|
98 понятии справедливости выражена общность интересов, единство людей того или иного общества. И. Кант, говоря об истоках справедливости, указывал, что из чувства равенства возникает идея справедливости. Справедливость, следовательно, есть принцип равенства, примененный в определении прав и обязанностей личности или социальной группы в различной сфере жизни. В общественном и индивидуальном сознании справедливость воспроизводитсякак чувство справедливости и как понятие справедливости. Таким образом, чувство справедливости можно рассматривать в качестве генерализованной эмоции, которая является одним из проявлений общественной природы человека. Очевидно, в сознании управленцев многие принципы справедливости и ответственности в условиях кризиса начали утрачивать свое значение. Однако существует объективная необходимость поступать справедливо. Можно не встретить людей, достойных благодеяния как такового. Но справедливость —особое благо. Его могут оценить все. Подобно тому, как индивид при всех обстоятельствах имеет выбор «быть ему человеком или нет», так и в обстоятельствах, где требуется подставить добру свое личное плечо, он, как минимум, должен поступать справедливо, сделать то, что зависит лично от него. Справедливость есть его связь с другими людьми. Отрекаясь от нее, он отрекается от солидарности с ними. И от самого* себя. Ибо быть человеком и быть справедливым —это, по сути, одно и то же1. ч В ходе исследования выделилось шесть типов управленческого поведения, типологизированных в соответствии с теорией профессионального выбора Д. Холланда". Согласно этой теории, предпосылкой высоких трудовых достижений и удовлетворенности человека своим трудом является соответствие типа личности (образа мыслей человека) типу профессиональной среды. Представители той или иной профессиональной группы сходны по своим ценностным установкам. Каждая профессия привлекает к себе людей со сходными ценностными ориентациями. Поскольку системы ценностей каждой профессиональной группы отно-1 1См.: Батарышев А. В. Современные теории личности. М., 2003 ~См.: Култыгин В.П., Кузнецов АТ, Общая социология. М , 2004. |
100 Важнейшее условие социального менеджмента сочетание особой организационном культуры с отношением социальном справедливости и ответственности. То, из чего складывается справедливость и ответственность, в конечном счете распадается на отдельные требования, которые налагает на себя индивид как свободная личность. В этом их общность и единство. Но если ответственность охватывает такие качества, в которых выражена индивидуальность личности, то в понятии справедливости выражена общность интересов, единство людей того или иного общества. И. Кант, говоря об истоках справедливости, указывал, что из чувства равенства возникает идея справедливости. Справедливость, следовательно, есть принцип равенства, примененный в определении прав и обязанностей личности или социальной группы в различной сфере жизни. В общественном и индивидуальном сознании справедливость воспроизводится как чувство справедливости и как понятие справедливости. Таким образом, чувство справедливости можно рассматривать в качестве генерализованной эмоции, которая является одним из проявлений общественной природы человека. Очевидно, в сознании управленцев многие принципы справедливости и ответственности начали утрачивать свое значение. Однако существует объективная необходимость поступать справедливо. Можно не встретить людей, достойных благодеяния как такового. Но справедливость особое благо. Его могут оценить все. Подобно тому, как индивид при всех обстоятельствах имеет выбор «быть ему человеком или нет», так и в обстоятельствах, где требуется подставить добру свое личное плечо, он, как минимум, должен поступать справедливо, сделать то, что зависит лично от него. Справедливость есть его связь с другими людьми. Отрекаясь от нее, он отрекается от солидарности с ними. И от самого себя. Ибо быть человеком и быть справедливым это, по сути, одно и то же1. Коллинеарную направленность имеют модули величин таких компонентов вектора социального менеджмента, как технологические аспекты, принципы организации и функционирования. К технологическим аспектам относятся: 1См.: Краткая философская энциклопедия. М., 1994. |