Проверяемый текст
Полянский, Алексей Михайлович; Социальный менеджмент как вектор оптимизации кадровой политики на муниципальном уровне (Диссертация 2007)
[стр. 81]

% пов в механике и физике наиболее известны принципы наименьшего действия Лангража и Гамильтона, в экономической кибернетике —принцип Веллмана1.
В этом контексте оптимизация понимается как любое управление системой с целью увлечения полезного эффекта.
В этой связи остановимся подробнее на понятии «эффективность управления», поскольку оноявляется одним из узловых в данномисследовании.
Будем рассматривать его как соотносимое с понятием оптимизации, то есть будем считать, что объективно эффективность управления есть разновидность оптимизации.
В целом это процесс, связываемый с наличием обратной связи и разного рода ограничений, вызванных целями и принуждающими связями (внутренними и внешними).
В свете сказанного о понятиях эффективности, оптимума и оптимизации, правильной представляется точка1зрения, согласно которой понятие «эффективность управления» выступает видовым по отношению к понятию оптимизации.
Смысл его в социологии управления состоит в том, что оно означает управление, ведущее к определенному эффекту, а не служит просто для характеристики самого управления.
В широком смысле слова эффективность управления понимается как упорядоченная деятельность, ведущая к желаемому результату.
В свете вышесказанного его можно трактовать как минимизированную, экономную деятельность, ведущуюк желательному результату, ниже порога которого находится область безрезультатного и малорезультатного (неэффективного), а значит, по преимуществу нежелательного.
В, простейших случаях эффективность управления — это переход от одного —неблагоприятного или малоблагоприятного —состояния к другому желательному, благоприятному, лучшему в каком-то конкретном отношении, такому, которое отвечает целям или адаптивным нормам и программам в управляемых социальных системах разного рода.
В сложных многоуровневых системах управления этот переход от одной группы
состояний и свойств (от одного качества) к другой, более желательной и адаптивно целесообразной группе таковых (к новому качеству).

Эффективность в этом смысле 81 1См.: Концепции современного естествознания / Под ред.
Е.
Р.
Российской.
М., 2007.
[стр. 43]

43 леполагающеи и целеосмысливающеи системой отношения желательного к нежелательному как, во-первых, действительного к возможному, во-вторых, возможного к возможному и, в-третьих, действительного к действительному1.
С этих позиций, на наш взгляд, оптимизацию следует понимать как процесс становления и утверждения свойства или состояния оптимальности, то есть как внешних и внутренних причин и условий.
В простейших случаях оптимизация это переход от одного неблагоприятного или малоблагоприятного состояния к другому желательному, благоприятному, лучшему в какомто конкретном отношении, такому, которое отвечает целям или (и) адаптивным нормам и программам в управляемых материальных и идеальных системах разного рода.
В сложных многоуровневых системах управления это переход от одной группы состояний и свойств (от одного качества) к другой, более желательной и адаптивно целесообразной группе таковых (к новому качеству).

Оптимизацию в общем смысле можно рассматривать как особое развитие различного рода управляемых систем, которое связано с ограничением многообразия возможностей, их стягиванием, редукцией к чему-то единому лучшему, желательному, целесообразному (к оптимуму) при данной совокупности причин и условий.
Таким образом, оптимизация это особое направление развития, точнее процесс, приводящий систему в наилучшее (оптимальное) состояние.
Междисциплинарный синтез теорий оптимизации также показывает, что оптимизация возможна при наличии четырех предпосылок, условий: множества вариантов решений (не менее двух); критерия оптимальности (цели, ради которой осуществляется поиск); свободы выбора (отсутствие ограничений на выбор вариантов); сравнимых (желательно количественных) параметров выбора.
В зависимости от условий оптимизации соответствующее понятие приобретает четыре значения: оптимизация в собственном смысле (как выбор варианта при наличии всех четырех условий); оптимизация как поиск предпосылок к опти-1 1См.: Разумовский О.С.
Закономерности оптимизации в науке и практике.
Новосибирск, 1990.
С.
15-19.


[стр.,75]

75 причин и условий.
В простейших случаях оптимизация это переход от одного неблагоприятного или малоблагоприятного состояния к другому желательному, благоприятному, лучшему в каком-то конкретном отношении, такому, которое отвечает целям или (и) адаптивным нормам и программам в управляемых материальных и идеальных системах разного рода.
В сложных многоуровневых системах управления это переход от одной группы
состоянии и свойств (от одного качества) к другой, более желательной и адаптивно целесообразной группе таковых (к новому качеству).
Оптимизацию в общем смысле можно рассматривать как особое развитие различного рода управляемых систем, которое связано с ограничением многообразия возможностей, их стягиванием, редукцией к чему-то единому лучшему, желательному, целесообразному (к оптимуму) при данной совокупности причин и условий.
Таким образом, оптимизация это особое направление развития, точнее процесс, приводящий систему в наилучшее (оптимальное) состояние.
17.
Междисциплинарный синтез теорий оптимизации также показывает, что оптимизация возможна при наличии четырех предпосылок, условий: множества вариантов решений (не менее двух); критерия оптимальности (цели, ради которой осуществляется поиск); свободы выбора (отсутствие ограничений на выбор вариантов); сравнимых (желательно количественных) параметров выбора.
В зависимости от условий оптимизации соответствующее понятие приобретает четыре значения: оптимизация в собственном смысле (как выбор варианта при наличии всех четырех условий); оптимизация как поиск предпосылок к оптимизации (качественный уровень); оптимизация как тенденция к оптимизации (реальная оптимизация в отличие от потенциальной); оптимизация как любое совершенствование системы с целью увеличения полезного эффекта.
В данном исследовании оптимизация рассматривается как управленческая деятельность, нацеленная на достижение оптимального функционирования системы на основе учета количественных и качественных критериев и показателей наилучшего для данных условий варианта.
В методологическом плане такой t

[Back]