Проверяемый текст
Полянский, Алексей Михайлович; Социальный менеджмент как вектор оптимизации кадровой политики на муниципальном уровне (Диссертация 2007)
[стр. 41]

i •41 t * вание формальной иерархической структуры, решений и коммуникаций; а гак-1 4 < * .
" < * Ъ * к : , 1 же поиск адекватной; мотивации деятельности, эффективных стилей; руководства, социальной,ответственностигГ I < 4 1 ' ,> 1 Концептуально1обобщая’ социологические интерпретации менеджмента,S " > 4 ь I * ' .
I * ' 4 ► ► 1 у 1 * ь р > * г.
^ ь ^ ч П.
В.
Романов отмечает, что в социологии менеджмента можно определить.три* * < ( ■ 1 ■.
ь ( основных аналитических подхода, которые сформировались как*теоретические, > 9 * * *» > * ф ► f «• «.
__ ’ * * направления в первые десятилетия XX века: Эти;подходы развивают различныеу 1 t + аспекты функционирования-и; развития; менеджмента: технический, политиче-> л * i , * , ‘ л * ' ' ' .
' ■ ‘ ' t .
, „ * 1 ‘ ский; критический; Все подходы по-разному трактуют цели;,менеджмента; В * р ' р техническом; подходе его целью выступает выполнение рационально сформу* * Ь ^ I ч г 4 t лированных инструментальных задач; В;политическомурегулирование меж-Л * Ъ Т 1 А i 4 " 3 ' * t Р > * k Р + 1 * <• ь ’ л J И г группового конфликта; средствами? договорного; процесса, а в критическом — , ' ‘ .
I * t , ' ‘ максимизация; получения? прибавочной стоимости:, Отмечается; что в этихоб1 ’ 1 г f 1 щих теоретических рамках все; подходы строго ориентированы на; поиск вери-4 У ^ 9 ^ 9 \ 1 ' ^ ' * * щ , , Ь 1 * t * > фицированных средств оптимизации менеджмента, все исследования: преслеt г А 4 дуют конкретные прикладные1задачи.'Ученые,, работающие: вгрусле.
техниче' ■ ■ ■ • • ' : • .
.
.
" .
.
' ■ : ' • ■ ё •.
ч г 1 л ского подхода, своей стратегией избрали риск и достижение эффективно струк-* * * , ‘ * * > * * * турного дизайна; в политическом подходе стремятся развить и укрепить у ра-> ч , f ' “ 4 ботников и менеджеров способность достигать договоренности и компромисса.
*
■ ’ i „ ■ ' > ✓ * , I ' * И наконец, представители критического подхода, опираясь на марксистскую .
I Я 4 ^ ь I теорию, пытаются? освободить практиков от искаженного’взгляда на социаль-*> % ■ ( > .
• , ’ * ■ * 1 • иую реальность.
Каждый из этих подходов приобрел популярность в опреде-*
г ~ .
’ Т * t П 1 3 е ' ’ I ленном интеллектуальном и социальном контексте; отвечая специфическима У * * культурным ценностям и идеологическим предпочтениям.
Данные теоретиче-* * ' ' '
*■ I » I ь ^ ' ■ ские подходы имеют особое значение для социологии менеджмента.
Во-й * 1 ь t н h первых, они обеспечивают определение предмета исследования, на котором не-Щ •• ■ % ш г * ' ^ , .
■ ' + < ^ ^ ч J обходимо сосредоточить фоку с анализа.
Во-вторых, теоретические подходы
ft t I ^ г * Современная западная социология: словарь.
М., 1990.
С.
182.
i
[стр. 57]

57 направления в первые десятилетия XX века.
Эти подходы развивают различные аспекты функционирования и развития менеджмента: технический, политический, критический.
Все подходы по-разному трактуют цели
менеджмента.
В техническом подходе его целью выступает выполнение рационально сформулированных инструментальных задач.
В политическом урегулирование межгруппового конфликта средствами договорного процесса, а в критическом максимизация получения прибавочной стоимости.
Отмечается, что в этих
общих теоретических рамках все подходы строго ориентированы на поиск верифицированных средств оптимизации менеджмента, все исследования преследуют конкретные прикладные задачи.
Ученые, работающие в русле технического подхода, своей стратегией избрали риск и достижение эффективно структурного дизайна; в политическом подходе стремятся развить и укрепить у работников и менеджеров способность достигать договоренности и компромисса.
И наконец, представители критического подхода, опираясь на марксистскую
теорию, пытаются освободить практиков от искаженного взгляда на социальную реальность.
Каждый из этих подходов приобрел популярность в определенном
интеллектуальном и социальном контексте, отвечая специфическим культурным ценностям и идеологическим предпочтениям.
Данные теоретические
подходы имеют особое значение для социологии менеджмента.
Вопервых, они обеспечивают определение предмета исследования, на котором необходимо сосредоточить фоку с анализа.
Во-вторых, теоретические подходы
предлагают объяснительные модели для оценки феномена, описание его в категориях той или иной научной традиции.
В-третьих, они обосновывают определенные практические шаги или, во всяком случае, придают вид обоснованности и справедливости определенным действиям.
Таким образом, они обеспечивают методологию и идеологический аппарат (свойственны любой социологической теории), необходимые для осуществления целостного и непротиворечивого научного проекта, а также выработки практических рекомендаций.
Теоретические подходы, которые рассматривались выше, демонстрируют развитие социологии

[Back]