Проверяемый текст
Мережко, Ирина Евгеньевна; Формирование и развитие рынка сельскохозяйственного труда Республики Башкортостан (Диссертация 1999)
[стр. 82]

Определяя источники пополнения трудового потенциала сельскохозяйственного производства, следует сказать, что далеко не все имеющиеся резервы могут быть привлечены на предприятия отрасли.
Реальным источником пополнения может являться только та часть населения, которая сохраняет необходимый уровень трудоспособности и квалификации и может быть ориентирована на работу в сельскохозяйственное производство.
В настоящее время в сельской местности подавляющего большинства районов
области имеется значительный контингент населения трудоспособного возраста, не участвующего в общественном производстве, с учетом контингента безработных этот показатель, в среднем, достигает 10%.
Уровень образования и квалификации незанятого населения, как правило, невысок.
В его составе не имеет производственной квалификации в среднем почти 50%
человек.
Другим источником формирования трудового потенциала может служить часть сельских маятниковых мигрантов.
Естественно, что большинство из них не удовлетворены большими затратами времени на ежедневные поездки в город, на работу и обратно.
Но в городских отраслях маятниковых мигрантов привлекают условия труда и размеры заработка.
Если соответствующие условия будут созданы на селе, определенная их часть может перейти на работу в сельскохозяйственное производство.
Этот контингент можно рассматривать, в основном, как резерв
отдаленной перспективы.
Можно назвать еще один канал формирования трудового потенциала привлечение в общественное производство лиц старше трудоспособного возраста, т.е.
пенсионеров, сохраняющих трудовую активность и желающих продолжать работу.
За
1990-2003 гг.
в районах Ленинградской области численность лиц нетрудоспособного возраста увеличилась со 125 до 138 тыс.
человек, удельный вес их поднялся с 22 до
25%.
Анализ занятости этого контингента показал, что доля работающих пенсионеров значительно повышается.
В
1990 г.
их было 22%, в 2003 г.
54% (по РФ соответственно 21 и 52%).
В среднем ежегодно в общественное производство сельского хозяйства привлекается до
двух тысяч пенсионеров.
Такие темпы в перспективе, естественно, не
сохранятся, поскольку весь пенсионный контингент работать не может в силу состояния здоровья и личного желания.
Видимо, удельный вес 40-50% работающих пенсионеров можно считать максимально возможным.
По этим причинам данный источник трудового потенциала тоже с количественной точки зрения сильно ограничен.
Общая оценка демографических резервов формирования трудового потенциала показала, что они очень
незначительны и при определенных условиях (при том очень трудно и долго создаваемых) позволяют дополнительно привлечь в сельскохозяйственную сферу только 2-4 тыс.
человек, не самого трудоактивного возраста и невысокого уровня квалификации.
Экономический выигрыш будет очень незначительным.
[стр. 86]

Важнейшим показателем оценки состояния демографической ситуации в целом, является степень занятости трудоспособного населения в общественном производстве.
На всех этапах развития определенная часть трудового потенциала отвлекается от производства и служит резервом.
Происходит также обмен кадрами между отраслями и отдельными территориями.
В среднем по Российской Федерации удельный вес сельскохозяйственного населения, занятого в сельскохозяйственных предприятиях, в 1996 году составил 41,7 % всех жителей, работающих в отраслях народного хозяйства, в Башкортостане 33,6 %.
Сельская местность республики характеризуется в целом относительно более низким уровнем занятости населения в сфере сельскохозяйственного производства (третья часть), что объясняется широким распространением маятниковой миграции, а также высоким удельным весом лиц, проживающих в сельской местности, но работающих в прочих отраслях народного хозяйства промышленности, на транспорте, в сфере обслуживания.
По отдельным районам уровень занятости населения в сельскохозяйственном производстве колеблется в довольно широких пределах (от 8,6 до 58 %).
Выше доля населения, занятого на предприятиях отрасли, в наиболее развитых с сельскохозяйственной точки зрения районов Пригородной, Южной и Центральной зон.
Западные и особенно Северо-Восточные территории имеют уровень занятости в 1,5-2,0 раза ниже.
Определяя источники пополнения трудового потенциала сельскохозяйственного производства следует сказать, что далеко не все имеющиеся резервы могут быть привлечены на предприятия отрасли.
Реальным источником пополнения может являться только та часть населения, которая сохраняет необходимый уровень трудоспособности и квалификации и может быть ориентирована на работу в сельскохозяйственное производство.
В настоящее время в сельской местности подавляющего большинства районов
имеется значительный контингент населения трудоспособного возраста, не участвующий в общественном производст86

[стр.,87]

ве, с учетом контингента безработных этот показатель в среднем находится в пределах 18 до 21 %.
Уровень образования и квалификации незанятого населения, ^ как правило, невысок.
В его составе не имеет производственной квалификации в среднем почти 50
I человек.
Другим источником формирования трудового потенциала может служить часть сельских маятниковых мигрантов.
Естественно, что большинство из них не удовлетворены большими затратами времени на ежедневные поездки в город на работу и обратно.
Но в городских отраслях маятниковых мигрантов привлекают условия труда и размеры заработка.
Если соответствующие условия будут созданы на селе, определенная их часть может перейти на работу в сельскохозяйственное производство.
Этот контингент можно рассматривать в * основном, как резерв
отдельной перспективы.
Можно назвать еще один канал формирования трудового потенциала привлечение в общественное производство лиц старше трудоспособного возраста, т.е.
пенсионеров, сохраняющих трудовую активность и желающих продолжать работу.
За
1991-1996 г.г.
в районах Республики Башкортостан численность лиц нетрудоспособного возраста увеличилась с 347 до 365 тыс.
человек, удельный вес их поднялся с 22 до
24 %.
Анализ занятости этого контингента показал, что доля работающих пенсионеров значительно повышается.
В
1986 г.
их было 22 %, в 1996 г.
* 56 % (по РФ соответственно 18 и 52 %).
В среднем ежегодно в общественное производство сельского хозяйства привлекается до
четырех тысяч пенсионеров.
Такие темпы в перспективе, естественно, не
сохраняются, поскольку весь пенсионный контингент работать не может в силу состояния здоровья и личного желания.
Видимо удельный вес 40-50 % работающих пенсионеров можно считать максимально возможным.
По этим причинам данный источник трудового потенциала тоже с количественной точки зрения сильно ограничен.
^ Общая оценка демографических резервов формирования трудового потенциала показала, что они очень
значительны и при опреде87

[Back]