Коэффициент сложности управления Формулы расчёта перечисленных показателей приведены в приложении 3 (формулы П.3.1-П.3.42). Приведенная методика оценки экономической устойчивости предприятий является достаточно гибкой и может быть адаптирована к практически любым предприятиям. Гибкость структуры управления является свойством строительного предприятия, которое имеет значительное влияние на повыш ение его экономической устойчивости. Гибкость структуры управления мож ет проявляться и формируется на всех стадиях развития производственных процессов (основных, вспомогательных и обслуживающ их). Для определения количественного значения гибкости структуры управления на производственных процессах необходимым и достаточным будет являться расчет следующих показателей: 1. Уровень комплексности бригад (Кб), который определяется удельным весом рабочих, занятых в комплексных бригадах, и рассчитывается по формуле: где Чк6 численность рабочих, занятых в комплексных бригадах, чел.; Ч0бщсд -общ ая численность рабочих-сделыциков, чел. 2. Эффективность использования времени на основных производственных процессах ( Эопп) может быть определена отношением рационально отработанного времени к общему фонду рабочего времени и рассчитывается по формуле: (2.10) (2.11) где tp рационально отработанное время, ч.; /„ возможный для использования фонд рабочею времени, ч. 71 |
система управления на предприятии, насколько рациональна организационная структура предприятия, в большой степени зависит эффективность деятельности предприятия. Оценка экономической устойчивости в организационноуправленческом аспекте включает следующую систему показателей. 1. Показатели оценки уровня организации труда К числу показателей, наиболее объективно характеризующих уровень организации труда в строительном производстве, относятся: уровень кооперации труда, использование рабочего времени, нормы выработки, уровень трудовой дисциплины и т.д. Показатель кооперации труда (Кт) определяется удельным весом рабочих, занятых в комплексных бригадах, и рассчитывается по формуле где Ч к..б — численность рабочих, занятых в комплексных бригадах, чел.; Чобщ. сд. — общая численность рабочих-сдельщиков в чел. Уровень использования рабочего времени на рабочем месте (объекте, СМУ, ПМК, тресте) может быть определен отношением рационально отработанного времени к общему фонду рабочего времени. Коэффициент использования рабочего времени на рабочем месте (Kj) рассчитывается по формуле: где tp— рационально отработанное время в ч; te — возможный для использования фонд рабочего времени в ч. Возможный к использованию фонд рабочего времени (tB) определяется по формуле: Кт = — *-*■ * 1 0 0 (2.41) Чобщ.ед. (2.42) = Тк * К в = п * ч * К в (2.43) где Тк— календарный фонд времени; |