|
112 8.2. Управление по традиционной составляющей осуществляется советом вуза (советом факультета и др.), ректоратом (руководством департамента, факультета вуза и т.п.) на основе устава вуза, положений о его функциональных подразделениях, должностных инструкций для ответственных исполнителей в соответствии с организационно-распорядительной документацией Минобразования России и других нормативных правовых актов, а также на основе собственной нормативной, методической и учебнометодической документации. 8.3. Управление по нетрадиционной составляющей, учитывающей специфику ИСО (включая ППГГ), осуществляется: со стороны вуза: ректоратом, деканатами, профилирующими кафедрами, совместными структурами, отделом ПГТП, координирующим трудовую деятельность студентов, ответственными за 1IIЛП на кафедрах преподавателями; со стороны предприятия (организации, учреждения): дирекцией, отделом (службой) предприятия (организации, учреждения), занимающимся менеджментом персонала, руководителями производственных подразделений; совместными с вузом образовательными структурами, специалистами-консультантами и наставниками. Основными документами по данной составляющей являются: договоры на функционирование ИСО, организационно-распорядительная документация Минобразования России, вуза и предприятия (организации, учреждения) по вопросам функционирования ИСО и проведения 111111. 9. Развитие ИСО. 9.1. Развитие ИСО осуществляется в следующих направлениях: постоянное соблюдение приоритетности комплексного подхода к совершенствованию ИСО; развитие нормативно-правовой базы ИСО; развитие материальной базы ИСО; |
(организаций, учреждений), входящих в состав ИСО, при этом на них одновременно возлагаются обязанности рабочих и служащих этих предприятий7.5. Студенты, обучающиеся в ИСО за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендией в размере, определяемом законодательством Российской Федерации, и в порядке, устанавливаемом положением о стипендиальном фонде, утверждаемом советом вуза. Предприятия (организации, учреждения), могут также устанавливать именные стипендии для отдельных категорий студентов. Положение об именных стипендиях утверждается руководством предприятия (организации, учреждения) и ученым советом вуза. В период трудовой деятельности студенты получают заработную плату как штатные работники, в этом случае стипендия может не выплачиваться (в порядке установленном положением о стипендиальном фонде вуза). 7.6. По ходатайству профилирующей кафедры, руководство вуза, входящего в состав ИСО, должно содействовать студентам в части заключения договоров о найме на работу на предприятия (в организации, учреждении), не входящие в состав ИСО, но отвечающие ее требованиям. В дальнейшем такие предприятия смогут играть роль базовых. 8. Управленческая деятельность, реализуемая в ИСО 8.1. Управление в ИСО обеспечивается по двум взаимоувязанным составляющим традиционной и нетрадиционной. 8.2. Управление по традиционной составляющей осуществляется советом вуза (советом факультета и др.), ректоратом (руководством департамента, факультета вуза и т.п.) на основе устава вуза, положений о его функциональных подразделениях, должностных инструкций для ответственных исполнителей в соответствии с организационно-распорядительной документацией Минобразования России и других нормативных правовых актов, а также на основе собственной нормативной, методической и учебнометодической документации. <ю 8.3. Управление по нетрадиционной составляющей, учитывающей специфику ИСО (включая ППГТ), осуществляется: со стороны вуза: ректоратом, деканатами, профилирующими кафедрами, совместными структурами, отделом ПГГГ1, координирующим трудовую деятельность студентов, ответственными за ППП на кафедрах преподавателями; • со стороны предприятия (организации, учреждения): дирекцией, отделом (службой) предприятия (организации, учреждения), занимающимся менедж ментом персонала, руководителями производствеиных подразделений; совместными с вузом образовательными структурами, специалистами-консультантами и наставниками. Основными документами по данной составляющей являются: договоры на функционирование ИСО, организационно-распорядительная документация Минобразования России, вуза и предприятия (организации, учреждения) по вопросам функционирования ИСО и проведения ППП. 9. Развитие ИСО. 9.1. Развитие ИСО осущестатяется в следующих направлениях: постоянное соблюдение приоритетности комплексного подхода к совершенствованию ИСО; развитие нормативно-правовой базы ИСО; развитие материальной базы ИСО; совершенствование системы управления ИСО на базе современных средств информатизации и телекоммуникаций; развитие научной, методической и научно-методической базы ИСО; поиск новых внебюджетных источников финансирования ИСО; поиск рынков труда для выпускников ИСО. Проект настоящего "Положения" в первой редакции был рассмотрен и принят за основу на ежегодном пленарном заседании НМ С по ИСО Минобразования России, проведенном на базе Нижегородского государствен |