|
• законодательное закрепление статуса малого предпринимательства как особого вида экономической деятельности, в отношении которого могут действовать специальные меры государственной и муниципальной поддержки; • достигнутый уровень и существующие тенденции развития малого предпринимательства, способные стать базой для устойчивого развития этого сектора экономики. 9. Труд работника в сфере агротуризма, очень сложный и, в силу специфики и условий среды, в которой он протекает, требует нового отношения, напряжения всех духовных и физических сил. Поэтому для полного раскрытия и возможности эффективного приложения этих сил требуется весомая, устойчивая и постоянная мотивация труда рациональное сочетание мотивов и стимулов материального, нравственного и психологического характера. Затраченный труд должен обязательно приносить материальный достаток, соизмеримый с затраченными физическими и духовными силами. В диссертации показано, что достижение осязаемых конечных результатов возможно лишь при умелом использовании на практике довольно широкого и неоднозначного понятия «мотивация труда». 10. В работе обоснована необходимость создания системы поддержки развития агротуризма (СПРАТ). В задачи регионального центра СПРАТ входят: формирование системы информационного и методического обеспечения региональных подпрограмм развития агротуризма; создание эффективного механизма формирования новых объектов агротуризма в сфере СПРАТ; подготовка кадровой базы предпринимательства агротуризма; разработка механизма отбора и внедрения перспективных инвестиционных проектов для развитая агротурбизнеса. 11. В диссертации сформулированы функции региональных центров СПРАТ, которые совместно с местными администрациями, региональными фондами, центрами занятости, отделами по делам молодежи и другими |
63 — подбор наиболее прогрессивных, экономически эффективных технологии ^ производства и наиболее рациональных систем управления трудовым коллективом и производственным процессом от его начала и до конца. Особая роль в стимулировании развития аграрной сферы должна принадлежать государственной политике, активно и последовательно воздействующей на все вышеназванные группы факторов. Опыт передовых стран убедительно показывает, что основным методом повышения трудовой активности аграрных работников является предоставление им прав полновластных хозяев на своей земле (собственной или арендованной), прав свободных предпринимателей при постоянной • поддержке государства, включая предоставление льготных или беспроцентных кредитов и субсидий, а также разумной налоговой политики. Труд работника в аграрной сфере, как уже нами отмечалось в начале, очень тяжелый и, в силу специфики и условий среды, в которой он протекает, требует его большого напряжения всех духовных и физических сил. Поэтому для полного раскрытия и возможности эффективного приложения этих сил требуется весомая, устойчивая и постоянная мотивация труда рациональное сочетание мотивов и стимулов материального, нравственного и психологического характера. Затраченный труд должен обязательно приносить материальный достаток, соизмеримый с затраченными физическими и духовными силами. • Достичь осязаемых конечных результатов возможно, на наш взгляд, лишь при умелом использовании на практике всех вышеназванных составляющих довольно широкого и неоднозначного понятия «мотивация труда». 1.3. Основные показатели качества жизни сельского населенна Проблема уровня жизни населения, его различных социальных и профессионально-квалификационных групп одна из важнейших • составляющих социальной политики во все времена и при всех общественных |