Проверяемый текст
Жариков Валерий Викторович. Повышение качества машиностроительной продукции: методы, резервы и механизмы (Диссертация 2006)
[стр. 80]

80 1) высшее должностное лицо на предприятии энергично выступает за повышение качества; 2) инвестиции вкладываются не в оборудование, а в людей; 3) организационные структуры преобразуются или создаются специально под всеобщее управление качеством.
TQM реализуется на фирме благодаря применению определенного набора приемов и средств.
Такой набор по четырем сферам управления — качеством, процессом, персоналом и ресурсами —
нами изображен в таблице 4.
Таблица 4 Элементы TQM и уровни управления качеством ЭЛЕМЕНТЫ TQM Уровни управления Аспекты Составляющие 1 .Нормативный Нормы ресурсов: -материальных; -трудовых; -финансовых; -времени.
Уровень качества.
Затраты ресурсов.
Концепция качества.
2.
Стратегический Структура: -организации; -основного производства; -вспомогательного производства; -обслуживающих хозяйств; -структурных подразделений.
СМК.
Время.
Стратегия качества.
3.
Оперативный (текущий) Деятельность.
Поведение персонала.
Постоянное повышение качества.
Всеобщее управление качеством.
Регламенты.
Соотношение затрат, качества и спроса.
[стр. 139]

139 1993 гг., строится на основном постулате взаимосвязи общего управления с управлением качеством.
Эта концепция представляет собой трехмерную модель, имеющую: • три уровня управления: нормативный, стратегический и оперативный (текущий); • три аспекта: структуру, деятельность и поведение; • три составляющие: затраты, качество, время.
Все компоненты модели работают на корпоративное развитие.
Качество оказывается тем комплексным фактором, который увязывает одномерные подходы в многомерном процессе.
Эффективность TQM зависит от трех ключевых условий: 1) высшее должностное лицо на предприятии энергично выступает за повышение качества; 2) инвестиции вкладываются не в оборудование, а в людей; 3) организационные структуры преобразуются или создаются специально под всеобщее управление качеством.
TQM реализуется на фирме благодаря применению определенного набора приемов и средств.
Такой набор по четырем сферам управления — качеством, процессом, персоналом и ресурсами —
приведен в таблице 3.
Приведенные в таблице 3 приёмы и методы, рекомендуемые для использования при внедрении на фирме принципов TQM, апробированы во многих странах.
Каждая фирма, каждая организация существенно различаются по своим возможностям, опыту, традициям.
В то же время выработано много универсальных методов и средств, позволяющих в различных условиях добиваться успешного решения поставленных задач.

[Back]