|
25 исследования социально-экономических процессов на нем и решения конкретных территориальных и отраслевых проблем. 11роизводители (поставщики). Потребители владельцы Инфраструктура (работадатели) рабочей силы <— ► рынка 1. ВУЗы. 1. Колхозы. 2.Техникумы 1. Биржи труда. 2. Совхозы. (колледжы). 2. Центры 3. АО. 3. СПТУ (лицеи). занятости. 4. Товарищества. 4.Школы 3. Бюро по 5. Кооперативы. агробизнеса. трудоу6. Крестьянские 5.Фермерские стройству. (фермерсикс) школы. 4. Агенства. хозяйства. 6.Курсы на 7. Предприятия производстве и агросервиса. вне. 8. Прочие 7.Неквалифиципредприятия и рованный организации АПК. контингент. «-----— ►9. Несельскохо8.Безработные. зяйственные предприятия и организации. Рис. 8 Структура рынка труда в аграрной сфере экономики По нашему мнению, особого внимания заслуживают проблемы формирования структуры рынка труда в аграрной сфере экономики. Каждый отраслевой рынок должен быть представлен, по крайней мере, тремя структурными составляющими производителями посредниками потребителями (рис.8). Их взаимодействие и взаимосвязь позволяет рынку функционировать. Однако, ныне существующему рынку сельскохозяйственного труда до действующей системы с согласованными элементами еще очень далеко. Он пока не сформировался и действует как неорганизованный. Для эффективного регулирования на этом рынке необходимо определить его особенности и оценить стартовые возможности. Говоря об этом, следует учитывать следующее: • данный рынок функционирует в сельской местности и предполагает значительный территориальный охват; |
Совокупный региональный рынок труда, имея сложную иерархическую структуру, подразделяется на отраслевой, внутрихозяйственный и профессионально-квалификационный. Каждый из перечисленных разновидностей рынка в свою очередь делится на более мелкие структурные части, где систематизирующими признаками служат более конкретные параметры и условия.Рынок труда в пределах региона должен рассматриваться как единое взаимосвязанное целое, выделение же и систематизация его подструктур необходимы прежде всего с точки зрения более глубокого исследования социальноэкономических процессов на нем и решения конкретных территориальных и отраслевых проблем. По нашему мнению особого внимания заслуживают проблемы формирования структуры отраслевого сельскохозяйственного рынка труда. Каждый отраслевой рынок должен быть представлен, по крайней мере, тремя структурными составляющими производителями посредниками потребителями (рис.2). Их взаимодействие и взаимосвязь позволяет рынку функционировать. Однако рынку сельскохозяйственного труда до действующей системы с согласованными элементами еще очень далеко. Он пока не сформировался и действует как неорганизованный. Для эффективного регулирования на этом рынке необходимо определить его особенности и оценить стартовые возможности. Говоря об этом, следует учитывать следующее: • данный рынок функционирует в сельской местности и предполагает значительный территориальный охват; • его емкость и возможности во многом определяются демографической ситуацией в сельской местности, системой сельского расселения и расположением сельскохозяйственных предприятий и их протяженностью; • рынок будет развиваться в направлении двух определяющих сегментов: территориального и профессионально-квалификационного; 24 |