|
требуется много денежных средств для приобретения имущества, для ведения и расширения собственного дела, организации крестьянского (фермерского) хозяйства. Альтернативой может быть предпринимательская деятельность в сфере агротуризма, которая как раз инее требует значительных средств для «раскрутки» своего бизнеса. По всей вероятности, в условиях рыночных отношений (предпринимательства, жесткой конкуренции на рынке товаров и услуг), удовлетворение результатами своего труда будет важнейшим фактором трудовой мотивации труженика села. Агротуристический бизнес основанный на частной собственности, наиболее подконтролен собственнику. Он образует наиболее осязаемый для хозяйствующего субъекта экономический интерес, реализация которого выступает мощным побудительным мотивом хозяйственного поведения собственника. Связано это с тем, что люди, как правило, ставят личный экономический интерес на первое место, который для конкретного человека всегда наиболее ощутим. Особая роль в стимулировании развития сферы агротуризма должна принадлежать государственной политике, активно и последовательно воздействующей на все вышеназванные группы факторов. Труд работника в сфере агротуризма, как уже нами отмечалось в начале, очень сложный и, в силу специфики и условий среды, в которой он протекает, требует нового отношения, напряжения всех духовных и физических сил. Поэтому для полного раскрытия и возможности эффективного приложения этих сил требуется весомая, устойчивая и постоянная мотивация труда рациональное сочетание мотивов и стимулов материального, нравственного и психологического характера. Затраченный труд должен обязательно приносить материальный достаток, соизмеримый с затраченными физическими и духовными силами. Достичь осязаемых конечных результатов возможно, на наш взгляд, лишь при умелом использовании на практике всех вышеназванных |
средств для приобретения имущества, для ведения и расширения собственного дела, организации крестьянского (фермерского) хозяйства. По всей вероятности, в условиях рыночных отношений (предпринимательства, жесткой конкуренции на рынке товаров и услуг), удовлетворение результатами своего труда будет важнейшим фактором трудовой мотивации труженика села. Производство, основанное на частной собственности, наиболее подконтрольно собственнику. Оно образует наиболее осязаемый для хозяйствующего субъекта экономический интерес, реализация которого выступает мощным побудительным мотивом хозяйственного поведения собственника. Связано это с тем, что люди, как правило, ставят личный экономический интерес на первое место, который для конкретного человека всегда наиболее ощутим [145, с. 22]. Возвращаясь к роли такого важного экономического фактора, как заработная плата, необходимо отметить, что она должна быть такой, чтобы работник мог достойно содержать себя и свою ссхмыо. В настоящее время среднемесячный заработок в сельском хозяйстве самый низкий по сравнению с другими отраслями. При этом, денежные выплаты наиболее важный стимул труда. Большинство работников сельскохозяйственных предприятий выступают за то, чтобы стимулирование труда осуществлялось преимущественно в денежной форме, так как применяются различные формы стимулирования труда для разработки эффективных мотивационных систем сельскохозяйственных предприятий. При решении проблемы мотивации аграрного труда необходимо акцентировать внимание на три основные ее составляющие: первая стимулирование за конечные результаты труда (то есть все виды возможных вознаграждений) и усиление привлекательности каждого конкретного вида труда и производства; вторая создание наиболее комфортных условий на каждом рабочем месте, то есть удовлетворение всех или большинства требований, предъявляемых работником к процессу и условиям работы; третья 63 — подбор наиболее прогрессивных, экономически эффективных технологии ^ производства и наиболее рациональных систем управления трудовым коллективом и производственным процессом от его начала и до конца. Особая роль в стимулировании развития аграрной сферы должна принадлежать государственной политике, активно и последовательно воздействующей на все вышеназванные группы факторов. Опыт передовых стран убедительно показывает, что основным методом повышения трудовой активности аграрных работников является предоставление им прав полновластных хозяев на своей земле (собственной или арендованной), прав свободных предпринимателей при постоянной • поддержке государства, включая предоставление льготных или беспроцентных кредитов и субсидий, а также разумной налоговой политики. Труд работника в аграрной сфере, как уже нами отмечалось в начале, очень тяжелый и, в силу специфики и условий среды, в которой он протекает, требует его большого напряжения всех духовных и физических сил. Поэтому для полного раскрытия и возможности эффективного приложения этих сил требуется весомая, устойчивая и постоянная мотивация труда рациональное сочетание мотивов и стимулов материального, нравственного и психологического характера. Затраченный труд должен обязательно приносить материальный достаток, соизмеримый с затраченными физическими и духовными силами. • Достичь осязаемых конечных результатов возможно, на наш взгляд, лишь при умелом использовании на практике всех вышеназванных составляющих довольно широкого и неоднозначного понятия «мотивация труда». 1.3. Основные показатели качества жизни сельского населенна Проблема уровня жизни населения, его различных социальных и профессионально-квалификационных групп одна из важнейших • составляющих социальной политики во все времена и при всех общественных |