Проверяемый текст
Полянский, Алексей Михайлович; Социальный менеджмент как вектор оптимизации кадровой политики на муниципальном уровне (Диссертация 2007)
[стр. 24]

24 которые интегративно именуются как «социальная система» в ее статистических и динамических состояниях1.
Наиболее полно категория «система» рассматривается в структурном функционализме (Ж.
Деррида, Б.
Малиновский, Р.
Мертон, Т.
Парсонс, А.
Р.
Радклифф-Браун).
Исходным материалом теоретического моделирования здесь становятся понятия структуры, функции, адаптации, целеполагания, интеграции, социального равновесия.
Структурные взаимодействия, социальная диспозиция, функционально-ролевая система, статусная шкала общества —это категории, которые представлены в теоретической перспективе как самовоспроизводящиеся культурные контуры разделяемых большинством социальных оценок и ценностей12.
Таким образом, в основе понимания управляемой системы лежат принципы, подчеркивающие значение комплексности, широты охвата, четкой организации и взаимосвязи в планировании и проектировании.
Конструктивное определение управляемой системы основано на выделении из ее окружения какоголибо системообразующего признака, в качестве которого чаще всего выступает цель системы.
Как следствие, в управляемую систему из бесконечной среды включаются только те элементы, которые необходимы и достаточны для функционирования системы и обеспечивают достижение ее цели.
Следовательно, из системы исключаются не только внешние элементы, но и те, которые входят в состав объекта управления, но для достижения конкретно поставленной цели функционально не нужны.
Как видно, абстрактное описание больших систем с управлением содержит множество аспектов.
Причем поиск категориального аппарата для этого описания (когда строится конкретная теория управления) приводит к идее упрощения, фактически к минимизации средств описания управленческих процессов.

1См.: Пригожий А.
И.
Современная социология организаций.
М., 1995.
2См.: Современная западная социология: Словарь.
М., 1990.
[стр. 50]

50 взаимодействия (функционирования) ее элементов .
Естественно, когда речь идет о полноте теоретического построения, имеется в виду лишь то, что создаваемая система должна быть воспроизведена во всех указанных выше аспектах.
Наряду с этим каждая из теоретических систем охватывает лишь какую-то сторону отображаемой действительности, которая не будет противоречить другой.
В современной теории менеджмента под системным подходом прежде всего подразумевают особый способ научного отображения явлений действительности, при помощи которого удается с достаточной степенью полноты и точности сделать анализ явления, обладающего большой сложностью.
Это касается и методологии описания, и применяемых средств, заложенных основателями ки2 бернетики А.
Ампером, А.
Бергом, Р.
Берталанфи, К.
Менноном .
Таким образом, в основе понимания управляемой системы лежат принципы, подчеркивающие значение комплексности, широты охвата, четкой организации и взаимосвязи в планировании и проектировании.
Конструктивное определение управляемой системы основано на выделении из ее окружения какоголибо системообразующего признака, в качестве которого чаще всего выступает цель системы.
Как следствие, в управляемую систему из бесконечной среды включаются только те элементы, которые необходимы и достаточны для функционирования системы и обеспечивают достижение ее цели.
Следовательно, из системы исключаются не только внешние элементы, но и те, которые входят в состав объекта управления, но для достижения конкретно поставленной цели функционально не нужны.
Как видно, абстрактное описание больших систем с управлением содержит множество аспектов.
Причем поиск категориального аппарата для этого описания (когда строится конкретная теория управления) приводит к идее упрощения, фактически к минимизации средств описания управленческих процессов.*2
Словарь иностранных слов.
М., 1978.
С.
642.
2 См.: Современная западная социология: словарь.
М., 1990;
Социальное управление: Словарь справочник.
М.? 1994.

[Back]