|
80 В области развивается маятниковая миграция сельских жителей, когда лица, живущие в сельской местности, выезжают на работу в город и городские поселки области. Таких, в настоящее время, насчитывается в целом более 25% трудоспособного сельского населения. Особенно характерной является маятниковая миграция для Пригородной зоны Ленинграда Всеволожского, Кировского, Ломоносовского районов. Здесь удельный вес маятниковых мигрантов приближается к 30-35 и более процентам. Задачи стабилизации деятельности областного АПК, которые необходимо решать в условиях сокращения трудового потенциала данной территории, подводит к необходимости рассматривать контингент маятниковых мигрантов как определенный резерв. Правда, он может быть эффективно и полно использован только при создании соответствующих социально-экономических условий в сельском хозяйстве области. Значительное влияние на миграционные процессы оказывает такой фактор, как степень рассредоточенности или расселешюсти сельского населения по районам, поселкам и деревням. Сейчас более чем в 80% ^ поселений численность жителей не превышает 200 человек. Такая ситуация определяет размещение и концентрацию сельскохозяйственного производства. Большинство сельскохозяйственных предприятий области до сих пор имеют значительную рассредоточенность населения и рабочей силы на своих территориях. В настоящее время в среднем на одно хозяйство приходится 12 поселений. Около 10% сельскохозяйственных предприятий имеют в своих пределах до 25 населенных пунктов, что серьезно мешает совершенствованию организации и управления производством, его интенсификации. Определив в общих чертах характер демографических процессов в сельской местности области, следует отметить, что тот или иной уровень воспроизводства населения, та или иная численность не являются самоцелью, они должны оцениваться с точки зрения основной современной задачи преодоления кризисных тенденций и стабилизации деятельности региональных агропромкомплексов. Следовательно, речь должна идти, прежде всего, об определении структуры населения, наилучшей, с экономической точки зрения. Болсс конкретно влияние демографической обстановки выразилось в том, что за 1990-2003 гг. сельская местность Ленинградской области перешла в категорию территорий, где большинство районов устойчиво сокращают численность сельского населения. На современном этапе особенно важно стабилизировать и рационально организовать деятельность предприятий новых и «старых» форм хозяйствования. В результате же сокращения численности кадров в хозяйствах из года в год возрастает производственная нагрузка на одного работающего без соответствующего повышения технического обеспечения. В таких условиях многие сельскохозяйственные работы очень часто проводятся не в лучшие агротехнические сроки, из-за чего снижаются урожаи, допускаются большие потери при уборке. Предприятия, работающие при |
В республике развивается маятниковая миграция сельских жителей, когда лица, живущие в сельской местности, выезжают на работу в город и городские поселки. Таких в настоящее время насчитывается в целом более 25 % трудоспособного сельского населения. Особенно характерной является маятниковая миграция для пригородной зоны Уфы и крупных республиканских городов. Здесь удельный вес маятниковых мигрантов приближается к 30-35 и более процентам. Задачи стабилизации деятельности регионального АПК, которые необходимо решать в условиях сокращения трудового потенциала данной территории, подводит к необходимости рассматривать контингент маятниковых мигрантов как определенный резерв. Правда, он может быть эффективно и полно использован только при создании соответствующих социально-экономических условий в сельском хозяйстве области. Значительное влияние на миграционные процессы оказывает такой фактор, как степень рассредоточенности или расселенности сельского населения по районам, поселкам и деревням. Сейчас более чем в 12 % поселений численность жителей не превышает 200 человек. Такая ситуация определяет размещение и концентрацию сельскохозяйственного производства. Большинство сельскохозяйственных предприятий региона до сих пор имеют значительную рассредоточенность населения и рабочей силы на своих территориях, что серьезно мешает совершенствованию организации и управления производством, его интенсификации. Определив в общих чертах характер демографических процессов в сельской местности республики следует отметить, что тот или иной уровень воспроизводства населения, та или иная численность не являются самоцелью, они должны оцениваться с точки зрения основной современной задачи преодоления кризисных тенденций и стабилизации деятельности региональных агропромкомплексов. Следовательно, речь должна идти, прежде всего, об определении структур населения наилучших с экономической точки зрения. 83 районов устойчиво увеличивают численность сельского населения, однако численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, при этом снижается. На современном этапе особенно важно стабилизировать и рационально организовать деятельность предприятий новых и «старых» форм хозяйствования. В результате же сокращения численности кадров в хозяйствах из года в год возрастает производственная нагрузка на одного работающего без соответствующего повышения технического обеспечения. В таких условиях многие сельскохозяйственные работы очень часто проводятся не в лучшие агротехнические сроки, из-за чего снижаются урожаи, допускаются большие потери при уборке. Предприятия, работающие при чрезмерных трудовых нагрузках кадров, вынуждены производить менее трудоемкие виды продукции, а это часто не совпадает с общественными интересами. В таких хозяйствах, как правило, значительно хуже используется техника и земля. Влияние демографической обстановки на состав кадров сельскохозяйственных предприятий заметно выражено территориально. Более острая демографическая ситуация, как правило, определяет и остроту кадровой проблемы (табл.32). Таблица 32 Влияние демографической ситуации на состояние трудовых коллективов сельскохозяйственных предприятий в ряде районов Республики Башкортостан 85 Группа районов по сокращению численности населения в 1991-1996 г.г., % Количество районов То же в % Сокращение доли молодежи до 30 лет в составе кадров за 19911996 г.г., % Сокращение до 2,0 8 25, 8 7,4 Увеличение до 2,0 12 38,7 7,9 от 2,0-3,0 11 35,5 8,3 Итого в среднем 31 100,0 7,9 |