24 которые интегративно именуются как «социальная система» в ее статистических и динамических состояниях1. Наиболее полно категория «система» рассматривается в структурном функционализме (Ж. Деррида, Б. Малиновский, Р. Мертон, Т. Парсонс, А. Р. Радклифф-Браун). Исходным материалом теоретического моделирования здесь становятся понятия структуры, функции, адаптации, целеполагания, интеграции, социального равновесия. Структурные взаимодействия, социальная диспозиция, функционально-ролевая система, статусная шкала общества —это категории, которые представлены в теоретической перспективе как самовоспроизводящиеся культурные контуры разделяемых большинством социальных оценок и ценностей12. Таким образом, в основе понимания управляемой системы лежат принципы, подчеркивающие значение комплексности, широты охвата, четкой организации и взаимосвязи в планировании и проектировании. Конструктивное определение управляемой системы основано на выделении из ее окружения какоголибо системообразующего признака, в качестве которого чаще всего выступает цель системы. Как следствие, в управляемую систему из бесконечной среды включаются только те элементы, которые необходимы и достаточны для функционирования системы и обеспечивают достижение ее цели. Следовательно, из системы исключаются не только внешние элементы, но и те, которые входят в состав объекта управления, но для достижения конкретно поставленной цели функционально не нужны. Как видно, абстрактное описание больших систем с управлением содержит множество аспектов. Причем поиск категориального аппарата для этого описания (когда строится конкретная теория управления) приводит к идее упрощения, фактически к минимизации средств описания управленческих процессов. 1См.: Пригожий А. И. Современная социология организаций. М., 1995. 2См.: Современная западная социология: Словарь. М., 1990. |
50 взаимодействия (функционирования) ее элементов . Естественно, когда речь идет о полноте теоретического построения, имеется в виду лишь то, что создаваемая система должна быть воспроизведена во всех указанных выше аспектах. Наряду с этим каждая из теоретических систем охватывает лишь какую-то сторону отображаемой действительности, которая не будет противоречить другой. В современной теории менеджмента под системным подходом прежде всего подразумевают особый способ научного отображения явлений действительности, при помощи которого удается с достаточной степенью полноты и точности сделать анализ явления, обладающего большой сложностью. Это касается и методологии описания, и применяемых средств, заложенных основателями ки2 бернетики А. Ампером, А. Бергом, Р. Берталанфи, К. Менноном . Таким образом, в основе понимания управляемой системы лежат принципы, подчеркивающие значение комплексности, широты охвата, четкой организации и взаимосвязи в планировании и проектировании. Конструктивное определение управляемой системы основано на выделении из ее окружения какоголибо системообразующего признака, в качестве которого чаще всего выступает цель системы. Как следствие, в управляемую систему из бесконечной среды включаются только те элементы, которые необходимы и достаточны для функционирования системы и обеспечивают достижение ее цели. Следовательно, из системы исключаются не только внешние элементы, но и те, которые входят в состав объекта управления, но для достижения конкретно поставленной цели функционально не нужны. Как видно, абстрактное описание больших систем с управлением содержит множество аспектов. Причем поиск категориального аппарата для этого описания (когда строится конкретная теория управления) приводит к идее упрощения, фактически к минимизации средств описания управленческих процессов.*2 Словарь иностранных слов. М., 1978. С. 642. 2 См.: Современная западная социология: словарь. М., 1990; Социальное управление: Словарь справочник. М.? 1994. |