|
теорией и теориями управления. Издержки, связанные с использованием механизма цен, это прежде всего затраты на получение информации о производителях продукции и ценах, а также затраты на осуществление рыночных сделок или трансакций (отсюда и термин "трансакционные издержки" в отличие от издержек, связанных с преобразованием ресурсов в продукты, или трансформационных издержек). Трансакционные расходы предназначены для приобретения знаний, т.е. преодоления неопределенности как во внешней, так и во внутренней среде предприятия. В частности, неопределенность порождается и наличием у рыночных субъектов противоположно направленных интересов, и стремлением к выгоде, в том числе за счет использования неполноты знаний контрагентов, так называемой асимметрии информации. Последняя, однако, не учитывалась в неоклассической теории фирмы, хотя и была очевидным для практиков фактом. Таким образом, типичную задачу институциональной теории можно сформулировать как анализ поведения фирмы в мире дорогостоящей и неполной информации. Понятно, что такой ракурс рассмотрения предприятия хотя и концентрирует внимание на важных сторонах его организации и деятельности, но не является всеобъемлющим, потому и обещанный Коузом институциональный "мостик" между неоклассической и управленческой теориями не слишком широк. Неоклассическая и институциональная теории и по сей день остаются достаточно самостоятельными направлениями. В начале 80-х годов получило развитие еще одно направление в теории фирмы эволюционное. В эволюционной теории фирма рассматривается как один из объектов в среде подобных объектов, которую можно уподобить биологической популяции. Поведение предприятия в первую очередь определяется взаимоотношениями между членами этой популяции, во вторую некоторыми внутренними характеристиками объекта, к числу которых в данной теории относят устоявшиеся правила принятия решений в ответ на те или иные внутренние или внешние воздействия. Считается, что за 17 |
механизма рынка)». Тем самым фирма как эмпирически фиксируемый феномен, как производственная организация возникает (и заменяет собой свободную куплю-продажу факторов производства) там и поскольку, где и постольку нерыночный механизм эффективнее. Таким образом, в институциональной концепции фирма рассматривается как организация, создаваемая людьми для более эффективного использования их возможностей. Связанные с приобретением нужных материалов и оборудования трансакционные издержки в случае образования фирмы оказываются ниже, чем при производстве той же продукции без организации фирмы, что и объясняет существование предприятий. "Поведение’' предприятия характеризуется особенностями заключения и исполнения контрактов с внешними организациями и работниками. "Институциональный вариант теории фирмы в отличие от неоклассического не делает акцент на предсказании поведения фирмы в соответствии с существующей производственной функцией как формой выражения технологической зависимости между затратами факторов производства и максимально возможным при соответствующей комбинации затрат выходом продукта. Здесь в центре внимания другое: объяснение существования и соответственно в дальнейшем сосуществования многообразных форм деловых предприятий, пределов их роста, возможных вариантов решения проблем мотивации работников, организации, контроля, планирования и др. С этой точки зрения институциональная версия теории фирмы является как бы "мостиком" между стандартной неоклассической теорией и теориями управления" [35}. Издержки, связанные с использованием механизма цен, это прежде всего затраты на получение информации о производителях продукции и ценах, а также затраты на осуществление рыночных сделок или трансакций (отсюда и термин "трансакционные издержки" в отличие от издержек, связанных с преобразованием ресурсов в продукты, или трансфорJ 0 мационных издержек). Трансакционные расходы предназначены для приобретения знаний, т.е. преодоления неопределенности как во внешней, так и во внутренней среде предприятия. В частности, неопределенность порождается и наличием у рыночных субъектов противоположно направленных интересов, стремлением к выгоде, в том числе за счет использования неполноты знаний контрагентов, так называемой асимметрии информации. Однако последняя не учитывалась в неоклассической теории фирмы, хотя и была очевидным для практиков фактом. Таким образом, типичную задачу институциональной теории можно сформулировать как анализ поведения фирмы в мире дорогостоящей и неполной информации. Понятно, однако, что такой ракурс рассмотрения предприятия хотя и концентрирует внимание на важных сторонах его организации и деятельности, но не является всеобъемлющим, потому и обещанный ЬСоузом институциональный "мостик" между неоклассической и управленческой теориями не слишком широк. Неоклассическая и институциональная теории и по сей день остаются достаточно самостоятельными направлениями. В начале 80-х годов получило развитие еще одно направление в теории фирмы эволюционный подход {13}. В эволюционной теории фирма рассматривается как один из объектов в среде подобных объектов, которую можно уподобить биологической популяции. Поведение предприятия в первую очередь определяется взаимоотношениями между членами этой популяции, во вторую некоторыми внутренними характеристиками объекта, к числу которых в данной теории относят в первую очередь устоявшиеся правила принятия решений в ответ на те или иные внутренние или внешние воздействия. Считается, что за время функционирования предприятия в непрерывном взаимодействии с "популяцией" на каждом предприятии складываются определенные традиции и процедуры принятия решений, алгоритмы реагирования на изменение внешней и внутренней среды. Эти правила ("рутины") и Таким образом, социальная функция исчезает из ноля зрения данной концепции, она оставляет в стороне вопросы влияния коллектива на принятие решений, использование накопленного опыта деятельности фирмы. Таким образом, само предприятие рассматривается в качестве живого механизма, а именно предпринимателя, который нацелен на получении прибыли и ее максимизации. В данном случае концепция уделяет внимание фондовому рынку, но только с точки зрения использования его для максимизации прибыли компании, что отражается и в показателях курса акций (как возможность игры собственными акциями компанией), дополнительной эмиссии (как дополнительный и более дешевый источник заимствования финансовых средств для функционирования компании). Однако в поле зрение данной теории исчезает показатель степени открытости компании, так как он не затрагивает цель компании на максимизацию прибыли, а изменения его носят вторичный характер поскольку изменения (улучшения) его напрямую не приносит прибыли. А из-за расхождения интересов общества и отдельного предпринимателя применительно к предприятию, компании даже несет дополнительные затраты на проведение общих собраний, опубликование отчетов, проведение аудиторских и ревизионных проверок по желанию акционеров и инвесторов. Однако показатель открытость служит в большей мере как интеграционная функция для более полной интеграции предприятия в социально-экономическую среду, повышения ее прозрачности и увеличения возможности влияния общества на деятельность предприятия. В эволюционной теории поведение предприятия в первую очередь определяется взаимоотношениями между членами этой популяции, во вторую некоторыми внутренними характеристиками объекта, к числу которых в данной теории относят в первую очередь устоявшиеся правила принятия решений в ответ на те или иные внутренние или внешние 19 |