|
2. ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И ЕГО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 2.1. АНАЛИЗ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В АГРАРНОЙ СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ Общеэкономическая ситуация в Российской Федерации определила состояние и развитие республиканского рынка труда и его трудового потенциала. Исследование общих тенденций определяет, с нашей точи зрения, необходимость уточнения некоторых понятий в сфере трудовых отношений, содержание которых значительно изменилось с переходом к рыночной экономике. Это касается в первую очередь корректировки определений, относящихся к оценке степени занятости и участие рабочей силы в производстве при развитии многоукладное™, т.е. расширении форм собственности и хозяйствования. Прежде всего рынок труда анализируется по численности и структуре экономически активного населения. В связи с этим мы понимаем категорию «экономически активное население (рабочая сила)», как часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых в экономике и безработных. К занятым в экономике относятся лица, которые в рассматриваемый период выполняли работу по найму за вознаграждение, а также приносящую доход работу не по найму самостоятельно или с одним или несколькими компаньонами, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников. В число занятых включаются лица, которые выполняли работу без оплаты на семейном предприятии, а также лица, которые временно отсутствовали на работе из-за болезни, ухода за больными, ежегодного отпуска или выходных дней, обучения, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, забастовки, других подобных причин. Занятые в экономике классифицируются по своему статусу в системе отношений на работающих по найму и работающих не по найму. К работающим по найму относятся лица, заключившие письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату деньгами или натурой. Работающие по найму это лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой. К ним относятся работодатели, управляющие самостоятельно или с одним, или несколькими деловыми партнерами собственным предприятием или собственным делом и постоянно использующие труд наемных работников, лица, работающие на индивидуальной основе, неоплачиваемые семейные работники. |
риода в меньшей степени нанесли ущерб экономике Республики, если давать оценку по сравнению со средними показателями по Федерации в целом. Относительно менее уязвимая сфера сельскохозяйственное производство, где объемы продукции снижались не более, чем на 1 I в год, в то время, как в среднем по России падение составляло свыше 6 %. Таблица 1 Доля Республики Башкортостан в Российской Федерации в 1996 г. 34 Показатели Республика Башкортостан Российская Федерация Доля Республики Башкортостан в РФ, в % Валовой внутренний продукт, трлн.руб. 58, 3 2256,1 2,6 Объем промышленного производства, трлн. руб 48, 5 1414,0 3,4 Продукция сельского хозяйства, трлн.руб 12,7 282,1 4,5 Производство потребительских товаров, трлн.руб 7,1 279,0 2,5 Численность населения всего, тыс.чел 4089,3 148148,3 2,7 в том числе сельского 1442,9 39855,1 3, 6 Численность безработных, состоящих на учете, тыс.чел 57,5 2506,0 2,3 Общеэкономическая ситуация в РБ определила состояние и развитие республиканского рынка труда .и его трудового потенциала. Исследование общих тенденций определяет, с нашей точи зрения, необходимость уточнения некоторых понятий в сфере трудовых отношений, содержание которых значительно изменилось с переходом к рыночной экономике. Это касается в первую очередь корректировки определений, относящихся к оценке степени занятости и участие рабочей силы в производстве при развитии многоукладности, т.е. расширении форм собственности и хозяйствования. Прежде всего ры нок труда анализируется по численности и структуре экономически активного населения. В связи с этим мы понимаем категорию «экономически активное население (рабочая сила)», как часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых в экономике и безработных. К занятым в экономике относятся лица, которые в рассматриваемый период выполняли работу по найму за вознаграждение, а также приносящую доход работу не по найму самостоятельно или с одним или несколькими компаньонами как с привлечением, так и без привлечения наемных работников. В число занятых включаются лица, которые выполняли работу без оплаты на семейном предприятии, а также лица, которые временно отсутствовали на работе из-за болезни, ухода за больными, ежегодного отпуска или выходных дней, обучения, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, забастовки, других подобных причин. Занятые в экономике классифицируются по своему статусу в системе отношений на работающих по найму и работающих не по найму. К работающим по найму относятся лица, заключившие письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату деньгами или натурой. Работающие по найму это лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой. К ним относятся работодатели, управляющие самостоятельно или с одним, или несколькими деловыми партнерами собственным предприятием или собственным делом и постоянно использующие труд наемных работников, лица, работающие на индивидуальной основе, неоплачиваемые семейные работники. Необходимо отметить, что в пореформенный период(табл.2) совокупный трудовой потенциал Республики Башкортостан количественно оставался стабильным и составил на начало 1997 года 2246,5 тыс. чел. ( увеличение к 1990 г. в 1,6 %). Однако при этом имели 35 |