|
задолженность парализует все формы социальной поддержки на этом уровне. Сведена на нет и социальная помощь, оказываемая подобными предприятиями своим работникам за счет средств фонда социальнокультурных мероприятий и жилищного строительства. Так, на предприятиях и в организациях РТ в 2000 году только по сравнению с 1995 годом выплаты социального характера уменьшились в номинале на 2/3, а в реальном исчислении составили 7% уровня 1995 года. Расходы на капитальный ремонт и строительство объектов социальной сферы сократились за этот период в 8 раз. Преобладающая часть занятого населения страны это работники по найму. Как показывает практика, наемному работнику, в основном безразлично, что производить и где трудиться, если это соответствует его профессиональным навыкам, производственному опыту и отвечает представлениям о стоимости своей рабочей силы в виде заработной платы и получаемых льгот, не нарушает привычных условий жизни. Наемного работника, отделённого от средств производства и предметов труда, интересует, в конечном счете, получение стоимости рабочей силы, с которой органически связана ее цена и экономическая природа заработной платы. Наблюдаемый разрыв между ценой рабочей силы, складывающейся на российском рынке труда, и ее реальной стоимостью, а также уровнем оплаты труда аналогичного труду в развитых странах, обусловлен тем, что преобладающая часть затрат на воспроизводство рабочей силы в условиях административно-командной экономики компенсировались за счет средств государственного бюджета, дотации профсоюзов, других общественных организаций. Признаки уравнительной оплаты труда, концентрация государством функций работодателя, централизованное распределение рабочей силы по регионам, отраслям, предприятиям создали неблагоприятные условия для становления рыночной системы найма. Ее основной элемент заработная плата оказался неадекватным цене рабочей 34 |
работникам за счет средств фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Так, на предприятиях и в организациях Чувашской Республики в 2000 г. только по сравнению с 1995 г. выплаты социального характера уменьшились в номинале на 2/3, а в реальном исчислении составили 7% уровня 1995 г. Расходы на капитальный ремонт и строительство объектов социальной сферы сократились за этот период в 8 раз (138, С.171,172). Преобладающая часть занятого населения страны —это работники по найму. Как показывает практика, наемному работнику, в основном безразлично, что производить и где трудиться, если это соответствует его профессиональным навыкам, производственному опыту и отвечает его представлениям о стоимости своей рабочей силы в виде заработной платы и получаемых льгот, не нарушает привычных условий жизни. Наемного работника, отдаленного от средств производства и предметов труда и не располагающего правом на результаты труда, интересует, в конечном счете, получение стоимости своей рабочей силы, с которой органически связана ее цена и экономическая природа заработной платы. Наблюдаемый разрыв между ценой рабочей силы, складывающейся на российском рынке труда, и ее реальной стоимостью, а также уровнем оплаты аналогичного труда в развитых странах обусловлен тем, что преобладающая часть затрат на воспроизводство рабочей силы в условиях административнокомандной экономики компенсировалась за счет средств государственного бюджета, дотаций профсоюзов, других общественных организаций. Признаки уравнительной оплаты труда, концентрация государством функций работодателя, централизованное распределение рабочей силы по регионам, отраслям, предприятиям создали неблагоприятные условия для становления рыночной системы найма. Ее основной элемент —заработная плата —оказался неадекватным цене рабочей силы. Деформированная заработная плата снизила свою экономическую значимость и ослабила функции рынка труда по установлению стоимостных пропорций между трудом и капиталом, регулированию оборота рабочей силы между отраслями и регионами. Низкая 64 |