратегии «разрешение проблем» и повышения ориентации поведения на копингстратегии «поиск социальной поддержки» и «избегание». Результаты проведенного исследования личностно-средовых ресурсов копинг поведения малолетних позволили отметить, что Я-концепция малолетнего является важным личностным ресурсом преодоления стресса. Она представляет собой саморазвивающуюся и саморегулирующуюся систему, является звеном копинг-процесса и находится в зависимости от него. Содержательно Я-концепция является сложным психическим образованием, состоящим из когнитивного, эмоционально-оценочного и регулятивноволевого компонентов. Я концепцию личности необходимо рассматривать как * своеобразную систему, отдельные подструктуры которой являются неосознаваемыми, по крайней мере, в обычной дострессовой ситуации. Я-концепция малолетних с адаптивным типом копинг-поведения резко отличается от Я-концепции обследованных контингентов риска малолетних с дезадаптивным типом копинг-поведения. Малолетние с адаптивным типом копинг-поведения имеют позитивно сформированную устойчивую Я концепцию, характеристики сфер которой отражают адаптивный уровень личного реагирования. Она характеризуется высоким уровнем побуждений, позитивным эмоциональным током, сформированным образом тела, адекватными социальными отношениями, устойчивым уровнем морального сознания, сформированными |
Резюме по главе Представленные в четвертой главе диссертации материалы посвящены исследованию ведущих профессиональных стресс-факторов и эффективности стресс-преодолевающего поведения сотрудников ОВД в различных стрессовых ситуациях, выявлению структуры, особенностей и динамики изменения базисных стратегий копинг-поведения сотрудников ОВД с различной эффективностью оперативно-служебной деятельности при выполнении экстремальных оперативно-служебных задач контртеррористической операции в Чеченской республике и различным опытом участия в боевых действиях, а также у сотрудников ОВД с различным уровнем психосоматического здоровья, риском суицидального поведения и посттравматических стрессовых расстройств. Результаты анализа профессиональных стресс-факторов сотрудников ОВД позволили отметить, что наиболее распространенные экстремальные ситуации и условия, а также стресс-факторы, оказывающие воздействие на сотрудников ОВД, требуют научной разработки психологических проблем, и в частности, копинг-поведения, обеспечивающих адекватность противостояния неблагоприятным условиям и эффективность профессиональной деятельности сотрудников ОВД. В ходе выполнения исследования установлено, что базисные копингстратегии сотрудников ОВД в различных по уровню стрессогенности экстремальных ситуациях значительно различаются, за счет снижения значимости стратегии «разрешение проблем» и повышения ориентации поведения на копинг-стратегии «поиск социальной поддержки» и «избегание». Кроме того, установлено, что участие в боевых действиях и экстремальных характер деятельности сотрудников оперативных подразделений определяют необходимость выбора сотрудниками позитивной базис-стратегии копинг-поведения “разрешение проблем”, обеспечивающей успешность деятельности и выживание сотрудников, выполняющих оперативно-служебную деятельность и боевые задачи в экстремальных условиях. 258 Она представляет собой саморазвивающуюся и саморегулирующуюся систему, является важным звеном копинг-процесса и находится в зависимости от него. Сотрудники с адаптивным типом копинг-поведения имеют позитивно сформированную устойчивую Я концепцию, характеристики сфер которой отражают адаптивный уровень личного реагирования. Она характеризуется высоким уровнем побуждений, позитивным эмоциональным тоном, сформированным образом тела, адекватными социальными отношениями, устойчивым уровнем морального сознания, сформированными конкретными профессионально-образованными стремлениями, субъективным ощущением контроля над средой, отсутствием признаков психопатологии, высокой приспособляемостью к среде, сформированностью реального и идеального Я, их умеренным расхождением. Я-концепция сотрудников ОВД с адаптивным типом копинг-поведения резко отличается от Я-концепции обследованных контингентов риска курсантов и сотрудников с дезадаптивным типом копингповедения. Результаты математико-статистического анализа данных также указывают на высокую информативность тестов Д.Оффера и Лири для оценки и прогноза копинг-поведения сотрудников ОВД. 5.4. Влияние феномена социальной поддержки и ее субъективного восприятия на формирование копинг-поведения сотрудников ОВД Термин «социальная поддержка» широко используется в западной психологии и психиатрии, в смежных науках, связанных со здоровьем человека [636, 646, 648, 677, 696, 720, 721, 730, 735737, 740]. Однако, в отечественной психологии делаются лишь первые попытки его использования. Многочисленные определения социальной поддержки не лишены недостатков, в зависимости от позиции в них подчеркиваются специфические, личностные, социальные связи и другие компоненты. СоЬеп 8.А. и Т.А. [652] рассматривают социальную поддержку как информацию, приводящую субъек ресурсов, обучить активным формам преодоления эмоционального стресса. 328 Резюме по главе Представленные в пятой главе диссертации материалы посвящены исследованию личностно-средовых ресурсов копинг-поведения сотрудников ОВД. Результаты сравнения показателей тестов Д.Оффера, Т.Лири, Д.Зимета позволили выявить особенности Я-концепции, у сотрудников ОВД с адаптивным и дезадаптивным типоми копинг-поведения, имеющих и не имеющих псимхосоматические заболевания, а также у курсантов вузов МВД России. Проведенное исследование позволило отметить следующее. Я-концепция сотрудника ОВД является важным личностным ресурсом преодоления стресса. Она представляет собой саморазвивающуюся и саморегулирующуюся систему, является звеном копинг-процесса и находится в зависимости от него. Содержательно Я-концепция является сложным психическим образованием, состоящим из когнитивного, эмоционально-оценочного и регулятивноволевого компонентов. Я концепцию личности необходимо рассматривать как своеобразную систему, отдельные подструктуры которой являются неосознаваемыми, по крайней мере, в обычной дострессовой ситуации. Я-концепция сотрудников ОВД с адаптивным типом копинг-поведения резко отличается от Я-концепции обследованных контингентов риска курсантов и сотрудников с дезадаптивным типом копинг-поведения. Сотрудники с адаптивным типом копинг-поведения имеют позитивно сформированную устойчивую Я концепцию, характеристики сфер которой отражают адаптивный уровень личного реагирования. Она характеризуется высоким уровнем побуждений, позитивным эмоциональным тоном, сформированным образом тела, адекватными социальными отношениями, устойчивым уровнем морального сознания, сформированными конкретными профессионально-образованными стремлениями, субъективным ощущением контроля над средой, отсутствием признаков психопатологии, высокой приспособляемостью к среде, сформиро |