Проверяемый текст
Лежикова, Надежда Анатольевна; Формирование механизма управления рисками в экономической системе строительного комплекса (Диссертация 2004)
[стр. 71]

Коэффициент сложности управления Формулы расчёта перечисленных показателей приведены в приложении 3 (формулы П.3.1-П.3.42).
Приведенная методика оценки экономической устойчивости предприятий является достаточно гибкой и может быть адаптирована к практически любым предприятиям.
Гибкость структуры управления является свойством строительного предприятия, которое имеет значительное влияние на повыш ение его экономической устойчивости.
Гибкость структуры управления мож ет проявляться и формируется на всех стадиях развития производственных процессов (основных, вспомогательных и обслуживающ их).
Для определения количественного значения гибкости структуры управления на производственных процессах необходимым и достаточным будет являться расчет следующих показателей: 1.
Уровень комплексности бригад (Кб), который определяется удельным весом рабочих, занятых в комплексных бригадах, и рассчитывается по формуле: где Чк6 численность рабочих, занятых в комплексных бригадах, чел.; Ч0бщсд -общ ая численность рабочих-сделыциков, чел.
2.
Эффективность использования времени на основных производственных процессах ( Эопп) может быть определена отношением рационально отработанного времени к общему фонду рабочего времени и рассчитывается по формуле: (2.10) (2.11) где tp рационально отработанное время, ч.; /„ возможный для использования фонд рабочею времени, ч.
71
[стр. 84]

система управления на предприятии, насколько рациональна организационная структура предприятия, в большой степени зависит эффективность деятельности предприятия.
Оценка экономической устойчивости в организационноуправленческом аспекте включает следующую систему показателей.
1.
Показатели оценки уровня организации труда К числу показателей, наиболее объективно характеризующих уровень организации труда в строительном производстве, относятся: уровень кооперации труда, использование рабочего времени, нормы выработки, уровень трудовой дисциплины и т.д.
Показатель кооперации труда (Кт) определяется удельным весом рабочих, занятых в комплексных бригадах, и рассчитывается по формуле где Ч к..б — численность рабочих, занятых в комплексных бригадах, чел.; Чобщ.
сд.
— общая численность рабочих-сдельщиков в чел.
Уровень использования рабочего времени на рабочем месте (объекте, СМУ, ПМК, тресте) может быть определен отношением рационально отработанного времени к общему фонду рабочего времени.
Коэффициент использования рабочего времени на рабочем месте (Kj) рассчитывается по формуле: где tp— рационально отработанное время в ч; te — возможный для использования фонд рабочего времени в ч.
Возможный к использованию фонд рабочего времени (tB) определяется по формуле: Кт = — *-*■ * 1 0 0 (2.41) Чобщ.ед.
(2.42) = Тк * К в = п * ч * К в (2.43) где Тк— календарный фонд времени;

[Back]