Проверяемый текст
Джиджоева, Вера Муратовна; Возможности институционального реформирования транзитивной экономики (Диссертация 1999)
[стр. 39]

* Если учесть множественность субъектов и типов координации, то уровень неопределенности возрастает и вероятные потери вследствие отклонения поведения от Парето-эффективного.
Итак, потери от нескоординационного поведения взаимосвязанных, но свободных в своем выборе агентов, обусловливают возникновение особых институтов.
Их функция состоит в обеспечении агентов информацией,
щ необходимой для обоюдовыгодного согласования действий на основе формирования совместимых ожиданий.
Результатом их применения является получение взаимовыгодного результата и рост эффективности.
Институты детерминируют результат взаимодействия
[192, с.
53-63].
Процесс создания и закрепления институтов осуществляется путем своеобразного естественного отбора правил и норм координации.
Поиск ведется через серию проб и ошибок.
Он приводит к выработке правил.
В наибольшей мере способствующих координации поведения в конкретной сфере взаимодействий.
Эти правила постепенно распространяются на всю эту сферу, вытесняя менее эффективные способы координации.
Постоянно демонстрируя свою способность к эффективному согласованию ожиданий и поведения.
Они становятся устойчивой общепризнанной нормой, то есть институтом.
Поэтому А.Шоттер рассматривает возникающие институты как стохастические явления
[213].
Координационная природа института обусловливает его самодостаточность и
самопроизводимость как правила или нормы поведения.
Каждой из сторон взаимодействия становятся невыгодным отступать от нее.
Отождествление следования правилу с собственной выгодой способствует его сохранению и
упрочнению.
Причем для этого, в принципе, не требуется специального органа, отвечающего за координацию в той или иной области
взаимодействии.
Координационная функция придает институтам свойство полезности,
р которое позволяет их рассматривать в качестве блага.
Это свойство вытекает из *
€ 39
[стр. 30]

Итак, потери от нескоординированного поведения взаимосвязанных, но свободных в своем выборе агентов, обусловливают возникновение особых институтов.
Их функция состоит в обеспечении агентов информацией,
необходимой для обоюдовыгодного согласования действий на основе формирования совместимых ожиданий.
Результатом их применения является получение взаимовыгодного результата и рост эффективности.
Институты детерминируют результат взаимодействия.

[106] Процесс создания и закрепления институтов осуществляется путем своеобразного естественного отбора правил и норм координации.
Поиск ведется через серию проб и ошибок.
Он приводит к выработке правил, в наибольшей мере способствующих координации поведения в конкретной сфере взаимодействий.
Эти правила постепенно распространяются на всю эту сферу, вытесняя менее эффективные способы координации.
Постоянно демонстрируя свою способность к эффективному согласованию ожиданий и поведения, они становятся устойчивой общепризнанной нормой, то есть институтом.
Поэтому А.Шоттер рассматривает возникающие институты как стохастические явления.

[133,С.79] Координационная природа института обусловливает его самодостаточность и самовоспроизводимость как правила или нормы поведения.
Ни одной из сторон взаимодействия становится невыгодным отступать от нее.
Отождествление следования правилу с собственной выгодой способствует его сохранению и
упрочению.
Причем для этого, в принципе, не требуется специального органа, отвечающего за координацию в той или иной области
взаимодействий.
Наличие институтов, которые делают обмен более эффективным и вызывают всеобщее стремление осуществлять его по правилам, модифицируют взаимодействия.
Возникает феномен стабилизированного обмена.
Стабилизированный обмен благодаря большей эффективности и предсказуемости постепенно замещает обмен без правил.
Координационная функция придает институтам свойство полезности,
которое позволяет их рассматривать в качестве блага.
Это свойство вытекает из
роли институтов в информировании агента относительно возможного поведения других и в снижении неопределенности этого поведения Полезность института повышении способности агента оценивать 29

[Back]