|
близкой к нулю, с высоким уровнем развития интеллектуальных функций, является работа бухгалтера. Сфера предпринимательской деятельности, естественная для лю дей с высокой отрицательной коммуникабельностью, —это осуществление власти над другими людьми и распоряжение ресурсами, важными в социальном плане. М есто людей с меньшей отрицательной коммуникабельностью —меж ду носителями власти и исполнителями. Они типичные организаторы, незаменимые менеджеры. Поскольку люди с отрицательной коммуникабельностью не даю т руководить собой людям с нулевой или позитивной коммуникабельностью, то если их начальником всё же становится такой человек, то они фактически подчиняют его себе или добиваются его устранения с этой должности. Если же это не удается, они создают неформальные группы, стремящиеся осущ ествлять реальную власть и часто наносящие немалый вред предприятию. П оэтому целесообразнее, чтобы люди с отрицательной коммуникабельностью оф ициально осуществляли власть. Следует обратить внимание и на значение податливости и толерантности для профессиональной деятельности предпринимателя. Высокая податливость допустима (а иногда и желательна) для людей, реализующих исполнительные функции, но при условии постоянного контроля их деятельности. Людям, чья деятельность в сфере предпринимательства предполагает принятие и реализацию самостоятельных решений (в частности, менеджером разного рода), необходима низкая податливость иначе они могут стать объектами манипуляции со стороны других. Высокая толерантность служит предпосылкой бесконфликтного взаимодействия с другими людьми (особенно, когда их много) и потому весьма желательна для всех, чья профессиональная деятельность в сфере предпринимательства предусматривает такое взаимодействие. В Российской Федерации внедряется ряд новых профессий (коммерсантов отраслей; служащих товарной биржи, налоговой инспекции, банков и 95 |
линии достаточного таланта такие люди достигают больших успехов в творчестве. Лиц с меньшей позитивной коммуникабельностью удовлетворяет функция интерпретатора, состоящая в том, чтобы донести идеи творцов до возможно большего числа участников предпринимательского бизнеса. Людям с коммуникабельностью, близкой к нулю, более всего подходят профессиональные роли, предусматривающие выполнение четко очерченных заданий. Для них существенно соблюдение норм, поэтому они более всего нуждаются в хорошо организованной системе труда. Примером профессионального труда, где весьма желательно сочетание коммуникабельности, близкой к нулю, с высоким уровнем развития интеллектуальных функций, является работа бухгалтера. Сфера деятельности, естественная для людей с высокой отрицательной коммуникабельностью, это осуществление власти над другими людьми и распоряжение ресурсами, важными в социальном плане. Место людей с меньшей отрицательной коммуникабельностью между носителями власти и исполнителями. Они типичные организаторы, незаменимые менеджеры. Поскольку люди с отрицательной коммуникабельностью не дают руководить собой людям с нулевой или позитивной коммуникабельностью, то если их начальником всё же становится такой человек, то они фактически подчиняют его себе или добиваются его устранения с этой должности. Если же это не удается, они создают неформальные группы, стремящиеся осуществлять реальную власть и часто наносящие немалый вред предприятию. Поэтому целесообразнее, чтобы люди с отрицательной коммуникабельностью официально осуществляли власть. Следует обратить внимание и на значение податливости и толерантности для профессиональной деятельности предпринимателя. Высокая податливость допустима (а иногда и желательна) для людей, реализующих исполнительные функции, но при условии постоянного контроля их деятельности. Людям, чья деятельность в сфере предпринимательства предполагает принятие и реализацию самостоятельных решений (в частности, ме неджером разного рода) необходима низкая податливость иначе они могут стать объектами манипуляции со стороны других. Высокая толерантность служит предпосылкой бесконфликтного взаимодействия с другими людьми (особенно, когда их много) и потому весьма желательна для всех, чья профессиональная деятельность в сфере предпринимательства предусматривает такое взаимодействие. Подводя итог вышеизложенному, можно сделать вывод, что совокупность устойчивых индивидуальных качеств личности способна служить важным критерием при выборе как сферы профессиональной деятельности, так и выполняемой в рамках этой сферы, функциональной роли (генератора идей, их интерпретатора, организатора, исполнителя). Поэтому практическое использование описанной концепции в профессиональном консультировании будущих предпринимателей весьма полезно. На основе изучения характера и содержания труда будущих коммерсантов выявлены общие требования к коммерческим профессии. Коммерсант должен владеть разносторонними знаниями, обеспечивающими ему высокий уровень мировоззренческой, экономической, профессиональной подготовки. Он должен быть восприимчивым к инновационному опыту и уметь творчески применять его в своей практике; самостоятельно мыслить и генерировать идеи; обладать развитой интуицией и способностью прогнозировать управленческо-административные ситуации; соблюдать интересы предприятия; проявлять ответственность и дисциплинированность; соответствовать нравственноэтическим нормам специалиста в коммерческой деятельности; обладать культурой; быть ответственным за судьбу Отечества. Следовательно, требования к личности коммерсанта как один из компонентов модели содержания профессиональной образования учащихся к коммерческой сфере играют особую роль. Известный педагог А.С.Макаренко утверждал, что: "Нет ничего вечного и абсолютного в наших задачах... Мы можем быть совершенно уверены в том, что к следующему поколению будут предъявлены несколько измененные требования. |